近年來(lái),，隨著公務(wù)員招考的靈活度不斷提升,，進(jìn)而也出現(xiàn)了很多有意思的題目，通過(guò)靈活設(shè)置考題,，在面試中全方位地考察考生的綜合素養(yǎng)和應(yīng)變能力,，提高面試選拔優(yōu)秀人才的效果，例如在公務(wù)員面試中出現(xiàn)了這樣一道題目：“有人說(shuō)：最佳工作狀態(tài)=個(gè)人能力+同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可+工作狀態(tài),。請(qǐng)你依據(jù)這個(gè)公式,，說(shuō)一個(gè)自己的工作最佳狀態(tài)公式。要求至少包含三個(gè)要點(diǎn),，運(yùn)算符號(hào)不限,，并說(shuō)明理由,。”今天就跟大家聊聊如果遇到這樣類型的題目，該如何思考和回答,。

首先,，拿到這個(gè)題目，部分考生就一下子頭腦空白,，對(duì)于題目突然沒(méi)有思路,，要回答好這樣的題目，要先闡述自己對(duì)于最佳工作狀態(tài)的理解,，解釋最佳工作狀態(tài)的內(nèi)涵,，一個(gè)人在工作中全身心努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)達(dá)成并在此過(guò)程中沒(méi)有任何不適感且產(chǎn)生工作持久性和幸福感的狀態(tài)。然后要闡釋最佳工作狀態(tài)的意義能夠激發(fā)自身潛力,，提高工作的效果,，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的同時(shí)，達(dá)成工作目標(biāo),，為工作的崗位做出自己的貢獻(xiàn),。這樣和我們就能在開(kāi)頭有一個(gè)很好的導(dǎo)入，讓考官看到我們的分析能力,。

其次,，我們還需要分析影響最佳工作狀態(tài)的因素有哪些?如工作目標(biāo)不明確，任務(wù)規(guī)劃不合理,，人際關(guān)系有矛盾,，工作拖延不及時(shí)等。通過(guò)分析后要列舉出自己的公式,，這是最為關(guān)鍵的一環(huán),，我們可以根據(jù)題干的設(shè)置，結(jié)合自己的理解來(lái)給出自己的公示,。如：“最佳工作狀態(tài)=明確工作目標(biāo)+良好任務(wù)規(guī)劃+和諧人際協(xié)作-工作拖延”,。

再次，給出自己的公示后,，還需要說(shuō)明理由,，比如明確工作目標(biāo)是最佳工作狀態(tài)的基礎(chǔ)、良好任務(wù)規(guī)劃是最佳工作狀態(tài)的保證,、和諧人際協(xié)作是最佳工作狀態(tài)的促進(jìn),、工作拖延是最佳工作狀態(tài)的攔路虎，然后在分別深入的闡釋,。

最后,，還需要結(jié)合自己給出的公式，闡釋自己未來(lái)工作如何提升自己的最佳工作狀態(tài)。比如強(qiáng)化自己工作目標(biāo)和工作分工,，深化團(tuán)結(jié)合作技巧和解決拖延問(wèn)題方法,，只有結(jié)合了自己的特點(diǎn)來(lái)談會(huì)更有個(gè)性化，強(qiáng)化本題的作答效果,。在未來(lái)備考中,，考生們遇見(jiàn)非常規(guī)的特殊題目，要立足題干,，深入分析,，開(kāi)動(dòng)腦筋，做好總結(jié),，類似的題目再出現(xiàn),，一定會(huì)臨危不亂，作答得更加精彩,。

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