針對“買官賣官”如何對癥下藥,，制定科學的治理措施？

   1,、 限制官員權力和降低官職含金量,。

    中國存在根深蒂固的“官本位”觀念，其中一個重要的因素就是與官員權力過大,、官職含金量過高聯(lián)系在一起的,，人們向往“當官”，看重的就是權勢的顯赫和權位的貴重,。我國的各級領導官員,，承擔著經(jīng)濟社會發(fā)展的重責，掌握著各種資源配置的主導權,，可以說社會物質財富的絕大部分,，都是由官員系統(tǒng)來控制的,，并且是按照官員擁有的權力的大小來分配的。官員有了職位后,，隨之而來的還有任其使用的專車,、寬敞的住房，甚至可以公款吃喝,、公費娛樂,、公費旅游、公費出國,，以及其他諸多的福利,，這些怎不令人“眼紅耳熱”呢！限制官員權力和降低官職含金量,，必須完善社會主義市場經(jīng)濟體制,，逐步讓政府權力從社會和市場的諸多領域退出，由社會和市場的力量主導配置資源,。要削減并規(guī)范官員的權力,，使官員權力“有限”、“有度”,、“有責”,。官員職位除了合理合法的薪金收入、公務消費和職務待遇之外,，再也不能得到其他的好處,。一旦破解了“權力拜物教”，就能根絕買官賣官現(xiàn)象,。

    2,、切實推行干部的民主選舉制度。

    延安時期黃炎培曾問毛澤東：“一部歷史,，‘效怠宦成’的也有,，‘人亡政息’的也有，‘求榮取辱’的也有,�,？傊�，沒有能跳出初興后亡的‘周期律’,。中共諸君從過去到現(xiàn)在,，我略略了解的了，就是希望找出一條新路,，來跳出這個周期律的支配,。”的回答是：“我們已經(jīng)找到了新路，我們能跳出這個周期律,，這條新路就是民主,。”歷代王朝的衰敗總是與吏治的腐敗聯(lián)系在一起,，要跳出王朝興亡的“周期律”,，共產(chǎn)黨人找到的根本方法就是民主。要徹底鏟除買官賣官惡習,，就要還權于民,，將本屬于民主決定和產(chǎn)生的選任制干部的任免權，從掌管人事權的“一把手”手中收回,，還給人民,。人民和人民代表有權依據(jù)《憲法》和《選舉法》選舉和罷免各級政府的官員，黨員和黨代表有權依據(jù)《黨章》和有關規(guī)定選舉和罷免各級黨委的領導,。你讓民眾選舉官員,誰還去找你買官,，你也無官可賣。在這種情況下,，官員也就不愿意向“一把手”行賄買官,，因為他已不取決于“一把手”的青睞,，而取決于民眾的選票,。這就是在很多實行選舉制的國家和地區(qū)，為什么極少聽到買官賣官的原因,。這幾年,，我國逐漸開始的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記直接選舉,，以及一些縣開始的直接選舉,，就是很好的發(fā)展方向。建立健全官員的財產(chǎn)申報制度,。官員向社會公布財產(chǎn)狀況是世界大部分國家成功反腐敗的一項政治制度,。瑞典在1766年就規(guī)定瑞典公民有權查閱官員直到首相的財產(chǎn)與納稅狀況，政府開放記錄,，供民眾查詢,；英國于1883年議會通過了《凈化選舉，防止腐敗法》,，這是世界上第一部有關財產(chǎn)申報的法律,；美國于1978年頒布了《政府官員行為道德法》，1989年又修訂為《道德改革法》,，制定了財產(chǎn)申報制度,。比照國外，我國在1995年發(fā)布了《關于黨政機關縣（處）級以上領導干部收入申報的規(guī)定》，2001年發(fā)布了《關于省部級現(xiàn)職領導干部報告家庭財產(chǎn)的規(guī)定（試行）》,，但從總體上說,，這項制度規(guī)定仍有很大的局限性，在關于應申報的家庭財產(chǎn)范圍,、申報程序,、適用對象以及公布的方式方法方面，都還有許多需要完善的地方,。必須進一步制定并實行適合我國實際的領導干部財產(chǎn)申報制度,，當這項制度建立健全了，官員按規(guī)定必須申報其本人,、配偶,、子女以及與其共同生活的其他相關人的財產(chǎn)，包括貨幣,、股票（權）,、債券以及以實物為主要形式的動產(chǎn)和不動產(chǎn)，如住房,、汽車等大宗物品,。官員如有任何一項不合法收入，立即暴露無遺,，誰還敢造次收存買官賣官贓款這個燙手的山芋,。

    3、嚴格實行政務黨務公開和監(jiān)督公開,。

    這幾年,，黨和國家一直強調實行政務公開和黨務公開，并下發(fā)了一系列意見,、通知和規(guī)定,，黨的十六屆四中全會決定也明確指出，要在黨內逐步推行黨務公開制度,。實行政務公開和黨務公開,，最重要的就是公開黨政干部的任免和罷免事宜，并加強監(jiān)督機構的權威性,。列寧早就指出,，實行社會主義民主和黨內民主，需要完全的公開性,，只有在完全公開性的條件下才能進行干部的民主選舉和罷免,。他還主張，各級黨的紀律檢查委員會在體制上是隸屬于黨的代表大會之下與各級黨委并行的機構,，保持監(jiān)督的獨立性�,，F(xiàn)在我們有些地方和部門,，干部提拔調動的大權被個別人壟斷，黨的紀律檢查委員會受制于黨委會和書記,，監(jiān)督乏力,，無透明度可講，“說你行你就行,，不行也行,；說你不行就不行，行也不行”,，你要“不服還不行”,！今后再也不能這樣了，不管是選任制干部,，還是委任制干部,、考任職干部、聘任制干部,，其產(chǎn)生的程序,、過程和結果各個環(huán)節(jié)都要是公開透明的，都無法逃脫人民群眾和專門機構的公開監(jiān)督,，買官賣官也就無處藏身了,。

    4、加強對干部的廉政思想教育,。

    在思想上堅持對干部進行廉政教育,，應該成為我們黨開展反對買官賣官斗爭的傳家寶。應該通過各種行之有效的教育方式,，勉勵官員提高道德修養(yǎng)素質,，牢固樹立“代表廣大人民群眾的根本利益”的執(zhí)政理念,。只有使每一位干部真正認識到,、體會到你手中的權力是人民賦予的，而不是某個領導賜予的,，更不可能是從某人的手中買來的時候,，我們的干部才能從靈魂深處徹底拒斥買官賣官的恥辱行為。