執(zhí)法崗位需要體現(xiàn)法治思想,、執(zhí)法意識,，在我們備考階段在拓展法律專業(yè)知識面的基礎(chǔ)上，能夠在作答時做到法言法語,。下面以一道真題為例：

2021年3月8日上午深圳市考面試試題(執(zhí)法崗)

背景材料：

某地為強化執(zhí)法隊伍建設(shè),，推出以下措施：

1.建立一支隊伍管執(zhí)法，實行一次綜合查辦;

2.執(zhí)行前置性執(zhí)法,，早發(fā)現(xiàn)早解決;

3.推行柔性化執(zhí)法,，輕微違法不處罰;

4.創(chuàng)新電子模式執(zhí)法,，實施“掌上執(zhí)法”;

5.可視化執(zhí)法,、非接觸式執(zhí)法，解決監(jiān)管難題;

6.強化隊伍建設(shè),，執(zhí)法隊伍半軍事化管理;

7.建立女性執(zhí)法隊伍;

8.實行服務型執(zhí)法,，執(zhí)法與服務相結(jié)合;

9.打造閉環(huán)智能化工作體系，自動識別違法信息,，實現(xiàn)提前發(fā)現(xiàn),、管理、處置;

10.創(chuàng)設(shè)違反者公開道歉激勵機制,。

任務：

(一)從10個選項里選出來3個,，并分別對每個選出的選項提出2-3個對策,。

(二)就任務(一)進行討論，并達成一致,。

考生在備考時,，不要望文生義，應該先要對背景材料和選項中所考查的法律專業(yè)知識點做一個全面系統(tǒng)的了解,。以下是前三個選項的解讀示例：

1.建立一支隊伍管執(zhí)法,，實行一次綜合查辦;

“綜合查一次”制度是對涉及跨部門、跨領(lǐng)域,、跨層級多個執(zhí)法主體的相關(guān)行政檢查事項進行“一件事”集成,，在同一時間對同一監(jiān)管對象進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，防止監(jiān)管缺位,，避免重復檢查的綜合行政執(zhí)法制度,。

2.執(zhí)行前置性執(zhí)法，早發(fā)現(xiàn)早解決;

風險預防理念的運用,，擺脫出現(xiàn)問題后才執(zhí)法的傳統(tǒng)做法,，要防患于未然，執(zhí)法風險前置,。前置性執(zhí)法不是嚴格意義上的執(zhí)法,，比如風險預告、提示,、執(zhí)法宣傳等,，都是為了降低未來違法發(fā)生的前置性執(zhí)法的做法。

3.推行柔性化執(zhí)法,，輕微違法不處罰;

行政執(zhí)法柔性化是一種以以人為本為核心理念的新型行政執(zhí)法方式,。行政執(zhí)法柔性化符合現(xiàn)代法治行政的基本理念和要求,能夠契合構(gòu)建和諧社會的基本要求,是現(xiàn)代行政發(fā)展的必然趨勢。

為了提高發(fā)言質(zhì)量,，能夠展現(xiàn)考生的法治理念,，考前應通過查找行政法、行政訴訟法,、政府相關(guān)條例制度,，研究執(zhí)法崗每一道真題的背景材料、選項特點和關(guān)系,。

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