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面試熱點:讓新職業(yè)更有時代的溫度

  來源: 人民網(wǎng)-人民日報  關(guān)鍵詞:時政要聞

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8小時工作制外,,網(wǎng)約車、外賣送餐,、網(wǎng)絡(luò)直播,、知識分享等靈活就業(yè)形式,吸引了諸多從業(yè)人員的目光,。

與傳統(tǒng)意義上的臨時工不同,,“零工經(jīng)濟”從業(yè)者大部分不受具體行業(yè)領(lǐng)域的限制,,更能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,近年來備受年輕人青睞,。早在疫情之前,,在移動技術(shù)搭建的橋梁上,“零工經(jīng)濟”逐漸發(fā)展壯大,,成為互聯(lián)網(wǎng)時代人力資源的新型分配方式,,頗具規(guī)模。

人社部公布的數(shù)據(jù)顯示,,目前中國靈活就業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模約2億人,。“零工經(jīng)濟”的蓬勃發(fā)展不僅為個人提供了增收途徑,也在一定程度上降低了企業(yè)的運營成本,,幫助企業(yè)找到“對的人”,。這種新經(jīng)濟形態(tài)有效緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力,并將助力后疫情時代的經(jīng)濟發(fā)展,。

“零工經(jīng)濟”眾多光環(huán)的背后,,也衍生出一些問題。比如,,因缺乏晉升通道和職業(yè)積累而被質(zhì)疑“吃青春飯”,,無法兌現(xiàn)工傷保險、養(yǎng)老保險等導(dǎo)致的“安全感”缺失等,。發(fā)展“零工經(jīng)濟”和保障從業(yè)者勞動權(quán)益不可偏廢,。要實現(xiàn)“零工經(jīng)濟”健康有序發(fā)展,就必須讓從業(yè)者感受到新職業(yè)的溫度,。

讓新職業(yè)更有溫度,,國家正頻頻發(fā)力。人社部等8部門前不久共同印發(fā)《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》,,進一步規(guī)范平臺用工關(guān)系,,為從業(yè)者構(gòu)建權(quán)益“防護網(wǎng)”。面對不斷變化的勞動力市場,,政府相關(guān)部門還應(yīng)通過不斷打造完善的法制,、規(guī)范的市場環(huán)境、包容的文化氛圍,,為“零工經(jīng)濟”創(chuàng)造更好的發(fā)展空間,。

讓新職業(yè)更有溫度,離不開企業(yè)發(fā)力,。作為市場經(jīng)營和吸納就業(yè)的主體,為從業(yè)者創(chuàng)造更公平的就業(yè)機會,、更安全的從業(yè)環(huán)境,、更充足的社會保障,,是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。無論全職還是兼職,,企業(yè)都應(yīng)重視從業(yè)者的人身安全,,維護其正當(dāng)權(quán)益。對符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者,,企業(yè)應(yīng)依法訂立勞動合同,,對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的勞動者要訂立書面協(xié)議,充分保障其勞動報酬,、休息,、勞動安全等權(quán)益。

如今,,“零工經(jīng)濟”為中國經(jīng)濟多元化發(fā)展增添了亮眼的一筆,,這一新就業(yè)形式折射出中國經(jīng)濟的韌勁與活力,成為支撐互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)新的重要力量,,更成為大批勞動者實現(xiàn)人生價值的重要方式,。期待政府、企業(yè),、社會的多方合力,,把服務(wù)保障的體系完善起來,創(chuàng)造更加人性化的工作環(huán)境,,讓新職業(yè)更有時代的溫度,,讓“零工經(jīng)濟”的發(fā)展更加健康有序。

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