國家公務(wù)員考試申論從2000年至今題型有哪些變化？華圖從提問方式、問題的具體化和問題類型三方面進(jìn)行了實例說明,。
一、提問方式的多樣化
國家公務(wù)員考試申論考試,，從2000年的三道題到最多的2008年的六道大題,、七道題，不僅在數(shù)量上有所增加,，提問方式也有很大的轉(zhuǎn)變,。提問方式的多樣化指同樣類別題采取不同的語言表達(dá)來提問。具體如下例,。
概括類試題：
| 年份 | 考試類別 | 題干 |
| 2000年 | 國家公務(wù)員考試 | 用不超過150字的篇幅,，概括出給定資料所反映的主要問題。 |
| 2007年 | 國家公務(wù)員考試 |
二,、“給定資料7”提出了“持續(xù)土地利用管理”的問題,。請結(jié)合“給定材料3-7”，談?wù)剬Α俺掷m(xù)土地利用管理”應(yīng)從哪些方面評價,。要求：分條作答,，簡明扼要,，不超過200字。 四,、2.假如中央有關(guān)部門成立聯(lián)合檢查組,，對地方征用農(nóng)民集體所有土地補(bǔ)償費(fèi)管理使用情況進(jìn)行專項檢查，請列出此項檢查所查的主要內(nèi)容,。 |
| 2009年 | 國家公務(wù)員考試 |
一,、我國改革開放三十年，取得了巨大成績,，也面臨許多問題,。請概述“給定資料”反映的我國當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展要解決的主要問題。要求：緊扣給定資料,，全面,，有條理，不必寫成文章,，不超過300字,。 三、1.對“給定資料3”中林老板的心態(tài)進(jìn)行分析,，并指出他的心態(tài)所反映的本質(zhì)問題,。要求：觀點明確，分析恰當(dāng),，不超過200字,。 |
2000年國家公務(wù)員考試申論題干中，提問非常簡單,，到了2007年,，提問方式變得復(fù)雜起來。有考生會非常納悶,，為什么把2007年的這兩道題歸到概括問題這一類題中來了,？
先來看2007年第二道題：
“給定資料7”提出了“持續(xù)土地利用管理”的問題,。請結(jié)合“給定材料3-7”,，談?wù)剬Α俺掷m(xù)土地利用管理”應(yīng)從哪些方面評價。
這道題問得有點怪,，不僅是考生,，包括現(xiàn)在很多參考資料都沒有搞明白 “從哪些方面評價”是什么意思，給出的答案稀奇古怪,，不知所云,。可以設(shè)想一下,，我們要對一件事物這個或那個方面進(jìn)行評價,，不外乎有兩個原因：一是這些方面很重要,，二是這些方面總是容易出問題。如要評價一個人的相貌,，我們會把眼睛列為一個重要的評價方面,，而耳朵可能就不在評價范圍之內(nèi)。那是因為眼睛對于相貌本身很重要,，并且大多數(shù)人都沒有一雙又大又清澈,、明亮的眼睛。這里要求談?wù)劇俺掷m(xù)土地利用管理”應(yīng)從哪些方面評價,，就是要找出在土地管理和利用過程中,，很重要、又容易出問題的那些地方,。這個問題就可以被翻譯為：指出在“持續(xù)土地利用管理”過程中存在哪些主要問題,。
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