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2024年公務(wù)員考試面試熱點:“網(wǎng)紅”玩具蘿卜刀,,我們?nèi)绾我姟暗丁辈鹫?/h2>

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞:2024年公務(wù)員考試面試熱點,玩具蘿卜刀

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【熱點鏈接】

1.上甩出鞘,,下拉歸鞘,伴隨著機械結(jié)構(gòu)的“啪嗒”聲,,刀刃收放自如——近日,,一款名為“蘿卜刀”的玩具成為中小學生的新寵,多平臺單月銷量10w+,。這種由塑料經(jīng)過3D打印制成的仿刀玩具,,因它的外觀形似蘿卜,并且通過自身重力的控制,,能夠?qū)崿F(xiàn)流暢滑動,,所以又被稱為“重力蘿卜刀”,。“蘿卜刀”在速度加持下,伴隨著清脆的“啪嗒”聲,,刀身能夠迅速出鞘和收回,,成為一種解壓玩具。

2.2023年10月17日,,教育部基礎(chǔ)教育工作司針對“蘿卜刀”在中小學生群體中走紅的情況,,解釋該玩具本身具有攻擊性,存在一定的安全隱患,,又會形成心理暗示,,激發(fā)孩子暴力傾向,對未成年人安全健康成長產(chǎn)生不良影響,,為此發(fā)布工作提醒:加強日常教育管理,、開展校園周邊治理及做細家長安全提醒工作。

3.2023年10月18日,,江蘇省消費者權(quán)益保護委員會發(fā)布提醒:警惕“蘿卜刀”營銷中的暴力暗示,,營銷廣告里頻頻出現(xiàn)的“捅刺”場景和一些暴力暗示,其實比“蘿卜刀”本身更加值得警惕,。江蘇省消保委呼吁:商家應(yīng)積極履行社會責任,監(jiān)管部門應(yīng)加強審查監(jiān)督防患于未然,,學校和家長應(yīng)注重培養(yǎng)孩子正確價值觀和行為規(guī)范,。

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【政策理論】

1.背景

2023年9月,,“蘿卜刀”突然爆紅,,中小學生紛紛購買,甚至有成年人也加入了玩耍“蘿卜刀”的隊列,。在中小學文具店,,“蘿卜刀”被擺在顯眼處銷售;在電商平臺,不少店鋪“蘿卜刀”月銷量超過10萬;在短視頻平臺,,相關(guān)話題播放量高達17億,。隨著爆火而來的是對其存在的安全隱患的思考。多位教育學家發(fā)聲應(yīng)該關(guān)注兒童對于“蘿卜刀”的使用;各地消費者保護協(xié)會及教育部也相繼表示對“蘿卜刀”要進行合理規(guī)范,。

2.危害

(1)蘿卜刀可能會帶來巨大的安全隱患,。近期已經(jīng)發(fā)生了多起蘿卜刀傷人事件,令人們不得不關(guān)注這種玩具的安全問題,。孩子們在玩耍時往往沒有輕重之分,,很可能會因為過于投入而誤傷自己或他人。

(2)“蘿卜刀”不利于孩子樹立正向的價值觀,。蘿卜刀的某些玩法也可能傳授一些暴力元素,,如刺人等,,令一些家長擔心孩子們在玩耍過程中會逐漸沾染上攻擊他人的行為。易激發(fā)孩子暴力傾向,,不利于孩子身心健康發(fā)展,。

(3)不利于校園安全管理。有的孩子會把“蘿卜刀”當作一種武器,,用它去威脅或者攻擊其他的同學,,從而引發(fā)校園暴力或者欺凌的事件。

3.原因

(1)中小學生價值觀尚不成熟,。對于中小學生來說,,他們對新鮮事物會更容易產(chǎn)生很多新奇感,那些外形新穎,、色彩鮮艷明亮的“蘿卜刀”玩具會更容易吸引他們的目光,,加之“蘿卜刀”玩法多樣,能夠借助自身重力實現(xiàn)刀體滑動,,這對孩子來說也會覺得新奇有趣,。

(2)商家的社會責任感缺位。生產(chǎn)廠家設(shè)計孩童玩具時,,未考慮到危險玩具會對孩子造成一些負面的影響;銷售商家一味追求銷量,,盲目逐利,向孩童大量兜售危險玩具,。

(3)監(jiān)督監(jiān)管不到位,。一方面,家長和老師沒有重視這些危險玩具對孩子帶來的風險;另一方面,,市場監(jiān)督管理部門未及時監(jiān)管學校周邊的商家上架危險玩具,,監(jiān)管力度不到位。

4.對策

(1)家長認真履行監(jiān)護責任,,規(guī)范引導(dǎo),。家長務(wù)必選擇正規(guī)廠商出產(chǎn)的、適合孩子年齡階段,、有益身心健康發(fā)展的兒童和學生用品,,不要為孩子購買“蘿卜刀”等危險性玩具,。同時,在玩具使用前,,要仔細閱讀包裝上的警告和提醒內(nèi)容,做好孩子使用時的安全防范,。

(2)學校要加大安全教育力度。一旦發(fā)現(xiàn)孩子玩“蘿卜刀”的過程中出現(xiàn)暴力傾向等情況,,如學生扎堆“玩刀”并且出現(xiàn)模仿刺、捅等動作,,應(yīng)及時制止并正確教育,向孩子普及安全知識,,讓孩子了解使用刀具的風險和注意事項;讓學生正確識別和自覺拒絕“蘿卜刀”等危險性玩具,盡量做到不購買,、不攜帶、不玩耍,。

