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面試熱點：紅頭文件漏洞百出為人民服務(wù)豈能如此粗糙

2021-05-24 16:05:44 來源: 直屬分院關(guān)鍵詞：面試熱點,面試備考,紅頭文件

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【背景事件】

5月15日上午，一份蓋有“長沙市自然資源和規(guī)劃局政府信息公開專用章”的《政府信息公開告知書》在網(wǎng)上流傳,。根據(jù)文件內(nèi)容,，今年4月29日，有市民提出申請公開長沙市岳麓區(qū)鈺龍?zhí)煜滦^(qū)整體及各地塊歷次規(guī)劃條件修改或變更的詳情,。在該文件中,，不僅存在“本機關(guān)不是您所申請的政府信息公開的主體”，這種多次重復(fù)的語句;更令人詫異的是,，文件里還寫到“建議您向長沙市自然資源和規(guī)劃局提出信息公開”,，而文件的落款和印章卻正是“長沙市自然資源和規(guī)劃局”。既說自己不是信息公開的主體,，又讓市民找自己,，如此自相矛盾讓人哭笑不得，更傷害了政府權(quán)威和公信力,。

【試題模擬】

近日,，某市自然資源和規(guī)劃局所發(fā)布的紅頭文件不僅用句重復(fù)，且落款和內(nèi)容自相矛盾,。針對“紅頭文件漏洞百出”,，你怎么看?

【參考解析】

表明對“紅頭文件漏洞百出”否定態(tài)度

“紅頭文件”因帶有象征權(quán)威的“紅頭”而得名，體現(xiàn)的是政府的行政行為,，嚴(yán)肅準(zhǔn)確是對“紅頭文件”的基本要求,。而出現(xiàn)如此內(nèi)容重復(fù)、前后自相矛盾的漏洞不僅是對老百姓所辦之事的不負(fù)責(zé)，更顯示出了該部門工作人員的工作作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,。這樣的問題若不及時解決,，不但損害政府的權(quán)威和公信力，更會令干群關(guān)系變得疏遠(yuǎn),。對于這類工作失誤,，我們應(yīng)該高度重視并積極改正。

闡述“紅頭文件漏洞”的原因

第一,，工作人員缺乏基本的文件書寫技能與對自身工作內(nèi)容的準(zhǔn)確理解;

第二,，文件審核、校對,、發(fā)布等環(huán)節(jié)審核工作沒有落實到位，對于紅頭文件的撰寫與審核環(huán)節(jié)我們都有相應(yīng)的規(guī)章流程,，正是對于規(guī)章流程的忽視,，才會導(dǎo)致如此漏洞百出的文件最終呈現(xiàn)在大眾的視野中;

第三，工作人員對群眾工作不重視,，為人民全心全意服務(wù)的意識淡薄,，缺乏嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，沒有充分認(rèn)識到發(fā)布紅頭文件的重要性與權(quán)威性以及可能帶來的危害,。比如這不利于工作人員在單位的長遠(yuǎn)發(fā)展,，甚至?xí)屓罕娪X得工作人員不專業(yè)或者質(zhì)疑公文效力，影響單位形象甚至影響政府的公信力

三,、制定合理的對策

第一,，落實本單位思想建設(shè)，狠抓工作作風(fēng),，提高群眾服務(wù)意識,。比如定期做工作總結(jié)和述職報告、定期進行思想?yún)R報并嚴(yán)格審核;

第二,，組織工作人員向工作作風(fēng)先進模范學(xué)習(xí),，組織工作作風(fēng)集中整治活動等，學(xué)習(xí)與監(jiān)督雙管齊下,，促使工作人員形成良好工作作風(fēng);

第三,，總書記曾指出，抓落實,，沒有一套管理機制不行,，不完善制度不行。因此,，可以通過完善工作制度,，明確責(zé)任分工，將工作的每一個環(huán)節(jié)都落實責(zé)任到人,，并將基層群眾對干部工作的評價及反饋納入到干部績效考核體系之中,，營造“能辦事,，辦實事，辦成事”的長效機制,。唯有如此,，才能落實好基層群眾工作，確保工作高效有序推進,。

第四,，定期組織工作人員進行文案書寫技能培訓(xùn)，并嚴(yán)格考核,，同時將培訓(xùn)表現(xiàn)、考核成績與獎金等獎懲條件掛鉤,，激勵工作人員形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，并長期的保持下去;

第五，加強內(nèi)部監(jiān)管與外部監(jiān)督,。完善單位內(nèi)部的監(jiān)管機制,，將黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，媒體監(jiān)督,，法律監(jiān)督,，審計監(jiān)督相結(jié)合，完善匿名投訴渠道,，確保機關(guān)工作公開透明,，根除形式主義與官僚主義的毒苗。毛澤東主席曾說過,，形式主義是一種幼稚的,，低級的，不用腦筋的方法,。要內(nèi)外兼修,，在戰(zhàn)略方面要重視敵人，在戰(zhàn)術(shù)方面更要進行有力打擊,，建立風(fēng)清氣正,、清廉勤政的政治生態(tài)。才能讓我們的廣大人民群眾早日過上安居樂業(yè)的幸福美好生活,。

小事小節(jié)是一面鏡子,，折射出黨員的干部形象和工作作風(fēng)。廣大的基層干部要從中汲取教訓(xùn),、舉一反三,，始終以百姓心為心，從細(xì)微處入手，錘煉嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，培養(yǎng)積極作為的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，杜絕工作中因疏忽大意造成的錯誤，多一點服務(wù)群眾的用心用情,。