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面試熱點：替身演員可以有多拼？尊重從業(yè)者才是產(chǎn)業(yè)繁榮的基礎

  來源: 直屬分院  關鍵詞：面試熱點,公務員面試,替身演員

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【背景事件】

近日，一條名為“替身演員可以有多拼”的話題沖上了某社交網(wǎng)絡平臺的熱門話題搜索榜單。引起廣大網(wǎng)友討論熱潮的，是一則關于替身演員的短視頻,，視頻中的替身演員，在沒有保護措施的前提下,，只身從樓梯上一躍而下,，在自樓梯滾落的過程中,，演員身體多個部分均受到嚴重的碰撞和傷害，演員在落地后很難自行起身,，而視頻在結束之時,，卻沒有任何人出面將演員扶起。

【試題模擬】

近日,，一則關于“替身演員到底有多拼”的視頻在網(wǎng)絡上廣為流傳,，替身演員的生存現(xiàn)狀引起廣泛的關注和討論。替身演員的待遇低,，在拍攝過程中的人身安全無法得到保障等問題,，成為了大家討論的熱點話題。對此,，你有什么看法?

【參考解析】

一,、表明態(tài)度

替身演員人身安全的保障以及工資待遇的問題，一直以來都是大眾詬病影視產(chǎn)業(yè)的原因之一,。影視產(chǎn)業(yè)重視名氣大,、粉絲多的演員，為這些演員提供高額片酬以及完善的保障措施,，這種收入與待遇上的落差,，雖然有商業(yè)方面的考量，但是替身演員即使作為普通工作人員,，也理應得到與付出相匹配的工資待遇以及相應的人身保障,。而其低保障現(xiàn)狀，則需要得到及時地重視與改變,。

二,、深入分析原因

多年以來，文娛產(chǎn)業(yè)由于營收模式,、運行模式等方面的獨特性,，一直未像其他產(chǎn)業(yè)一樣得到官方有效地監(jiān)督與管理，這是該產(chǎn)業(yè)頻繁出現(xiàn)問題的主要原因,。其次,，影視制作企業(yè)未能形成正確的價值觀，一切從盈利,、流量出發(fā),，只關注主要演員的待遇，對普通工作人員沒有足夠的重視與尊重;最后,，文娛產(chǎn)業(yè)光鮮亮麗的表象，也容易讓大眾忽略其深處存在的弊端,，從而未能發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用,。

三,、提出合理的改進意見

(1)首先，相關部門應逐步加強對文娛產(chǎn)業(yè)相關企業(yè),、制作方的管理,，制定相應的法律法規(guī)，規(guī)范其行業(yè)的運行模式與經(jīng)營管理,，如制定從業(yè)人員最低工資標準,、常規(guī)的人身安全保障等，不止針對替身演員,，而是從根本上保證每一位從業(yè)人員的基本權益;此外,，加強影視行業(yè)的工會管理，不止要聽見知名演員的聲音,，也要關注到替身演員,、群眾演員的呼聲，及時地解決他們所面對的困難,。

(2)其次,，企業(yè)應在遵守國家規(guī)定的基礎上，及時完善自身的管理漏洞,，保障員工的基本權益,。此外，企業(yè)也逐漸轉(zhuǎn)變自身的價值取向,，在劇本質(zhì)量,、拍攝質(zhì)量、群眾口碑上下功夫,，而非用名氣大的演員吸引更多的流量,。一部好的影視作品，需要每一位工作人員辛苦的付出與努力,，而給于足夠的尊重,，保障工作人員的人身安全，才能讓制作團隊精益求精,，創(chuàng)作出更好的作品,。

(3)最后，社會大眾應該去掉濾鏡,，看到影視作品幕后的工作人員,，看到他們的付出與艱辛，發(fā)揮自身的群眾監(jiān)督作用,，從側(cè)面推進影視行業(yè)現(xiàn)狀的改善與行業(yè)的轉(zhuǎn)型,。

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