萬能八條口訣：

    1．領導重視,、提高認識

    2．加強宣傳,、營造氛圍

    3．教育培訓、提高素質

    4．健全政策法規(guī),、完善制度

    5．組織協(xié)調,、形成機制

    6．增加投入、依靠科技

    7．加強監(jiān)管,、全面落實

    8．總結反思,、借鑒經(jīng)驗

    （一）“萬能八條”鐘君詳解

    1．領導重視、提高認識

    （1）根據(jù)

    一個組織中的領袖和權威在團隊中具有不可替代的靈魂作用,。領袖和權威對事件的態(tài)度對于事件的解決具有重大的推動或阻礙作用,。在我國，政府中主要領導,，尤其是一把手,，對于某件事情的關注程度更是直接關系到此事解決的速度。溫總理為農(nóng)民工討薪,，以及由此產(chǎn)生的“清欠風暴”就是最好的社會例證,。實際上，這樣的例子不勝枚舉,。因此,，在任何時候，解決某項具體問題或某重大社會問題,，領導重視都是基本的前提和基礎,。同時，“思想是源頭”,，解決問題不但需要領導重視,，更加需要組織中所有人對該問題提高認識，密切關注,。

    （2）具體措施舉例

    實行一把手負責制

    建立和完善引咎辭職制度

    建立健全領導問責制度

    把……納入議事日程

    加強對問題的調查研究,，從源頭上理清……問題的來龍去脈。

    增強……的意識

    倡導……的理念

    各級領導干部要高度重視,，樹立正確的政績觀,，密切關注……問題。