針對當前我國社會管理體系工作中存在的問題我們提出了以下幾項對策：

    1．加強教育,，建立完善內部管理機制。

    (1)完善內部學習制度,，從思想上真正加深對城管工作重要性的認識,。

    (2)繼續(xù)深化機關效能革命活動，狠抓內部紀律整頓,，著力改進工作作風,，提高服務水平。

    (3)城管隊員的基礎知識和法律知識的培訓考核,，苦練內功,，提高執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為,。

    (4)全力打造新城管,、新面貌、新形象,。嚴格執(zhí)行有關城市管理的法律,、法規(guī),，切實加大內部督查管理力度，完善工作考核機制,，開展一線督查,，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,。

    2．加強管理,，建立群眾廣泛參與管理機制。

    (1)對跨門占道經(jīng)營等問題,，要通過共管共建的形式,，由各經(jīng)營戶推選出業(yè)主代表，成立共建理事會,，定期通報各經(jīng)營戶的違規(guī)違章情況,，并及時落實整改措施。

    (2)對表現(xiàn)良好的經(jīng)營戶予以表揚,，激發(fā)經(jīng)營業(yè)主參與城市管理的積極性，不斷優(yōu)化城管執(zhí)法環(huán)境,。同時,，我們要充分挖掘潛力，形成街道,、社區(qū)和物業(yè)公司三級管理網(wǎng)絡,。

    (3)物業(yè)公司要切實承擔起轄區(qū)內市容環(huán)境管理的責任，發(fā)現(xiàn)無證設攤,、亂丟,、亂掛等各類違章現(xiàn)象要及時指出，責令整改,。

    (4)街道,、社區(qū)要充分發(fā)揮聯(lián)絡員、協(xié)管員,、車管員,、巡邏隊等隊伍的作用，動員他們采取以勸改,、說服教育的方式,，積極參與城市管理，從而在轄區(qū)內建立起全方位,、多層次,、網(wǎng)格式的城市管理體系。

    3．重點治“亂”,，建立嚴管重罰的執(zhí)法威懾機制,。

    (1)在堅持依法行政,、文明執(zhí)法的基礎上，充分運用現(xiàn)有體制和機制的優(yōu)勢,，對屢教不改的違章者實施嚴管重罰,。