來源: 華圖教育 關(guān)鍵詞:公務(wù)員考試,,熱點(diǎn)信息,,欠薪,,農(nóng)民工,,法律
農(nóng)民薪資,,是通過血汗凝住得來,是由辛勤與奮斗得來,,當(dāng)控局者拖欠薪資上百萬元,,不知到底是何居心,,出于何種目的.....
近日,一段信訪局局長責(zé)令一家企業(yè)負(fù)責(zé)人發(fā)還拖欠的農(nóng)民工工資的視頻近日走紅網(wǎng)絡(luò),。12月13日,,視頻“主角”——河北省蔚縣信訪局局長李海明回復(fù)了事件結(jié)果:在其提出要求的次日,即12月6日,,該企業(yè)負(fù)責(zé)人攜帶200多萬元現(xiàn)金,,在信訪局現(xiàn)場為百余名農(nóng)民工結(jié)算工資。
李海明局長主動作為,、仗義執(zhí)言,,其對欠薪企業(yè)的“怒斥”入情入理,得到網(wǎng)友們廣泛好評,,原因在于這位干部的“怒斥”體現(xiàn)出了擔(dān)當(dāng)作為,、為民解憂的工作作風(fēng)。
但這樣的現(xiàn)象想必并非只有這一起,,該視頻得到廣泛好評,,也是側(cè)面說明企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪資的行為并非少數(shù),這樣的現(xiàn)象早已成為社會和諧發(fā)展前進(jìn)的一類“絆腳繩”,。當(dāng)然,,解決這樣的情況除了怒斥,,更應(yīng)該需要法治!
拖欠工資行為,,法治的拳頭進(jìn)行到底
曾在11月份進(jìn)行的《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》(以下簡稱《條例》)在近一個(gè)月的網(wǎng)絡(luò)公開征集意見之后,在本月初終于塵埃落定,,并于12月4日在國務(wù)院常務(wù)會議上正式通過,。據(jù)筆者了解,《條例》強(qiáng)調(diào)農(nóng)民工為國家建設(shè)發(fā)展作出重大而獨(dú)特貢獻(xiàn),,必須保證他們的辛勞獲得及時(shí)足額的報(bào)酬,。
另外根據(jù)法律規(guī)定,拖欠工資將構(gòu)成拒不支付勞動報(bào)酬罪,,拖欠農(nóng)民工工資最高可判七年,。據(jù)有關(guān)媒體報(bào)道,不久前最高人民法院相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,,拒不支付一名勞動者三個(gè)月以上的勞動報(bào)酬,,數(shù)額在五千元到兩萬元以上的,或拒不支付十名以上勞動者的勞動報(bào)酬,,數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上,,經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,就構(gòu)成犯罪,,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任,。
另據(jù)介紹,,拒不支付勞動報(bào)酬數(shù)額較大的,經(jīng)有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,,一般處三年以下有期徒刑或者拘役,,并處罰金;如果滿足前面的條件,同時(shí)造成嚴(yán)重后果的,,判處三年以上七年以下有期徒刑,。
法律嚴(yán)懲性將倒逼企業(yè)做好誠信規(guī)范性,保障農(nóng)民工合法利益,。
出了法律之外,,相關(guān)部門需要做好為農(nóng)民群體的服務(wù),除了要給農(nóng)民工提供相關(guān)法律培訓(xùn)外,,也要定期檢查農(nóng)民工工資的流水情況,,檢察各個(gè)違法欠薪行為,做好農(nóng)民工的權(quán)益保障,。
與此之外,,農(nóng)民工也要學(xué)習(xí)和了解法律,對于多次不予以結(jié)款,、欠款的行為,,堅(jiān)決通過法律的手段維護(hù)權(quán)益。
筆者據(jù)《中國產(chǎn)經(jīng)新聞》網(wǎng)的觀點(diǎn)得知,,近年來,,拖欠農(nóng)民工工資問題總體上得到了好轉(zhuǎn),但要想從根本上解決問題,,杜絕欠薪,,還需要全社會持續(xù)不斷的努力。前不久,,國務(wù)院常務(wù)會議通過了《保障農(nóng)民工工資支付條例(草案)》,,明確用人單位主體責(zé)任、政府屬地責(zé)任和部門監(jiān)管責(zé)任,,要求按約定及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資,。
相信隨著治理的深入,欠薪問題會得到解決,,而像“局長怒斥”這樣的事情,,也會逐漸被制度替代。若如此,,是農(nóng)民工之幸,,更是社會之幸。