首先,，我們先來了解下什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試的面試考察方式,。通常是在1小時(shí)左右的時(shí)間,，由八到十人的考生來組成一組，就相關(guān)問題來討論,。整個(gè)討論過程中考官不參與其中,，由考生自行安排，以此來考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力,、人際溝通能力,、應(yīng)急應(yīng)變能力、綜合分能力,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與計(jì)劃組織能力等等各方面的能力和素質(zhì)是否符合崗位需要,。所以，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試本質(zhì)上就是人崗匹配,。

其次,，無領(lǐng)導(dǎo)小組中有哪些面試技巧能獲取考官的青睞?簡(jiǎn)單來說，就是找準(zhǔn)自己的角色定位,，玩好“cosplay”!

一,、思路清晰的考生，可以爭(zhēng)當(dāng)破冰者,。發(fā)言要積極,、主動(dòng)。第一個(gè)發(fā)容易給考官留下深刻的印象,，同時(shí)率先垂范,，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)范，也給后面的考生帶來無形的壓力,。

二,、善于把控全場(chǎng)的考生，可以嘗試成為“帶節(jié)奏”的領(lǐng)導(dǎo)者,。領(lǐng)導(dǎo)者在整個(gè)無領(lǐng)導(dǎo)面試中是一個(gè)至關(guān)重要的角色,，可以成為考官重點(diǎn)關(guān)注的對(duì)象，但同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者這個(gè)角色對(duì)于考生的能力要求比較高,。所以,，要想成為領(lǐng)導(dǎo)者角色，一方面需要考生結(jié)合自身的能力素質(zhì)綜合考量,，另一方面也需要有更好的人際溝通與組織能力,，要認(rèn)真聆聽每位考生的發(fā)言內(nèi)容，同時(shí)給予正向反饋并能指出建設(shè)性的意見建議。當(dāng)然,，也要注意觀察小組中發(fā)言次數(shù)很少的考生,，可以給他們留一些時(shí)間，特意問問他們有沒有其他想法或者要補(bǔ)充的,，鼓勵(lì)發(fā)言,，確保整個(gè)小組成員都能在你的領(lǐng)導(dǎo)下暢所欲言，得出最佳的方案,。

三,、善于溝通的考生，可以嘗試做好協(xié)調(diào)者,。當(dāng)小組成員中針對(duì)一個(gè)觀點(diǎn)產(chǎn)生分歧,，爭(zhēng)執(zhí)不下，這時(shí)候就需要協(xié)調(diào)者出現(xiàn),，以推進(jìn)討論的有序進(jìn)行,。如果考生本身在生活中就是一個(gè)比較隨和的人，拿下這個(gè)角色可謂得心應(yīng)手,。協(xié)調(diào)者可以在雙方爭(zhēng)執(zhí)過程中,，先說明這樣影響了討論進(jìn)度等諸如此類的危害語(yǔ)言表述，再次將兩方的矛盾點(diǎn)指出來,，說明核心的矛盾點(diǎn),，如果自己有更好的說服方案，可以在此基礎(chǔ)上點(diǎn)出;如果沒有,，建議先把這個(gè)擱置,，回頭看看還有哪些，保證討論有序進(jìn)行,。

四,、善于做筆記與聆聽的考生，應(yīng)當(dāng)積極爭(zhēng)取總結(jié)者的角色,。面試結(jié)束前,，要有一份小組的最終方案匯報(bào)給考官，而總結(jié)者在最后匯報(bào)中不但要對(duì)討論的結(jié)論做總結(jié),，也要說明討論中的分歧點(diǎn)，并簡(jiǎn)述必要的理由,。要想成為一名總結(jié)者,，首先需要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫛⒘骼�的口��,，這是你能爭(zhēng)取這個(gè)角色的優(yōu)勢(shì),。其次，可以在剛開始第一人發(fā)言時(shí)就在紙上記錄下大家的觀點(diǎn)，等到最后做總結(jié)時(shí),，先主動(dòng)把剛剛的記錄說出來,，然后詢問大家還有沒有補(bǔ)充的，有補(bǔ)充你記錄下來,，若沒有補(bǔ)充,，這時(shí)你就可以順其自然的成為總結(jié)者。

五,、如果什么真的不善言辭,，好歹爭(zhēng)取做好“計(jì)時(shí)員”。一場(chǎng)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試會(huì)有一定的時(shí)間控制,，而這個(gè)時(shí)間在考試開始前考官會(huì)給你說明,，但整個(gè)過程中考官不參與。所以,，就需要有小組成員充當(dāng)計(jì)時(shí)員的身份,，保證面試進(jìn)度有利開展。當(dāng)然,，計(jì)時(shí)員要適時(shí)的提醒大家時(shí)間,，但不能過于頻繁。當(dāng)出現(xiàn)爭(zhēng)執(zhí)時(shí),，可以以時(shí)間因素為由,，推進(jìn)討論進(jìn)程，博得考官眼球,。

以上便是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的常見角色,，希望大家做好角色扮演，最終成功上岸,。

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