人保部副部長胡曉義表示,，所謂漸進式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個預告期，提前幾年告知社會,；第二要分步驟,，可能會考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始；第三,，要“邁小步”,，用較長的一段時間逐步完成平滑過渡。(12月11日《北京晨報》)

　　毫無疑問,，胡曉義副部長的“三步論”,，符合三中全會“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”精神。但是,，其“從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開始”的“設(shè)想”,，有待商榷。

　　根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,，退休年齡一般是男年滿60周歲,，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲,。從事井下,、高溫、高空,、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲,，因病或非因工致殘,，完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲,，女年滿45周歲,。按照這一規(guī)定，男50歲和女45歲是目前現(xiàn)行規(guī)定的最低退休年齡,，可能會成為延遲退休政策的先行者,。延遲退休將從因病或非因工致殘者和從事重體力勞動者“下手”。顯然,，這樣的制度設(shè)計,，事與愿違。

　　有關(guān)部門在研究延遲退休政策的過程中,，是否更多地顧及了腦力勞動者的利益,，而一定程度上未考量體力勞動者的利益呢,？現(xiàn)在對于多數(shù)一線的體力勞動者，他們根本不是八個小時工作制,，在勞動力最旺盛的時候,，體力全都透支，他們希望在退休時能養(yǎng)養(yǎng)身體,。因此,，這些人群中愿意延遲退休的可能性不大。顯然,，這種一刀切的做法并不符合所有的情況,。

　　延遲退休政策出臺不能只是為了降低未來養(yǎng)老金發(fā)放壓力而倉促執(zhí)行，應該多設(shè)身處地的為勞動者著想,。不僅要充分考慮腦力勞動者和體力勞動者的工作特點,，也要考慮不同職業(yè)對從業(yè)者年齡的要求。希望有關(guān)部門在制定相關(guān)政策的過程中應該吸收民意,，更應該尊重民意,。重體力勞動者不該是目前延遲退休的“先行者”，更不該成為延遲退休政策的“犧牲品”,。

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