近日,，一則網(wǎng)貼稱,，在三亞市規(guī)劃局規(guī)劃編制研究中心的一個事業(yè)單位崗位招聘中，規(guī)劃局“臨時工”找來丈夫和朋友“陪考”，三人一起進(jìn)入面試后兩人缺考,，該“臨時工”直接進(jìn)入體檢階段,。12月23日，三亞市人力資源和社會保障局回應(yīng)表示,，此次事業(yè)單位招考嚴(yán)格按照實(shí)施方案進(jìn)行,，不存在暗箱操作，“即便兩人是夫妻關(guān)系,，只要條件合格,，報考同一崗位也不違規(guī)”。（12月23日南海網(wǎng)）

　　由于此前三亞曾曝出過“99分事件”,、“4.5分事件”,，此事一經(jīng)曝出立即引起廣泛關(guān)注，將三亞事業(yè)單位招考又一次被推向風(fēng)口浪尖,。相關(guān)部門語焉不詳,，也推動了事件持續(xù)發(fā)酵�,！霸O(shè)局陪考”不違規(guī)是怎樣的黑色幽默,？

　　僅從現(xiàn)有的新聞資料看，這位“臨時工”只是鉆了招考政策的空子,。而且這個后門鉆起來不那么容易,，必須符合兩個先決條件：一是陪考者必須通過資格審核；二是目標(biāo)崗位必須是能夠“包場”的冷門崗位,，沒有其他人問津,，如果半路殺出個程交金來，就完完了,！僅此還不夠,，如果“陪考”中有一人中途變卦，捷足先登了,，這出戲就演砸了,！

　　應(yīng)該說，三亞這次事業(yè)單位的招考政策給投機(jī)者留下了可乘之機(jī),，似乎不僅僅是政策本身的問題,，隱約中有“里應(yīng)外合”的影子。這次招考面向全國公開招聘,，難道就因?yàn)樗�需專業(yè)屬于市場熱門專業(yè)，社會需求大,、就業(yè)門路廣,，就只有4個人報考（其實(shí)是1個人報考）？招聘公告通過什么媒介平臺面向全國發(fā)布？公告在網(wǎng)上掛了多長時間,？報考者作為規(guī)劃局的“臨時工”有何背景,？這個崗位是否“私人定制”？

　　要看到在公考事業(yè)中存在的違反招錄規(guī)程,、暗箱操作,、弄虛作假、徇私舞弊,、失職瀆職等個別案例,，特別是公眾關(guān)注和深惡痛絕的“量身定制”、“蘿卜招錄”,，嚴(yán)重傷害公平公正,。“設(shè)局陪考”引發(fā)公眾習(xí)慣性猜想,，折射人們對考試公開,、公平、公正的訴求,。對此,，相關(guān)部門一句“不違規(guī)”并不能自證清白。只有“回放”全程,，公開招考過程中的每個細(xì)節(jié),，讓公眾看個明明白白。

　　不僅如此,，紀(jì)監(jiān)部門應(yīng)及時介入還對公眾質(zhì)疑的“設(shè)局陪考”進(jìn)行調(diào)查,，及時公布結(jié)果。即便沒有“蘿卜招錄”等違規(guī)問題,，如果報考者確實(shí)在主觀上玩弄招考政策,，也應(yīng)認(rèn)定為違反招考品德與誠信要求，取消其錄用資格,。只有以零容忍態(tài)勢查處招考疑點(diǎn),，回應(yīng)公眾質(zhì)疑，才能保障考錄公平公正,。

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