2019年稅務(wù)系統(tǒng)開始引入結(jié)構(gòu)化小組面試,，海南省成為了稅務(wù)系統(tǒng)面試改革的試點(diǎn)省份，隨后其他省份也開始參與,，結(jié)構(gòu)化面試一家獨(dú)大的格局被打破,，到2021年國考面試，除受疫情影響的北京,、吉林等地區(qū),，結(jié)構(gòu)化小組面試成為了國稅系統(tǒng)面試的主流。

結(jié)構(gòu)化小組面試與結(jié)構(gòu)化面試有著很大的區(qū)別,，為了讓考生能夠進(jìn)行有效的備考,，現(xiàn)將結(jié)構(gòu)化小組面試的學(xué)習(xí)重點(diǎn)進(jìn)行梳理：

一、明確規(guī)則

結(jié)構(gòu)化面試是一對多的面試,，結(jié)構(gòu)化小組面試是多對多的面試,，一般是三人一組，由電腦隨機(jī)匹配成組,。結(jié)構(gòu)化面試一般是聽題答題;結(jié)構(gòu)化小組面試是15分鐘時間看題準(zhǔn)備,，進(jìn)入考場有答題、點(diǎn)評,、回應(yīng)三個環(huán)節(jié),，整體規(guī)則比結(jié)構(gòu)化面試復(fù)雜的多，因此考試時考生一定要明確考場規(guī)則,，如果考場規(guī)則不熟悉,，自己的面試表現(xiàn)會受影響;其他考生如果不了解考場規(guī)則，也有可能會影響自己,。

因此,，掌握規(guī)則是優(yōu)良面試表現(xiàn)的基礎(chǔ)。

二,、要有“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”意識

在結(jié)構(gòu)化小組面試當(dāng)中,，三人一組進(jìn)行現(xiàn)場面試，在面試過程中考生都有著強(qiáng)烈的競爭意識,，都想在三人之中能夠脫穎而出,，因此出現(xiàn)了一些“不和諧”的音符。由于這種強(qiáng)烈的競爭氛圍的影響,，在面試考場就出現(xiàn)了惡意點(diǎn)評競爭對手,，甚至出現(xiàn)對競爭對手人身攻擊的情況。出現(xiàn)類似情況的考生最終的面試成績基本上都是一組之中墊底的成績，因此,，我們一定要吸取教訓(xùn),。面試固然是競爭的場合，但是結(jié)構(gòu)化小組面試這種形式就決定了考官更想把三人作為一個團(tuán)隊(duì)進(jìn)行綜合性的考察,。這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識是習(xí)慣了結(jié)構(gòu)化面試的考生最欠缺的東西,�,？忌�要銘記：我們既是競爭對��,，同時我們也是一個團(tuán)隊(duì)。正所謂,，一榮俱榮,、一損俱損。為了在面試中凸顯個人,，而對競爭對手使用攻擊性口吻,，惡意拉踩他人都是錯誤的�,？脊傧胍�看到的是一個團(tuán)隊(duì),，在團(tuán)隊(duì)中個人之間應(yīng)該互相尊重，能真誠的對其他考生的答案給予贊賞,，也能夠?qū)��?shí)事求是對其他考生答案中出現(xiàn)的問題給予客觀的評價,，并積極的給出解決建議。在回應(yīng)時能夠做到有理有據(jù)有節(jié)的回應(yīng),。

三,、注意自己的“微表情”

在面試過程中，很多考生都專注于自己的答案,，其他考生的答案,，以及準(zhǔn)備自己的點(diǎn)評與回應(yīng)，在考試過程中由于對于內(nèi)容的高度重視而忽略了自己的“微表情”,，殊不知,，一個小小的表情就能夠真實(shí)的表現(xiàn)出考生的狀態(tài)，看到考生時而眉頭緊鎖,、時而輕咬嘴唇,、時而嘴角上揚(yáng)，手部動作頻繁,，甚至是不知不覺間對其他考生的失誤表現(xiàn)出些許的幸災(zāi)樂禍,，這些“微表情”都表露的是自己的真實(shí)內(nèi)心，也會引起考官負(fù)面的觀感,，因此,，考生需要把控自己的表情。表情整體應(yīng)該呈現(xiàn)出自然、從容,、真誠,、自信的狀態(tài)。

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