來源: 山東分院 關(guān)鍵詞：警務助理,基層社會治理,面試熱點
【熱點概述】
濟寧市公安局北湖分局聚焦市域社會治理現(xiàn)代化,，堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，以“一村一警務助理”為載體，逐步走出了一條專群結(jié)合,、協(xié)同共治的農(nóng)村地區(qū)新型警務模式,，實現(xiàn)警務運行機制改革在基層末端落地見效，警務助理賦能基層社會治理,。
【預測考題】
濟寧市公安局北湖分局以“一村一警務助理”為載體,，逐步走出了一條專群結(jié)合、協(xié)同共治的農(nóng)村地區(qū)新型警務模式,，實現(xiàn)警務運行機制改革在基層末端落地見效,，談談你的看法。
【解讀問題】
表明態(tài)度
隨著城市規(guī)模擴大和迅猛的發(fā)展,，原有的村莊社區(qū)格局被打破,、分散、重組,，其生產(chǎn)生活模式被打亂,、改變，由此帶來的治安隱患,、矛盾糾紛也日益凸顯,。濟寧北湖分局的做法是警務助理賦能基層社會治理，值得學習推廣,。
分析影響
“一村一警務助理”工作機制,，不僅有效實現(xiàn)了警務在農(nóng)村工作下沉，解決基層警力不足的問題;也是擴大了公安機關(guān)服務群眾的空間，與農(nóng)村基礎結(jié)合更緊密,，提升廣大群眾的安全感和獲得感;更是徹底打通服務群眾的“最后一公里”,，有效激活農(nóng)村社會治安管理的“末梢神經(jīng)”。
制定對策
1.積極宣傳,。對于北湖分局的基層治理積極舉措我們可以多方宣傳,，酒香也怕巷子深，在公安系統(tǒng)內(nèi)組織部門對北湖典型做法進行學習,，結(jié)合本地特點進行引進新方法并做到本土化推行,，為基層治理賦能。
2.做好基礎設施建設,。欲筑室者,，先治其基。高標準建設村居社區(qū)建設警務助理工作站,，實行統(tǒng)一建設標準,，統(tǒng)一辦公設施、警務助理統(tǒng)一服裝,、統(tǒng)一裝備,、統(tǒng)一工作臺賬、并配備警用電動車和警務通手機,，安裝“一村一警務助理”信息系統(tǒng)App軟件,，實現(xiàn)了辦公有地點、著裝有標準,、管理有制度、工作有臺賬的規(guī)范化管理,。
3.做好人才保障,。選擇什么樣的人進入警務助理隊伍，將決定賦能多少,，優(yōu)選“苗子”種良材,，在警務助理選拔上要年輕化、專職化,、規(guī)范化,，嚴把關(guān)口、選優(yōu)配強,，制定嚴格的招聘標準,，招聘常駐本地、政治可靠,、群眾基礎好青年進入警務助理系統(tǒng),。
4.強化制度保障,。加強制度建設，是工作開展有力保障,。派出所對警務助理實行免職權(quán),、管理權(quán)、考核權(quán)“三權(quán)”管理,，警務助理的工作完成情況由社區(qū)民警和村委會實行雙向考核,，考核結(jié)果與績效工資掛鉤，并作為評先選優(yōu)的重要依據(jù),，建立有序的退出工作機制,，并且暢通警務助理未來的晉升機制，這樣才能拴心留人,。
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