熱點(diǎn)概況

1.近日，中共中央辦公廳,、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》,，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),。

《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》從進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查評(píng)比考核事項(xiàng)、統(tǒng)籌規(guī)范社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園,、統(tǒng)籌規(guī)范精簡(jiǎn)相關(guān)報(bào)表填寫工作,、統(tǒng)籌規(guī)范抽調(diào)借用中小學(xué)教師事宜、強(qiáng)化組織保障等六個(gè)方面,，要求進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì)尊師重教的濃厚氛圍,，為教師安心、靜心,、舒心從教創(chuàng)造更加良好環(huán)境,。省級(jí)黨委和政府要根據(jù)本《意見》精神，列出具體減負(fù)清單,，扎實(shí)推進(jìn)減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)工作取得實(shí)效

主流觀點(diǎn)

@人民時(shí)評(píng)：《意見》統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查評(píng)比考核事項(xiàng),、社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園,、精簡(jiǎn)相關(guān)報(bào)表填寫工作，抽調(diào)借用中小學(xué)教師事宜等方面提出20項(xiàng)事務(wù)舉措,，旨在把寧?kù)o還給學(xué)校,、把時(shí)間還給教師，相關(guān)意見的發(fā)布,，體現(xiàn)了遵循教師規(guī)律的內(nèi)在要求,，也契合了教師事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

@教育部黨組書記,、部長(zhǎng)陳寶生：教師是立教之本,，興教之源。優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境,，讓老師安心、熱心,、舒心,、靜心從教，回歸教育的本質(zhì),，堅(jiān)守教育的初心,，把寶貴的時(shí)間和精力配置到教書育人的主業(yè)，立德樹人的使命上來,。

@新華社：2019年是中央確定的“基層減負(fù)年”,。對(duì)于教育系統(tǒng)來說，讓教師從沉重的,、不合理的負(fù)擔(dān)中解放出來,，把時(shí)間還給教師，把寧?kù)o還給校園,，按照教育教學(xué)規(guī)律來辦事,，無疑是最給力的“減負(fù)”。

@中國(guó)青年報(bào)：此次頒布的《意見》采取“清單管理”方式,，明確進(jìn)校事項(xiàng),，是對(duì)此前地方隨意給教師布置各種非教學(xué)事務(wù)的約束。沒有列入清單的檢查,、考核事項(xiàng)將不得再進(jìn)入校園,。如果能切實(shí)做到《意見》確定的減半目標(biāo)，將有力減輕教師的負(fù)擔(dān),，讓教師回歸教書育人,。

深度分析

(一)關(guān)注點(diǎn)一：《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》的意義。

1.中小學(xué)教師減負(fù)意見的出臺(tái),，有利于切實(shí)減少對(duì)中小學(xué)校和教師不必要的干擾,，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,，讓教師全身心投入教書育人工作，落實(shí)好立德樹人根本任務(wù);

2.有針對(duì)性地解決了目前減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān),、加強(qiáng)教師統(tǒng)籌管理中的一系列機(jī)制性問題,，標(biāo)志著中小學(xué)教師管理制度建設(shè)體系日益趨向完善;

3.要求各級(jí)黨委和政府牢固樹立教師的天職是教書育人的理念，呼吁社會(huì)各界把寧?kù)o還給學(xué)校,，把時(shí)間還給教師,，這既是積極回應(yīng)基層一線教師熱切期盼的迫切需要，也是弘揚(yáng)全社會(huì)尊師重教,，推進(jìn)教育事業(yè)公平而有質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,。

(二)關(guān)注點(diǎn)二：實(shí)施《意見》要注意的問題

1. “減負(fù)”減出實(shí)效，得從關(guān)鍵處著手,，切忌“眉毛胡子一把抓”

2. 摸清負(fù)擔(dān)來自何處,。教師負(fù)擔(dān)重，既有教育系統(tǒng)自身原因,，也有治理體系不完善和治理能力不足等深層次原因,，問題的根子還是出在形式主義、官僚主義上,。

