所謂無領導就是指在這一組的面試中不指定角色,，不分配任務,，讓這一組7-13人自己通過觀察環(huán)境、利用自己的優(yōu)勢借助同伴的實力來為自己爭取的相應匹配的角色,，以此來完成此次面試的任務,。而考官也是通過這個過程的表現(xiàn)來挑選適合崗位的人次。

客觀的分析,，無領導面試是比較能考查考生個人綜合素質的一種能力,，但是它同時對考官的要求也比較高，在1-2小時時間里,，需要綜合觀察考生的情況,，打出客觀的分數(shù)來。為此,，我們的小伙伴想要在無領導中拔得頭籌,，在這給小伙伴們幾點意見：

1：需要全面掌握了解無領導面試中的角色定位，與自己進行匹配,，找一到兩個角色,，在實踐中就打磨自己角色，這樣能夠讓自己在一開口就占據了先機,。

2：一定要有積累,，我們在自由討論階段是要拿具體的事例來說服對方或者讓考官覺得我是對這個事件是了解的，而不是豆腐三碗三碗豆腐,，說些大話空話,，惹得考官沒興趣聽下去，雖然發(fā)言次數(shù)夠了,，但是發(fā)言質量不高,，依然拿不到分。所以日常的積累也非常的重要,，小伙伴們可以在華圖的官網上領取一些時政的熱點資料來對自己進行擴充,，提高自己發(fā)言質量。

3：學會觀場,，給自己找同盟,，這個同盟不是自己的競爭對手，盡量找和自己無關崗位的,，但是一起考試的,，這就要求在進考場前那一刻有一點交流機會，可以簡單的達成同盟，進而在面試考場上結成同盟,，并肩作戰(zhàn)，或者是在考場上記得給你的同盟多遞交話語權,，讓她能充分感受的你善意,。

4：要學會協(xié)調和總結，根據情況隨時去變換自己角色,，這個隨時變換一定要根據場上的情況,，如果你遇到是羊對的隊友，估計整場的角色都需要你代替,，如果遇到是狼隊,，那也是角色替換較快，但是遇到象隊,，那就估計全場就一個角色供你自己來使喚,，所以一定要隨時協(xié)調總結來適應考試中的變化。

無領導小組面試是一場行動戰(zhàn),，要想將這場戰(zhàn)役打勝,，需要在不停的實踐中進行磨煉，今天就告訴小伙伴這幾個小小的技巧,，下一場的技巧中繼續(xù)具體講如何深入的將自己代入到角色中,，繼續(xù)關注寧夏華圖，我來為你解答!

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