無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試相比較，有一些天然優(yōu)勢,，首先就是減少了瞬時思維對考試的影響,，反觀結(jié)構(gòu)化面試，考生每道題的思考時間最多也不會超過三分鐘，而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般會給考生十到十五分鐘的時間,，充分的思考也能讓考生在回答問題的過程中考慮得更全面,。而考生之間的橫向比較也能讓考官對考生的能力和素質(zhì)更加清晰，考生之間的差距了然于胸,，好與不好盡收眼底,。當(dāng)然了，這也對考官的執(zhí)考增加了難度,，一方面執(zhí)考的壓力增大,，另一方面也對考官的素質(zhì)有了更高的要求。那如何在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中脫穎而出呢,，下面從幾個方面具體分析無領(lǐng)導(dǎo)面試的應(yīng)試技巧,。

第一，注意發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量,。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，顧名思義就是不指定任何人為領(lǐng)導(dǎo)者，在這樣一個“群龍無首”的面試過程中,，如何掌控發(fā)言的主動權(quán),，如何提升發(fā)言的次數(shù)和質(zhì)量就顯得尤為重要。事實上,，考官在評分的過程中也會考慮發(fā)言的次數(shù)和質(zhì)量,，如果發(fā)言的次數(shù)很少并且質(zhì)量一般，那高分就和你無緣了,。當(dāng)然了,，發(fā)言的次數(shù)上去了，但是質(zhì)量不高仍然是不會得高分的,。如果說發(fā)言次數(shù)和發(fā)言質(zhì)量要“較量”一番的話,，當(dāng)然是發(fā)言的質(zhì)量會略占上風(fēng)，也要注意,，不能發(fā)言的次數(shù)太少,，如果在前半場搶話特別積極主動，但是在后半場就“銷聲匿跡”了,，也會產(chǎn)生問題,。在考試的過程中，一般比較好用的方法是,，上半場積極主動,，下半場還要“適時出現(xiàn)”。要保證個人的時間在平均發(fā)言時間之上,，還要注意把握發(fā)言的次數(shù)和發(fā)言的質(zhì)量,，兩者缺一不可。

第二,，發(fā)揮“隊友”的力量。在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的過程中,，一定要知道誰和自己是一隊的，誰是自己的隊友而誰又是自己的對手,，這里面要強調(diào)的是隊形是實時變化的,，也就是說對手和隊友也是實時切換的。那怎么才能清晰地知道自己的對手和隊友呢,？這就要求考生朋友在個人陳述階段要仔細(xì)傾聽，需要清晰地知道其他考生的選擇項,，一般來說與自己的選擇項相同的,，或者近似相同的就可以認(rèn)定為是自己的隊友。在討論過程中需要注意的就是,，隨著討論的推進(jìn),，隊形也會隨時變化，這就要求考生要認(rèn)真傾聽仔細(xì)記錄,，跟上討論的節(jié)奏,。一般來說考生要做的就是“鼓動群眾斗群眾”，但是自己也要適時出現(xiàn),，不要老是讓別人替自己說話,。當(dāng)然了，也有那么一句話“不怕神一樣的對手,，就怕豬一樣的隊友”,，當(dāng)我們把發(fā)言的機會讓給隊友的時候，也會出現(xiàn)隊友對我方論點不清晰,，或是幫助對方反駁的時候,，如果這樣的情況已經(jīng)出現(xiàn)了兩次了，這就需要引起考生的注意了,，以后再有發(fā)言機會就不要輕易地給這樣的隊友了,，否則等于是搬起石頭砸自己的腳，要極力避免這樣的情況發(fā)生,。

第三,，要學(xué)會放棄，以退為進(jìn),。有的考生朋友,，總是堅持自己的觀點，不管在什么時候,，認(rèn)為只要不妥協(xié),，自己的分?jǐn)?shù)就會很高，還有的考生特別糾結(jié)自己的選項，認(rèn)為和別人的不一致,，分?jǐn)?shù)就會受到影響,，殊不知選擇什么不重要，關(guān)鍵的是要能夠自圓其說,�,？忌�在討論的前期和中期，堅持自己的觀點沒有錯誤,，因為只有堅持自己的觀點才能有話說,，有發(fā)言機會，但是最好不是簡單的重復(fù),，否則考官也會聽煩的,，要用不同的語言證明自己觀點的正確性。當(dāng)然了,，這也需要考生積累更多的詞匯量,，最好采用舉例論證或者引用論證，這樣才會更加有力,。但是到了討論的后期,，要學(xué)會適時放棄，因為小組最后沒有達(dá)成一致意見對整個小組的成績都會產(chǎn)生影響,。所以,，在討論接近尾聲的時候，可以選擇保留個人的觀點同意大家的想法,，也可以勸說別的考生放棄個人觀點,，保持與大家觀點一致，為達(dá)成一致意見作出努力,，但是不排除有個別考生就是不同意的情況,，這個時候你只要自己盡力就好，有的時候事情不是隨著我們個人的意志所能轉(zhuǎn)移的,，你個人的努力和付出考官看在眼里記在心上,，我們個人做好自己就可以了。

總之,，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式可以說是最難的,，在掌握了一些面試技巧之后，就要通過大量的練習(xí)來進(jìn)行鞏固和提升了,，只有做到理論應(yīng)用于實際或是在練習(xí)的過程中不斷修正理論,，才能收到意想不到的效果。奮斗創(chuàng)造歷史,，實干成就未來,，沒有等出來的輝煌,，只有干出來的精彩，也希望廣大的考生朋友,，在堅定心中的理想和目標(biāo)之后,，就要為之前行絕不放棄，相信定會迎來光明的未來,。

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