3. 減負(fù)不等于教師就沒有了負(fù)擔(dān)

(三)關(guān)注點(diǎn)三：落實(shí)《意見》的對(duì)策和意見

1. 各地要因地制宜,，列出具體減負(fù)清單，確保減負(fù)工作落地見效,。

2. 上級(jí)部門改變理念,，從“管理”教師轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;服務(wù)”教師。

3. 教師要進(jìn)一步加強(qiáng)修養(yǎng),，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。

4. 政府要加強(qiáng)監(jiān)督政策落實(shí)，嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制

5. 加大宣傳力度,，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,。

面試模擬

1.2019年，基層減負(fù)年,。歲末年底,，我們也迎來了教育減負(fù)的“重磅”新聞。日前,，中辦,、國(guó)辦印發(fā)《關(guān)于減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)進(jìn)一步營(yíng)造教育教學(xué)良好環(huán)境的若干意見》(下稱《意見》)，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí),。對(duì)此,，你怎么看?

【參考解析】

當(dāng)前，我國(guó)中小學(xué)教師的額外工作負(fù)擔(dān)過重,，各種督查,、檢查,、評(píng)比、考核等事項(xiàng)名目多,、頻率高,，各類調(diào)研、統(tǒng)計(jì),、信息采集等活動(dòng)交叉重復(fù),、布置隨意。還有一些地方和部門,，在落實(shí)安全穩(wěn)定,、掃黑除惡、創(chuàng)優(yōu)評(píng)先等工作時(shí),，經(jīng)常向?qū)W校和教師攤派任務(wù),，影響學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，占用教師大量時(shí)間,、耗費(fèi)大量精力,。此時(shí)《意見》的出臺(tái)對(duì)老師來多猶如久旱逢甘霖�,！兑庖姟窞榻處煖p負(fù)，全面清理整頓進(jìn)入學(xué)校的各項(xiàng)檢查,、考核,、評(píng)比活動(dòng)，取消各種和教育教學(xué)無關(guān)的社會(huì)活動(dòng),，凈化教學(xué)環(huán)境,，把時(shí)間和精力還給老師，這對(duì)老師來說可真是一大幸事,。

《意見》的出臺(tái)首先是貫徹落實(shí)基層減負(fù)的重大部署,，有利于切實(shí)減少對(duì)中小學(xué)校和教師不必要的干擾，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,，讓教師全身心投入教書育人工作,，落實(shí)好立德樹人根本任務(wù)。其次是為了加強(qiáng)制度建設(shè),，為中小學(xué)教師減負(fù)增能,，有針對(duì)性地解決目前減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)、加強(qiáng)教師統(tǒng)籌管理中的一系列機(jī)制性問題,，標(biāo)志著中小學(xué)教師管理制度建設(shè)體系日益趨向完善,。再次是為弘揚(yáng)尊師重教，辦人民滿意的教育,，弘揚(yáng)全社會(huì)尊師重教,，推進(jìn)教育事業(yè)公平而有質(zhì)量發(fā)展的迫切需要,。

出臺(tái)后引發(fā)社會(huì)高度關(guān)注和討論，在落實(shí)教師減負(fù)過程中,，一方面要注重“減負(fù)”減出實(shí)效,，得從關(guān)鍵處著手，切忌“眉毛胡子一把抓”,，另一方面要摸清負(fù)擔(dān)來自何處,。要認(rèn)清楚為中小學(xué)教師減負(fù)的問題根源，既有教育系統(tǒng)自身原因,，也有治理體系不完善和治理能力不足等深層次原因,，問題的根子還是出在形式主義、官僚主義上,。因此,，要徹底做好“減負(fù)”這件事，可能還需要做好以下幾點(diǎn)：

第一,，各地要因地制宜,，列出和細(xì)化具體減負(fù)清單，避免“一刀切”,。中小學(xué)教師面臨的額外的工作負(fù)擔(dān)來自方方面面,，必須厘清責(zé)任，堅(jiān)持剛性治理,。推進(jìn)教師減負(fù),，要向最典型、最緊迫的問題“開刀”,，重點(diǎn)整治督查檢查評(píng)比考核,、社會(huì)事務(wù)進(jìn)校園、抽調(diào)借用人員等方面存在的突出問題,。確保減負(fù)工作落地見效,。

