單位的各種奇葩規(guī)定，比如入職三個月不讓請產(chǎn)假，一個月請假三次就要自己交社保之類,，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考解析】

單位出臺的各種奇葩規(guī)定，對于新入職的女性在工作和職業(yè)發(fā)展的道路上是一種不公平的行為,，更是一種違反勞動法的行為,。這種奇葩規(guī)定的影響惡劣，我們政府部門應(yīng)該高度重視，果斷采取行動對這種行為進(jìn)行治理,。具體我是這么看的：

第一,，這種奇葩規(guī)定的危害極大，這會讓很多女性職場人開始擔(dān)心自己被裁員,、被失業(yè),。從公司經(jīng)營的立場來看，給求職者設(shè)定一定的要求,，一定程度上可以理解,，但從完善公共管理和保障民生福祉的角度看，用人單位的奇葩規(guī)定,，既不合法也不合乎情理,。這種奇葩規(guī)定，是一種典型的資本壓榨,，會讓處于高壓狀態(tài)下的“打工人”失去積極向上的精神,，在工作中可能會出現(xiàn)摸魚的情況，反過來對于用人單位來說也是不利的,。更嚴(yán)重的是,，如果這種消極的狀態(tài)蔓延下去,，會對我們社會的氛圍造成極大的影響,。

第二，之所以這種行為會出現(xiàn)愈演愈烈之勢,，跟某些企業(yè)錯誤的用人觀,、人才市場的功利化有關(guān)，還跟缺少對人才市場的合理引導(dǎo)和規(guī)范有關(guān),。

第三,，要解決這些問題,，我覺得可以從以下幾個方面入手,。首先,，政府有關(guān)部門通過立法制度正確引導(dǎo)和規(guī)范。為了經(jīng)濟(jì)保持穩(wěn)定增長,，有必要對目前的奇葩規(guī)定做出禁止性的規(guī)定,。同時禁止企業(yè)出臺各種違法規(guī)定，公平競爭,，以能力就業(yè);其次,，大力倡導(dǎo)破除就業(yè)“性別歧視”。隨著近年來出生率的逐步降低、市場勞動力供給的減少,，用工難,、用工荒將進(jìn)一步加劇,，因此破除“性別歧視”,，重構(gòu)勞動力市場，提高勞動參與率,，倡導(dǎo)“人盡其才”應(yīng)成為我國經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展的就業(yè),、招聘、用人導(dǎo)向,。再次,，求職者應(yīng)當(dāng)更新觀念，扎實(shí)提高工作能力,，應(yīng)該將精力用在提升自己的能力和水平上,，不應(yīng)一味要求企業(yè)高薪資高待遇，而應(yīng)該充分展示自身價(jià)值,，保持終身學(xué)習(xí),、積極更新觀念技能，憑扎實(shí)的工作能力立于職場“不敗之地”;最后,，媒體應(yīng)該加大宣傳力度,，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的發(fā)展理念。各行各業(yè)應(yīng)更注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，充分認(rèn)識和利用不同員工的特點(diǎn)和優(yōu)勢,，營造友好的“人才流轉(zhuǎn)”就業(yè)市場氛圍。

【思路總結(jié)】

2.單位組織黨史研學(xué),，請問你怎么組織開展?

【參考解析】

單位組織開展黨史研學(xué)活動,，一方面是為了響應(yīng)國家的號召，有效的對我們的黨組織活動進(jìn)行更好地開展,，另一方面也是為了能夠弘揚(yáng)主流的價(jià)值觀,，促進(jìn)我們的黨員干部加強(qiáng)自身的政治建設(shè)，促進(jìn)黨員干部加強(qiáng)對黨的發(fā)展歷程的認(rèn)識和相關(guān)歷史的了解,，所以這次學(xué)習(xí)活動是至關(guān)重要的,，因此我將從以下幾個方面來開展。

第一,，成立小組,。在請示領(lǐng)導(dǎo)要求后，向領(lǐng)導(dǎo)申請抽調(diào)同事組建工作小組,，共同商討確定工作方案,，并進(jìn)行明確分工，安排好學(xué)習(xí)活動的宣傳、學(xué)習(xí)資料籌備,、場地聯(lián)系,、路線安排、后勤保障等方面的工作,。然后結(jié)合我單位情況,，選取本地特色的紅色教育基地進(jìn)行參觀，并提前聯(lián)系基地負(fù)責(zé)人,，明確參觀的流程,，形式，注意事項(xiàng)等,。

