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面試熱點(diǎn):安陽(yáng)“狗咬人”事件

  來(lái)源: 山西分院  關(guān)鍵詞:面試熱點(diǎn),安陽(yáng)狗咬人

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【背景事件】

據(jù)新華社報(bào)道,在安陽(yáng)“狗咬人”事件發(fā)酵后,,11月23日晚,,河南安陽(yáng)通報(bào)了相關(guān)處理決定,責(zé)令安陽(yáng)市城市管理局,、市市場(chǎng)監(jiān)管局,、市公安局文峰分局、文峰區(qū)中華路街道辦事處四個(gè)單位作出深刻檢查,,并在全市通報(bào)批評(píng),。四個(gè)單位的相關(guān)責(zé)任人也分別處以誡勉談話、黨內(nèi)嚴(yán)重警告,、記大過(guò)等,,給予事件當(dāng)事人安陽(yáng)市市場(chǎng)監(jiān)管綜合行政執(zhí)法支隊(duì)正科級(jí)稽查專員王新剛黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤職處分,,并調(diào)離執(zhí)法崗位,。

值得注意的是,11月23日下午,,安陽(yáng)市還專門召開(kāi)全市黨員干部“轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”警示教育整頓大會(huì),,強(qiáng)調(diào)要深刻反思“狗傷老人”事件,堅(jiān)決整治推諉扯皮,、敷衍塞責(zé),、漠視群眾利益等問(wèn)題。此前一度囂張霸道的“狗主人”王新剛,,終于受到黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅處理,。特別是,安陽(yáng)此次對(duì)當(dāng)事人的處理,,不是輕飄飄地給他挪個(gè)窩,、換個(gè)地方,或者先免職,,然后擇機(jī)東山再起,,而是直接給予行政撤職,并調(diào)離執(zhí)法崗位,。

可以說(shuō),,這次貨真價(jià)實(shí)的政務(wù)處分,直接將其打回了原形,,并無(wú)任何轉(zhuǎn)圜寬宥的機(jī)會(huì),。與此同時(shí),此前一眾轉(zhuǎn)著圈扯皮推諉的部門,,這一次也被一體問(wèn)責(zé),,實(shí)在是人心大快。

【試題模擬】

河南安陽(yáng)一居民被狗咬傷,,本是一起簡(jiǎn)單的民事糾紛,,但身為市場(chǎng)監(jiān)管局工作人員的 “狗主人”王新剛 ,面對(duì)鐵一般的事實(shí),,拒不承認(rèn),、拒絕道歉、無(wú)視民警調(diào)查,,相關(guān)部門甚至一味包庇,,引發(fā)民眾憤怒,最終發(fā)酵為全網(wǎng)關(guān)注的輿情熱點(diǎn),。對(duì)此你怎么看?

【參考解析】

一,、分析“狗咬人事件”可能帶來(lái)的不良影響。

(1) “狗主人”王新剛 身為執(zhí)法部門工作人員,,當(dāng)侵犯到群眾利益的時(shí)候,,仗著公職人員身份,一味蠻橫不講道理,必然嚴(yán)重影響政府機(jī)關(guān)工作人員在群眾中的聲譽(yù)和形象,。

(2)加劇群眾對(duì)政府機(jī)關(guān)的不信任程度,。事件發(fā)生后,面對(duì)記者的采訪,, “狗主人”王新剛 所在單位市場(chǎng)監(jiān)管局,,在接受采訪時(shí),一味護(hù)短,,野蠻粗暴對(duì)待群眾,。公安等其他部門也敷衍了事,推卸責(zé)任,,寒了群眾的心,,以至于導(dǎo)致事件發(fā)酵,,民怨沸騰,。

二、分析“狗咬人事件”反映的問(wèn)題

(1)一些“愛(ài)狗人士”,,自顧自身喜好 ,,漠視他人利益。

(2)一些政府機(jī)關(guān)工作人員存在明顯的特權(quán)思維,,時(shí)時(shí)處處覺(jué)得自己高人一等,,甚至有仗勢(shì)欺人情形。

(3)個(gè)別政府部門思想觀念出現(xiàn)偏差,,面對(duì)群眾利益受損時(shí),,不是千方百計(jì)幫群眾解決問(wèn)題,而是想方設(shè)法推卸責(zé)任,,敷衍了事,,甚至為了“不得罪人”而退避三舍。

三,、制定合理對(duì)策

(1)加大對(duì)城市養(yǎng)狗的管轄力度,,并確保落實(shí)到位。決不允許像事件中 “狗主人”王新剛 一樣,,居然能將城市禁養(yǎng)的大型犬只堂而皇之的在家中飼養(yǎng),,還不牽狗繩。當(dāng)群眾看到違規(guī)情形時(shí)候,,也要敢于舉報(bào),,才可杜絕這類現(xiàn)象再次出現(xiàn)。

(2)“愛(ài)狗人士”要嚴(yán)格自我管理,。主動(dòng)遵守國(guó)家對(duì)于養(yǎng)狗的政策,,禁養(yǎng)危險(xiǎn)、大型犬,遛狗的時(shí)候要戴上狗套,,牽好狗繩,,避免對(duì)他人帶來(lái)潛在的危險(xiǎn)。

(3)對(duì)于政府機(jī)關(guān)工作人員,,要帶頭遵守國(guó)家法律法規(guī),,遵守社會(huì)公德,待人友善,。和他人發(fā)生日常糾紛時(shí),,絕不能存在特權(quán)思維,而應(yīng)當(dāng)依法合理解決,,不損害群眾權(quán)益,。既要維護(hù)自身形象,更要明白:自己代表著政府機(jī)關(guān)的形象,,決不能肆意妄為,。

(4)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員的思想教育,讓他們明確“手中的權(quán)利是人民賦予的”,,要牢記“權(quán)為民所用”,,而非“為自己使用”。各黨組織也要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督,、問(wèn)責(zé),,對(duì)推諉扯皮、漠視群眾利益的單位和人員嚴(yán)肅處理,、對(duì)外公布,,以儆效尤。

總而言之,,特權(quán)思維的產(chǎn)生有著復(fù)雜的原因,,而解決起來(lái)也絕非一蹴而就,還需各種措施不斷推進(jìn),,久久為功,,才可將問(wèn)題予以有效解決。

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編輯:華圖教育

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