第二，各組織各部門多方協(xié)同發(fā)力,，才能“減”出實(shí)效,。教師減負(fù)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及多部門多領(lǐng)域,，不能光靠教育部門“單打獨(dú)斗”,，各級(jí)政府職能部門要高度重視，切實(shí)履行責(zé)任,，把減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)工作納入重要議事日程,，采取有效措施進(jìn)行推進(jìn)。各部門要加強(qiáng)協(xié)作,，全社會(huì)共同參與,，大力倡導(dǎo)尊師重教新風(fēng)尚,，進(jìn)一步營(yíng)造理解教育工作、關(guān)心中小學(xué)教師發(fā)展的良好氛圍,，才能讓老師們“輕裝上陣”,。

第三，加大宣傳力度,，營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,。教育部門及各級(jí)黨委要加大宣傳力度,，通過多種形式，廣泛宣傳中小學(xué)教師教書育人,、培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人的神圣使命,，大力倡導(dǎo)尊師重教,，努力引導(dǎo)全社會(huì)進(jìn)一步理解教育工作,、關(guān)心中小學(xué)教師發(fā)展,，共同營(yíng)造良好的教育教學(xué)環(huán)境,。

第四，政府要加強(qiáng)監(jiān)督政策落實(shí)，嚴(yán)肅問責(zé)機(jī)制,。要把減輕中小學(xué)教師負(fù)擔(dān)工作納入對(duì)省級(jí)人民政府履行教育職責(zé)的督導(dǎo)之中,，注重運(yùn)用信息技術(shù)手段，以督促減,，以減增效,，指導(dǎo)各地做好落實(shí)工作。堅(jiān)持定期督導(dǎo)與長(zhǎng)期監(jiān)管相結(jié)合,，將結(jié)果作為地方領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲任免的重要參考,，對(duì)于執(zhí)行不力,、落實(shí)不到位的要嚴(yán)肅問責(zé)。

第五,，改變理念,，從“管理”教師轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;服務(wù)”教師,。在落實(shí)《意見》的基礎(chǔ)上，我們也應(yīng)改變長(zhǎng)期形成的“管理”理念,，上級(jí)管理部門對(duì)基層學(xué)校應(yīng)從“管理”逐漸向“服務(wù)”轉(zhuǎn)變,，從硬件到軟件，全方位對(duì)學(xué)校對(duì)教師給予全力的支持,。學(xué)校主要任務(wù)就是要集中力量搞好教學(xué),，用好的教育成果，向上級(jí)管理單位匯報(bào),，而上級(jí)管理單位則主要是為基層做好服務(wù),，通過為基層學(xué)校提供良好的服務(wù)，來進(jìn)一步提高基層學(xué)校的教育教學(xué)能力,。

最后,，減負(fù)不等于沒有負(fù)擔(dān)，減負(fù)只是減掉中小學(xué)教師不應(yīng)該承擔(dān)的與教育教學(xué)無關(guān)的事項(xiàng),，是形式主義,、官僚主義的工作方式方法。作為教師,，我們必須落實(shí)好教師的職責(zé)歸位,。比如備課,、教研、在職培訓(xùn)等教育教學(xué)活動(dòng),，提高自身的教育水平和教育能力,，要按照《教育法》《教師法》等法律法規(guī)要求，立足教師教書育人職責(zé),，依法依規(guī),、明晰規(guī)范教師崗位職責(zé)的具體內(nèi)容和制度規(guī)約，履職盡責(zé),，立德樹人,。應(yīng)相應(yīng)的進(jìn)一步提高工作的自覺性，真正地把“從教”當(dāng)成自己的事業(yè)來做,�,？傊�，要想真正把《意見》落到��(shí)處,，尚需各級(jí)教育部門的共同努力,，單憑某一方面，恐怕都很難一下做到位!