第二,，宣傳動員。我們會在單位公告欄,、微信群下發(fā)活動的通知,，讓單位同事知曉此次活動的重要性和必要性，并且告知大家此次活動的主題,、內(nèi)容,、形式以及具體要求。以科室為單位,，匯總最終的人員名單,，然后召開動員大會，說明參觀過程的注意事項(xiàng),。

第三,，統(tǒng)籌兼顧，保障此次研學(xué)活動的順利開展,。此次活動主要分為三個環(huán)節(jié):

第一個環(huán)節(jié)，參觀紅色基地,。單位全體人員前往已聯(lián)系好的紅色教育基地進(jìn)行參觀,。通過文物展覽、圖片展覽,、歷史講解等方式,，加深大家對我黨發(fā)展歷程的理解，相信大家能夠更加堅(jiān)定作為一名黨員的責(zé)任與擔(dān)當(dāng),，傳承紅色精神,。

第二個環(huán)節(jié)，學(xué)習(xí)百年黨史,。參觀結(jié)束之后,，回到單位開展集體理論知識學(xué)習(xí)。在此階段，由我單位黨建工作負(fù)責(zé)人為主講人,，利用視頻,、理論講解等方式學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史，同時結(jié)合我單位參觀的紅色基地的內(nèi)容,，向大家講解國家現(xiàn)行的一些政策方針,，讓大家學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義理論，激發(fā)單位全體人員的主動性和堅(jiān)定性,。

第三個環(huán)節(jié),，開展征文比賽。學(xué)習(xí)之后開展黨史研學(xué)的征文比賽,，一方面能夠讓大家對所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行回顧加深理解,，另一方面能讓大家發(fā)表自己的心得體會，同時可以鼓勵大家對照革命老前輩開展自我批評與反思,，端正思想態(tài)度,。

最后，我會對同事們的文章進(jìn)行整理,，請領(lǐng)導(dǎo)選出優(yōu)秀文章進(jìn)行表彰,。同時，我會將此次活動的內(nèi)容進(jìn)行梳理,，并形成圖文并茂的文章并上傳在單位公眾號,，擴(kuò)大此次活動的宣傳效果。

【思路總結(jié)】

3.在單位舉行參觀烈士陵園的教育活動中,，大齡職工老李突然中暑,，請問，你要怎么處理?

【參考解析】

同事老李因?yàn)楦邷刂惺�,，如果不及時處理可能會導(dǎo)致生命危險(xiǎn),。所以我會立即采取措施防止情況進(jìn)一步惡化，同時也會根據(jù)其他同事的狀態(tài)繼續(xù)參觀活動,，做到兩者兼顧,。具體我會采取以下幾方面的措施：

第一，安置同事,，進(jìn)行急救,。我會馬上撥打120急救中心電話并將同事老李安置于陰涼通風(fēng)的地方，同時向其他同事說明老李現(xiàn)在的身體情況,，希望能夠找到一些之前備用的風(fēng)油精或者藿香正氣水等治療中暑的藥物,。如果能夠找到藥物，可以通過給同事涂抹風(fēng)油精或者服用藿香正氣水來進(jìn)行暫時的救治,，等待救護(hù)車的到來,。

第二,，觀察其他同事情況。我會向其他同事說明現(xiàn)在老李中暑是由于天氣炎熱,，希望大家不要恐慌而擅自離開,，同時清點(diǎn)人數(shù)并詢問其他同事身體狀況，找到一處陰涼的地方讓大家短暫的休息一會,，再繼續(xù)我們的參觀活動,。

第三，待急救車輛抵達(dá)以后協(xié)助醫(yī)護(hù)人員把老李送上車,，并且告知醫(yī)務(wù)人員老李中暑昏迷的時間以及我已經(jīng)采取過的措施等情況,，以便醫(yī)護(hù)人員了解實(shí)際情況，及時施救,。同時,，我會電話匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同事的身體狀況以及現(xiàn)場情況，請領(lǐng)導(dǎo)同意我親自跟隨急救車輛去醫(yī)院看護(hù)同事,，并在走之前做好參觀工作的交接工作,。

最后，我會請教同事當(dāng)天后續(xù)的參觀內(nèi)容并做好相應(yīng)的記錄學(xué)習(xí),，同時建議單位做好單位內(nèi)員工的防暑應(yīng)急常識普及工作,，并注意高溫天氣下外出活動的組織安排，盡量避免連續(xù)高溫下工作,，同時我也會建議單位準(zhǔn)備一些防暑急救藥品,，以備不時之需。同時,，在老李康復(fù)之前,，我也會盡量幫助老李完成力所能及的工作，希望他能夠安心養(yǎng)病,，早日康復(fù),。

【思路總結(jié)】

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