浙江省《政務服務“最多跑一次”工作規(guī)范》地方標準日前已通過立項申請,，不久將付諸實施,。“最多跑一次”，即群眾和企業(yè)到政府辦事最多跑一次,。此舉將進一步倒逼有關部門簡政放權,，使“最多跑一次”真正落到實處。(2月26日 《人民日報》)

模擬題

對于浙江省提出的“最多跑一次”政策,，你有什么想法和看法呢?

【政策解讀】

浙江省將確保實現(xiàn)“最多跑一次”覆蓋80%左右的行政事項,。80%的目標是在對各地各部門前期相關改革進行梳理和研究的基礎上，依照浙江省《加快推進“最多跑一次”改革實施方案》(下稱《方案》)的任務安排制定的,。根據(jù)《方案》,，浙江省將在省市縣鄉(xiāng)四級全面推進“最多跑一次”改革，在一些重點地區(qū),、重點部門,，包括重點項目率先突破，部分基礎條件較好的市,、縣(市,、區(qū))和省級部門起到示范引領作用。今年2月和3月，浙江省對加快推進“最多跑一次”改革工作進行全面部署;各級各部門在2月底前要公布第一批“最多跑一次”事項,，3月份公布第二批,，三季度前再公布若干批;到今年底基本實現(xiàn)群眾和企業(yè)到政府辦事“最多跑一次是原則、跑多次是例外”的要求,。目前,，全省各地各部門正積極推進“最多跑一次”改革。近日,，工商,、質監(jiān)等部門和臺州、紹興,、湖州,、嘉興、衢州,、舟山,、麗水等多個設區(qū)市已先后公布了首批群眾和企業(yè)到政府部門辦事“最多跑一次”事項清單。浙江省《政務服務“最多跑一次”工作規(guī)范》地方標準已通過立項申請,，預計今年6月底前發(fā)布實施,。

實施步驟：

(一)梳理公布階段。2017年2月和3月,，對加快推進“最多跑一次”改革工作進行全面部署,，全面梳理并集中發(fā)布第一批、第二批群眾和企業(yè)到政府辦事“零上門”和“最多跑一次”事項,。三季度前再公布若干批“最多跑一次”辦事事項,。

(二)全面督查階段。2017年6月,，省政府辦公廳牽頭開展“最多跑一次”改革的專項督查,，查找短板，進一步倒逼政府自身改革,。

(三)鞏固提升階段,。2017年下半年，完善“最多跑一次”改革事項標準和辦事指南,，建章立制,、總結評價，鞏固深化改革成效,。

【參考分析】

一段時期以來,，政府部門“門難進、臉難看,、事難辦”在一定范圍存在,。群眾和企業(yè)到政府部門辦事別說“最多跑一次”,，即使跑了“N次”也不一定辦得成事。“材料多,、蓋章多,、管的人多”是群眾和企業(yè)辦事的真實生動寫照。事不好辦這個問題大家都反感,，卻難以祛除,，因為“事不好辦”從表面上看是“審批的事項多、審批的部門多,、審批環(huán)節(jié)多,、審批程序不合理”等原因所致，但更深層次的原因是“服務理念不足,、部門利益博弈,、改革動力不足”等所致。

浙江省擬出臺《政務服務“做多跑一次”工作規(guī)范》,，旨在為行政審批“提速瘦身”，盡可能地方便辦事群眾及企業(yè),，進一步優(yōu)化政務環(huán)境,。

無論是從深化改革還是從作風建設的角度上看，“最多跑一次”不是為了博眼球,、出風頭,，而是有著迫切的現(xiàn)實需要和具體的措施支撐。它的改革牽動著人心,，不僅是因為關乎群眾的切身利益,，還有群眾對于政府的印象和態(tài)度，以及最終的政府形象和政府轉型的最終成果,。

辦事“最多跑一次”看似小舉措,，實則是“牽一發(fā)動全身”的大舉動，因為“最多跑一次”涉及眾多部門和單位的職責職能重新劃分,，事關行政部門“減權,、放權”。衡量改革成功與否的標準有且應該只有一個,，那就是改革是否利國利民,，辦事“最多跑一次”值得我們豎“大拇指”稱贊，因為其方便了群眾,、幫助了企業(yè),。我們希望不僅浙江辦事“最多跑一次”，全國各地辦事都“最多跑一次”,。

【提出對策】

如何能夠達到“最多跑一次”這個目的呢?其實,，浙江省政府早已經(jīng)有了思路和想法，那就是——“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”!

在浙江省發(fā)布的《加快推進“最多跑一次”改革實施方案》文件之中，就有著“職責分工”的部分,，而開篇就是——省政府辦公廳負責協(xié)調各地,、各部門加快推進“最多跑一次”改革中的重大問題，推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”等工作,。

可見,，浙江省之所以有這么一個想法，本身是做了詳細的計劃和規(guī)劃的,，也是有著相應的底氣的,。

不過，浙江省“最多跑一次”的計劃,，除了這些之外,，還要利用互聯(lián)網(wǎng)+政務服務”增加辦事的透明性、時效性,、公正性!

同時,，還需要行政者徹底廢除不必要的手續(xù)與蓋章，掘棄“官架子”,、“求辦事”等群眾反應最強烈的不良作風,，嚴防以權力審批為要挾謀取部門利益與官員弄權腐敗。群眾“最多跑一次”,，還意味著職能部門必須主動履職,，確需核實的事項，應由職能部門出面查證,，而不是讓群眾到處開證明,。

可以說，“最多跑一次”背后的不僅僅是為百姓省事,，還有著各種“減權,、增權”，以及更多的各部門之間的協(xié)作和異地之間的交接和聯(lián)系,，這就必須要讓讓整個部門聯(lián)合起來,，在實施的時候，要有那種“一方需要,，各地支持”的狀況,，必須要各辦事處和地點擁有“一呼百應的能力。

所以,，“最多跑一次”是一個口號,，但又不只是一個口號;“最多跑一次”是一個目標，但又不只是一個目標!這是政府從管理型到服務型的轉變,，也是發(fā)動戰(zhàn)爭的號角,。當提出這一個口號的時候,，就意味著一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭打響了，而且是一場沒有退路的戰(zhàn)爭!