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面試熱點:瑞幸不能只靠幸運

  來源: 華圖教育  關(guān)鍵詞:面試熱點,,面試備考,,瑞幸咖啡

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熱點概況

燒錢,、補貼、消費券……瑞幸咖啡依靠這些互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中常見的手法,,在成立不到兩年時間就赴美上市,,打造了全球最快IPO公司的神話,甚至放話,,將在2021年底建成10000家門店。然而,,4月2日晚間,,瑞幸咖啡承認財務造假22億元人民幣。隨后,,瑞幸咖啡股價一瀉千里,。4月3日,中國證監(jiān)會表示,,高度關(guān)注瑞幸咖啡財務造假事件,,對該公司財務造假行為表示強烈的譴責。

在承認財務造假22億后,,瑞幸咖啡被意外賣爆,,這樣的“高光時刻”,是一種恥辱,。商場如戰(zhàn)場不假,,但比輸?shù)魬?zhàn)斗更可怕的是喪失底線。瑞幸的自欺欺人,,不僅損害了投資人利益,,更在折損中國企業(yè)的海外聲譽。光有幸運沒有誠信,,不可能長久成為市場的寵兒,。對上市公司財務造假,必須零容忍,。

各方觀點

新華社:財務造假22億元人民幣,,市值一夜蒸發(fā)約350億元人民幣,,瑞幸咖啡神話破滅了。誠信是企業(yè)的立身之本,,禍莫大于失信,,無論身處何時何地,皆是如此,。

經(jīng)濟參考報:中國證監(jiān)會近日發(fā)布公告稱,,高度關(guān)注瑞幸咖啡財務造假事件,對該公司財務造假行為表示強烈的譴責,。目前,,瑞幸咖啡已就財務造假事件致歉,涉事高管及員工被停職調(diào)查,。網(wǎng)民認為,,瑞幸財務造假事件給所有上市公司敲了警鐘,上了一堂公開的“誠信課”,。

第一財經(jīng):瑞幸的成長之路足夠幸運,,起碼開場是一手好牌,但是“從來套路得人心”不一定走得遠,,還得靠實力,,畢竟資本可能被騙,但也不忘記復仇,。

深度分析

(一)誠信對企業(yè)經(jīng)營的重要性

1.誠信是企業(yè)發(fā)展的精神動力

馬克思主義認為,,人是生產(chǎn)力中最積極最活躍的因素,也是生產(chǎn)力唯一具有能動性,、創(chuàng)造性的主體因素,,再好的管理、再好的制度,,也需要人來執(zhí)行和運作,。塑造企業(yè)誠信作為核心價值觀就是高度重視人在生產(chǎn)力中的主觀能動性,通過精神層面的感召力,,使企業(yè)內(nèi)部真誠相待,,從而充分調(diào)動員工的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,,高度的認同和支持企業(yè)方針和政策,進一步促進企業(yè)發(fā)展和進步,。

2.誠信是促進企業(yè)溝通的橋梁

一個企業(yè)有了樂于溝通的誠信文化環(huán)境,,人與人之間相互尊重就多、友情就多,、人氣就旺,,有利于克服部門之間本位主義,,培養(yǎng)和激發(fā)員工主人翁精神,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。有誠信才有溝通,,有溝通才有活水,有活水才有活力,。

3.誠信是增強企業(yè)凝聚力的源泉

把誠信作為企業(yè)文化的核心價值觀,,能夠把企業(yè)在長期奮斗中形成的優(yōu)良品質(zhì)、頑強作風挖掘和提煉出來,,成為大家認同和遵從的價值規(guī)范,,有助于把敬業(yè)愛崗的自發(fā)意識轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為,使個體的積極性凝聚為整體,,從而增強企業(yè)的生命力和活力,。企業(yè)對外誠實守信,能形成巨大的吸引力從而贏得發(fā)展的機遇,。只有堅持做到“內(nèi)誠外信”的企業(yè)才擁有更多的合作伙伴并與其建立“共生共贏”的合作關(guān)系,。而一個失信的企業(yè)只能是搬起石頭砸自己的腳,最終在市場競爭中被淘汰,。

(二)企業(yè)如何誠信經(jīng)營

1.樹立全員誠信意識,,構(gòu)建企業(yè)誠信文化。

誠信既是一種行為,,也是一種道德觀念。觀念的確立是行為的基礎,。因此,,企業(yè)的行為最直接的支配因素是思想意識和道德觀念。因此,,要建立企業(yè)誠信首要的工作就是確立誠信的道德理念,。

2.建立企業(yè)誠信管理制度使誠信建設規(guī)范化。

企業(yè)內(nèi)部的一切文件,、制度,、承諾都是誠信的具體表現(xiàn)形式,它是一種準則,,是企業(yè)內(nèi)部的法律潛移默化了每一位員工的精神和方向,。企業(yè)內(nèi)部應建立專門的誠信管理部門,把誠信建設的理念準則等形成文件,,使企業(yè)的誠信管理工作既有專人負責又有章可循,、有法可依。

