來源: 山西分院 關(guān)鍵詞：面試熱點,簡歷優(yōu)化
【背景事件】
對求職者來說,，簡歷理應(yīng)力求實事求是,，但如今，讓簡歷“看上去更美”卻成了某些人賺錢的生意,。此前“重慶女孩幫改簡歷助3萬人求職成功”的話題沖上熱搜,，讓“簡歷優(yōu)化師”成為熱詞。今年,，全國高校畢業(yè)生人數(shù)達到了909萬,，在激烈的就業(yè)競爭中，在一些電商平臺,、招聘網(wǎng)站,，撰寫簡歷,、提供模板、簡歷優(yōu)化等服務(wù),，已經(jīng)開始明碼標價,。這些服務(wù)的價格大多數(shù)以求職者的工作年限來劃分，根據(jù)工作經(jīng)歷繁簡程度,，收費從幾十元到上千元不等,。
【預(yù)測考題】
簡歷是大學生求職的第一關(guān)，一份精美的簡歷似乎成為求職者們必須要裝備的“行頭”,。簡歷優(yōu)化等服務(wù)應(yīng)運而生,。對此，你怎么看?
【解讀問題】
表明態(tài)度
一份好的簡歷能夠吸引招聘者的關(guān)注,，提高求職成功的幾率,。但簡歷優(yōu)化師剛剛出現(xiàn)，行業(yè)良莠不齊,，有很多問題,。
分析簡歷優(yōu)化出現(xiàn)的原因
1.就業(yè)競爭壓力越來越大
2.部分求職者不會編撰簡歷,，無法突出優(yōu)勢
3.投機心理作祟,，希望通過作假提升自我競爭力
分析簡歷優(yōu)化存在的問題
1.“簡歷優(yōu)化師”無人監(jiān)管,，身份造假情況頻發(fā)，出現(xiàn)大量名實不符的情況,。
2.優(yōu)化內(nèi)容中存在大量造假行為，編造不實信息,，會提高企業(yè)的調(diào)查成本,，造成不公平競爭，也會影響求職者后續(xù)的發(fā)展,。
3.簡歷內(nèi)容涉及大量個人信息,，部分商家對此信息保護不當，造成信息泄露,，影響信息安全,。
4.作為新生行業(yè)，沒有統(tǒng)一的評價標準,，對于優(yōu)化后的簡歷是否滿意,，是否真實的起到幫助作用，無法判定,。消費者維權(quán)難以成功,。
制定簡歷優(yōu)化的對策
1.鑒于簡歷優(yōu)化中存在著涉嫌違法的行為，比如私蓋公章,，虛假宣傳等,，相關(guān)部門應(yīng)該加大處罰力度,，規(guī)范這一行業(yè)的正常發(fā)展。
2.網(wǎng)購平臺要對相應(yīng)店鋪資質(zhì)進行審核,，堅決杜絕虛假宣傳,、制假、售假等行為,，一旦發(fā)現(xiàn),，要嚴肅處理，并移交司法機關(guān),。
3.高校要完善就業(yè)教育內(nèi)容,，幫助學生找到適合自身的行業(yè)，做好職業(yè)規(guī)劃,，樹立正確的就業(yè)觀,，提升相應(yīng)的就業(yè)技能。
4.作為求職者,，應(yīng)該著力提升自我能力,，提高綜合素質(zhì)，樹立正確就業(yè)觀,，避免出現(xiàn)通過弄虛作假包裝自我的情況,。
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