【背景事件】

“我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才”“我們必須增強(qiáng)憂患意識(shí),，更加重視人才自主培養(yǎng),，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”,。9月2 7 日至2 8 日，中央人才工作會(huì)議在京召開,，習(xí)近平總書記在會(huì)上發(fā)表重要講話,，全面描繪新時(shí)代人才工作藍(lán)圖。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“實(shí)現(xiàn)我們的奮斗目標(biāo),，高水平科技自立自強(qiáng)是關(guān)鍵,。”當(dāng)今世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，科技創(chuàng)新成為國(guó)際戰(zhàn)略博弈的主要戰(zhàn)場(chǎng),，圍繞科技制高點(diǎn)的競(jìng)爭(zhēng)空前激烈;新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革突飛猛進(jìn),，科技創(chuàng)新廣度顯著加大，科技創(chuàng)新深度顯著加深,，科技創(chuàng)新速度顯著加快,，科技創(chuàng)新精度顯著加強(qiáng)。綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是人才競(jìng)爭(zhēng),，我國(guó)要實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。戰(zhàn)略人才站在國(guó)際科技前沿 ,， 引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新 ,， 承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科技任務(wù)，是支撐我國(guó)高水平科技自立自強(qiáng)的重要力量,，必須把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重來(lái)抓,。

世界經(jīng)濟(jì)論壇研究 表明 ，新技術(shù)將取代簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,， 50%的員工 將會(huì) 面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),，新冠疫情的沖擊加速了這一風(fēng)險(xiǎn)的來(lái)臨。新的風(fēng)險(xiǎn),，也意味著新的機(jī)遇,。數(shù)字化改造傳統(tǒng)行業(yè)，全球平均35%的崗位技能發(fā)生變化,，個(gè)體若不改變,，將會(huì)被社會(huì)、時(shí)代所拋棄,。面對(duì)新時(shí)代,、新技能的挑戰(zhàn)，企業(yè)應(yīng)明確“教育的本質(zhì)不是把籃子裝滿,，而是把燈點(diǎn)亮”這一理念,，改革人才培養(yǎng)模式。

【試題模擬】

1 . 隨著互聯(lián)網(wǎng)等經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入,，數(shù)字化成為產(chǎn)業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì),，在此種背景下， 某地 擬計(jì)劃3年內(nèi)培養(yǎng)數(shù)萬(wàn)名數(shù)字人才儲(chǔ)備軍,。對(duì)此,，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【參考解析】

如此注重?cái)?shù)字化人才培養(yǎng)的背后,，折射出的是當(dāng)前數(shù)字化經(jīng)濟(jì)對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)的深 遠(yuǎn) 影響。隨著近年來(lái)5 G 網(wǎng)絡(luò) ,、 5 G 技術(shù)的普遍應(yīng)用 和 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展 ,， 各類產(chǎn)業(yè)與數(shù)字化結(jié)合 更加緊密 ，而數(shù)字化人才是助 推數(shù)字 經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心發(fā)展要素,，重視對(duì)數(shù)字化人才的培養(yǎng)是符合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際的一項(xiàng)明智舉措,。

第一，提前儲(chǔ)備好數(shù)字化方面的高質(zhì)量人才,，是把握當(dāng)前大數(shù)據(jù),、人工智能等數(shù)字化經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的一種表現(xiàn)。聚焦數(shù)字化等專門人才的培養(yǎng),，一方面可以進(jìn)一步推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型和 升級(jí) ,，為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液和活力，進(jìn)一步提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)效益;另一方面,，數(shù)字化人才的培養(yǎng)也可以形成相應(yīng)的數(shù)字化團(tuán)隊(duì)和人才隊(duì)伍,，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略制定水平和企業(yè)管理水平 的提高 ，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè) 進(jìn)行 數(shù)字化轉(zhuǎn)型,。

第二,，在 企業(yè) 進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過(guò)程當(dāng)中， 助推 數(shù)字化發(fā)展,，為企業(yè)插上騰飛的翅膀 ,。 數(shù)字化發(fā)展 并不是一件一蹴而就的事情，尋求數(shù)字化的轉(zhuǎn)型和融入也并不是簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)化,。在企業(yè)的數(shù)字化競(jìng)爭(zhēng)愈加呈現(xiàn)出白熱化的趨勢(shì)下,，最為缺乏的還是了解、熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)的相關(guān)優(yōu)秀人才,。除了人才的緊缺之外,， 企業(yè) 在數(shù)字化人才的培養(yǎng)上也存在一定 的 問(wèn)題和困難。數(shù)字化人才培養(yǎng)機(jī)制的不完善 ,， 會(huì)在一定程度上降低數(shù)字化人才的供給和輸送,，進(jìn)而制約了企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

第三,，對(duì)于數(shù)字化人才的緊缺問(wèn)題,，可從以下幾方面嘗試進(jìn)行突破。首先,，制定數(shù)字化人才培養(yǎng)的計(jì)劃和方案 ,， 這 需要結(jié)合各區(qū)域、各地區(qū)以及各大城市的基礎(chǔ)條件,。比如在擬定相關(guān)的人才培養(yǎng)計(jì)劃的時(shí)候可以緊密結(jié)合當(dāng)?shù)氐目蒲性盒ＹY源,、產(chǎn)業(yè)資源 ,， 進(jìn)一步 考 察 當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)需求，多方面,、多角度地進(jìn)行衡量,，從而預(yù)估所需的相關(guān)數(shù)字化人才的缺口，制定培養(yǎng)方案;其次,，可以與高 校 開展合作，適當(dāng)建設(shè)適量的數(shù)字化訓(xùn)練基地,，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn),、學(xué)、 研 的結(jié)合,，在夯實(shí)數(shù)字化人才理論基礎(chǔ)的同時(shí),，進(jìn)一步提升其數(shù)字化應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力;最后，可以推動(dòng)高校人才參與相關(guān)的考證,、培訓(xùn)和進(jìn)修等活動(dòng),，完善高校數(shù)字化人才就業(yè)渠道，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才就業(yè)為導(dǎo)向,，為企業(yè)持續(xù)輸送數(shù)字化高,、精、尖人才,，助 推企業(yè) 的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和發(fā)展,。

我相信，在數(shù)字化經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的今天,，通過(guò)多方面力量的共同努力,，在多 措 并舉的條件下，一定可以打通數(shù)字化人才從學(xué)校到企業(yè)的“最后一公里”,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化發(fā)展和人才發(fā)展的雙贏局面,。

【思路總結(jié)】

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