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面試熱點：職校學生實習亂象究竟如何治理,？

  來源: 安徽分院  關鍵詞：面試熱點,面試日寇

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【背景事件】

要嚴肅查處這類行為，對違規(guī)強制學生參加低端實習的職校亮黃牌甚至紅牌,。賺“人頭費”,，把組織學生實習變?yōu)?ldquo;勞務輸出”。這樣的實習亂象該出重拳治理了,。教育部等八部門日前聯(lián)合印發(fā)新修訂的《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》(下文簡稱《規(guī)定》),，明確“不得僅安排學生從事簡單重復勞動”“不得安排學生從事Ⅲ級強度及以上體力勞動或其他有害身心健康的實習”“嚴禁以營利為目的違規(guī)組織實習”,。

這是針對當前職校學生實習中存在的強制實習、從事與專業(yè)學習無關的簡單重復勞動,、侵犯學生合法權(quán)益等問題,，再次修訂的管理規(guī)定。職校學生實習不僅關系到職業(yè)教育的質(zhì)量,，還關乎職業(yè)教育的形象,，必須鏟除職校學生實習亂象背后的利益鏈，杜絕把職校生當作“廉價勞務工”,，從開展高質(zhì)量實習出發(fā),，深入推進產(chǎn)教融合、校企合作,。

【預測考題】

近日,，很多職業(yè)院校安排學生強制實習，實習單位未經(jīng)正規(guī)審核,，資質(zhì)不夠,，并且實習內(nèi)容未經(jīng)商定，甚至存在嚴重侵犯學生利益的情況,，亟待解決,，對此，請你談談看法,。

【解讀問題】

一、表明態(tài)度

很多中專職業(yè)院校利用學生社會經(jīng)驗不足開展低端實習工作并在其中謀取非法利益,，表面上看是給學生提供實習經(jīng)驗幫助其就業(yè),，實質(zhì)上卻是一種形式主義，我們必須嚴肅處理,、大力抵制,，不能讓這種不良風氣繼續(xù)蔓延，給畢業(yè)學子一個公平對待的就業(yè)機會,。

展開分析

原因：首先,，學生個人社會經(jīng)驗不足，對于課程以外的實習工作還停留在學校的單一介紹中,，只能聽從學校固定安排,。其次，指導老師及學校在實習工作安排時并未做到分專業(yè)分人群,，無法為畢業(yè)學子匹配到合適的工作,，缺乏因材施教的教學理念;最后，教育部門并未重視這一工作,，沒有明確的績效要求來督促學校優(yōu)化更新實習單位,，并在無人反應的情況下任由發(fā)展,。

影響：首先，對于學生個人工作經(jīng)驗的積累和未來工作的選擇和發(fā)展帶來不利影響,，浪費了大量的時間精力,，得不償失;其次，對于學校的聲譽也造成不利影響,，會覺得學校過于形式主義,，對學校整體的良好學風帶來弊端，也不利于好的口碑養(yǎng)成,。最后,，這一現(xiàn)象若不立刻加以抵制，長久下來不利于畢業(yè)學子的長久發(fā)展,，沒有良好有效的實習經(jīng)歷則會阻礙學生未來的職業(yè)選擇,。

提出措施

學生個人：提高個人的鑒別能力，遇到不符合自身發(fā)展和專業(yè)特質(zhì)的實習工作要堅持更換,，不要隨波逐流,。

學校層面：配備專業(yè)的實習老師，并對其進行定期的專業(yè)評定和績效考核,，爭取為學生創(chuàng)造豐富多姿并有效的實習單位,。

企業(yè)層面：更多的優(yōu)勢企業(yè)要主動和學校聯(lián)系，為畢業(yè)學子提供實際有效的實習工作,，讓學生能真正的得到鍛煉和提升,，為企業(yè)以后的發(fā)展儲備人才。

總結(jié)分析

相信通過以上的有力措施,，畢業(yè)學子的實習單位和經(jīng)歷一定能夠得到一定程度的更新和提升,，職業(yè)發(fā)展也一定會朝著健康友好的方向發(fā)展。

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