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公務(wù)員面試題作答種常見的提對策思路

  來源: 陜西分院  關(guān)鍵詞：公務(wù)員面試題,作答種常見,提對策思路

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公務(wù)員面試題作答種常見的提對策思路

在面試中,，提出解決問題的對策是常見的作答思路，也是面試能力的基本要求,。但是很多同學(xué)在作答種所提出的對策,，要么是過于空洞，要么是找不到提出對策的思路,。那么,，如何讓自己提出的對策能夠既準(zhǔn)確又具體呢?

一、根據(jù)原因反推思路,。

例：現(xiàn)在很多網(wǎng)吧都有未成年人上網(wǎng)的情況,，你怎么看?比如在答題種分析了此種現(xiàn)象產(chǎn)生的若干種原因分別為：網(wǎng)吧的運(yùn)營者不遵守規(guī)定;文化部門監(jiān)管不力;學(xué)生缺乏課后的陪伴。那么對策的思路即為：文化部門監(jiān)管不力→加強(qiáng)監(jiān)督與監(jiān)管,。運(yùn)營者不遵守規(guī)定→守法經(jīng)營,。缺乏課后陪伴→家長在課余時間要多陪伴孩子,。所謂的原因反推對策既是通過已經(jīng)分析出來的原因,，少什么補(bǔ)什么的作答思路

二、根據(jù)常見緯度提對策。

一般來說,，題干中的問題可以通過整理歸納形成5種類型，分別是制度建設(shè),、思想教育,、監(jiān)督監(jiān)管、資源投入,、技術(shù)提升,。制度建設(shè)是指題干中的問題屬于規(guī)章制度建設(shè)不完善、不合理的范疇,。常見的對策思路為：及時指定,、完善相關(guān)制度;通過實(shí)地走訪，召開聽證會,、座談會等形式了解實(shí)際情況,，優(yōu)化現(xiàn)有制度。思想教育是指題干的問題屬于人的思想認(rèn)識的范疇,。常見對策思路為：通過線上+線下的宣傳手段,，樹立正面典型、反面案例的警示教育,，改變思想觀念,。監(jiān)督監(jiān)管屬于落實(shí)政策范疇。常見的對策思路為：暢通舉報途徑,，設(shè)立舉報熱線(信箱),、實(shí)行舉報有獎、調(diào)動群眾力量進(jìn)行社會監(jiān)督,。資源投入屬于人,、財、物的范疇,。常見對策思路為：增強(qiáng)對某項(xiàng)工作的財政傾斜力度,，加大資金投入;完善人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)人才的招聘,、考核工作;完善設(shè)施建設(shè),，進(jìn)行設(shè)備優(yōu)化與引進(jìn)。技術(shù)提升屬于工作方法的范疇,。常見對策思路為：加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，堅(jiān)持密切練習(xí)群眾等工作方法,。

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編輯：黎戈

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