(3)完善相關(guān)制度,加強行業(yè)自律管理,。教育部門需完善相關(guān)制度,比如嚴禁將危險性玩具帶入校園;行業(yè)也要加強自律管理,,積極引導(dǎo)玩具商家和企業(yè)不斷提升自身的社會責任感,,鼓勵他們生產(chǎn)更多符合兒童身心健康發(fā)展的商品,,為兒童的成長營造健康的環(huán)境,。

(4)加大監(jiān)督監(jiān)管力度,,開展校園周邊治理。各地教育行政部門要會同市場監(jiān)管等部門深入開展兒童和學生用品安全專項治理,,一旦發(fā)現(xiàn)存在售賣危險性玩具產(chǎn)品和學生用品的,要嚴肅查處,。同時,,拓寬監(jiān)督渠道,,呼吁社會大眾共同監(jiān)督,,讓更多符合兒童身心發(fā)展的玩具進入兒童視野,,助力兒童成長,。

【知識運用】

1.近日,一款被稱為“蘿卜刀”的塑料仿刀玩具在中小學生群體中走紅,,學生們紛紛購買且隨身帶至校園,。對此,,談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.為了更好地規(guī)范轄區(qū)內(nèi)校園安全管理,你單位打算開展一次對“蘿卜刀”的調(diào)查,,你如何開展?

3.你單位領(lǐng)導(dǎo)讓你去轄區(qū)學校開展“蘿卜刀”安全講座,,講座期間,有工作人員突然暈倒,,你怎么處理?

4.你校要求開展“蘿卜刀”主題宣傳教育活動,校領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小李共同負責,,活動準備階段小李不配合,請問你怎么處理?

【知識運用參考要點】

1.【評分要點】

(1)能夠表明立場,,“蘿卜刀”在校園盛行,要正向引導(dǎo),,做好管理,。

(2)能夠分析“蘿卜刀”帶來的危害,,如不利于孩子樹立正向的價值觀;會誤導(dǎo)孩子對于暴力和攻擊行為的認知;不利于校園安全管理等。

(3)能夠分析“蘿卜刀”盛行背后的原因,,如中小學生價值觀尚不成熟;商家的社會責任感缺失;監(jiān)督監(jiān)管不到位等,。

(4)能夠給出相對應(yīng)的對策,。家長認真履行監(jiān)護責任,,規(guī)范引導(dǎo);學校要加大安全教育力度;完善相關(guān)制度,,加強行業(yè)自律管理;加大監(jiān)督監(jiān)管力度,,開展校園周邊治理,。

2.【評分要點】

(1)能夠表明態(tài)度,,明確開展此次調(diào)查的目的,。如減少安全隱患,,助力校園安全管理。

(2)能夠明確調(diào)研對象,、內(nèi)容,。調(diào)研對象包括玩具批發(fā)市場、零售商,、校園周邊門店,、家長等;調(diào)研內(nèi)容主要包括“蘿卜刀”產(chǎn)品質(zhì)量是否達標,商家在售玩具包裝是否有生產(chǎn)廠家,、廠址標識,,是否有低俗,、惡趣味的宣傳用語等情況。

(3)采取多元化,、有針對性的調(diào)研方式。比如,,針對學生家長可以采用電子問卷的方式;對于本地批發(fā)商、零售商則采用實地走訪的方式等,。

(4)能夠?qū)κ占臄?shù)據(jù)進行有效處理,,并及時形成調(diào)研報告,匯報領(lǐng)導(dǎo),。

3.【評分要點】

(1)能夠表明態(tài)度,。如作為此次講座的負責人,保證講座順利開展,,面對工作人員突然暈倒的情況,要沉著冷靜,,快速反應(yīng)。

(2)以人為本,,快速處理,。如果工作人員只是短暫昏厥,,一會兒就能醒過來,安排其到休息室歇息,,并安排工作人員陪同,。然后,繼續(xù)開展后續(xù)工作,。如果工作人員的情況比較嚴重,沒有蘇醒的跡象,。暫停講座,并第一時間聯(lián)系急救中心,,向?qū)Ψ秸f明情況以及具體的地址,,希望“120”可以盡快趕到現(xiàn)場。安排同事陪同工作人員一起前往醫(yī)院,,并及時通知救治情況,。在醫(yī)護人員未到場之前,請其他參會人員有序到休息室歇息,。

(3)及時匯報情況。將此事快速向領(lǐng)導(dǎo)反映,,并且在領(lǐng)導(dǎo)的指示下向其家屬通知情況。后續(xù)也要對這位同事進行慰問,。

(4)總結(jié)提升,。如總結(jié)此次經(jīng)驗,,在工作當中應(yīng)該提高自己應(yīng)對突發(fā)事件的能力,在下次舉辦類似活動之前,,提前做好醫(yī)護應(yīng)急應(yīng)變的準備。

4.【評分要點】

(1)能夠表明態(tài)度,。如領(lǐng)導(dǎo)安排的工作應(yīng)該盡職盡責完成,,如果不能及時解決問題,,不僅會影響工作順利展開,,還會影響我和小李之間的關(guān)系,。

(2)能夠和同事及時溝通。如先自我反思是不是自身存在問題,,導(dǎo)致小李不愿意和我一起工作;學會換位思考,及時和小李溝通,,了解小李不愿意配合的原因,,消除矛盾,。

(3)能夠按時完成工作,。如及時梳理工作內(nèi)容,,共同制定工作方案,,明確分工,,及時匯報,,保質(zhì)保量地完成普查工作。

(4)能夠及時總結(jié)反思,。如在之后和同事相處過程中要尊重理解同事,、加強和同事之間的溝通,增進互相之間的了解;同時,,要堅持原則,,以工作為重,保證工作的順利展開,。

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編輯:華圖小編

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