3.加強監(jiān)督工作保障企業(yè)內(nèi)部誠信建設的順利進行,。

在企業(yè)內(nèi)部建立和完善自下而上的誠信責任監(jiān)督管理系統(tǒng),,把企業(yè)誠信全方位地責任分解,,層層落實誠信責任,做到環(huán)環(huán)緊扣,、環(huán)環(huán)相套分工明確,、責任到位確保形成誠信責任鏈,保證內(nèi)部誠信建設的順利進行,。

參考文章

人以誠立身,,國以誠立心,讓社會充盈誠信的空氣

人以誠立身,,國以誠立心,。誠信既是公民道德的基石,也是社會有序運轉(zhuǎn)的保證,。這些年來,,從社會主義核心價值觀的提倡,到個人征信體系的建立,,讓誠信成為每個人在社會上的“通行證”,,成為普遍共識和努力方向。

然而,,羅馬并非一日建成,。誠信建設,也絕非一朝一夕之功,。由中國政法大學中國誠信建設研究中心主持完成的《中國誠信建設狀況研究報告》指出,,中國誠信建設總體形勢健康向上的同時,商業(yè)欺詐,、制假售假,、學術(shù)不端等誠信缺失問題,一定程度上已成為制約我國經(jīng)濟社會健康發(fā)展的頑癥,。數(shù)據(jù)更是顯示,,企業(yè)每年因不誠信導致的經(jīng)濟損失高達6000億元。這樣的問題,,令人警醒之余,,也提示我們,讓誠信成為社會的底色,,任重而道遠,。

“巧詐不如拙誠”。對于每一個社會而言,,誠信都是一股無法量化的道德力量,,它既是維系社會運轉(zhuǎn)的紐帶,更是撬動歷史進步的杠桿。有一個“砸冰箱”的故事,,至今依然時常被人提起,。上世紀80年代初,中國打開國門,,眾多企業(yè)紛紛引進電冰箱生產(chǎn)設備,,“大干快上”。而在那個被形容為“紙糊的冰箱也能賣出去”的年代,,海爾卻破天荒地砸了76臺冰箱,,原因就在于:有瑕疵,質(zhì)量不合格,。而這一砸,,也砸出了海爾“零缺陷”的質(zhì)量意識:僅用四年,就拿到了中國冰箱行業(yè)的第一枚質(zhì)量金牌,。而隨后幾年,,當市場供大于求,其他企業(yè)遭遇寒流紛紛宣布降價之時,,海爾卻不可思議地提價12%,,用戶依然爭先恐后購買。這樣的現(xiàn)象,,根源恐怕就在于其不讓消費者買到“瑕疵冰箱”的誠信意識,。

不僅是企業(yè),對于個人,,更是如此,。人而無信,不知其可,�,?陀^而言,從“鄉(xiāng)土中國”步入“流動中國”,,從“熟人社會”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;陌生人社會”,社會急劇轉(zhuǎn)型,,人口大量流動,,的確容易給人帶來陌生感。然而,,這決不意味著,,人與人的交往就可以成為“騙一次算一次”的“一次性博弈”。恰恰相反,,越是變動不居,,誠信越是彌足珍貴、值得守護,。守住誠信做人的底線,,才能讓人走出“叢林狀態(tài)”,,推倒不信任的高墻,相互之間也才能打開心門,。古人講,,“以誠感人者,人亦誠而應”,,說的正是這個道理,。

“遵守諾言就像保衛(wèi)你的榮譽一樣”。誠信就像空氣,,用之不覺,,失之難存,須臾不可離,。在這個意義上,,無論是定期發(fā)布誠信“紅黑榜”,營造崇德向善,、失信可恥的道德氛圍,,還是國家發(fā)改委、國家工商總局等38個部門聯(lián)合簽署《失信企業(yè)協(xié)同監(jiān)管和聯(lián)合懲戒合作備忘錄》,,合圍“老賴”,,抑或是政府、社會紛紛建立征信系統(tǒng),,“讓失信者寸步難行,、守信者處處受益”,說到底,,都是要通過制度的剛性,,守護社會主義核心價值,讓社會充盈誠信的空氣,。

我們這個社會缺的不是對誠信的呼喚,,而是對誠信的堅守。從對“虛假新聞”的聲討,,到對“天價大蝦”的反思,,再到對老人跌倒扶不扶的討論,各種道德事件就如同一塊塊三棱鏡,,折射出這樣一種復雜的心理:一方面,,內(nèi)心認同誠信,對誠信缺失的不道德行為進行譴責;另一方面,,當自己面對考驗時,,誠信卻成了“無用的別名”,自己不愿意首先站到道德高地�,;卮疬@樣的誠信命題,,既需要明晰規(guī)則的邊界,也需要確立個人的正信,。

“自不誠,,則欺心而棄己,與人不誠,,則喪德而增怨”,。誠信,既是自己與他人的一份契約,,更是自己與良心的一個約定,。個人遵從良知,社會捍衛(wèi)約定,,誠信的殿堂才會一直燈火輝煌,。

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編輯:chenxiaohui

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