日前,，國務院發(fā)展研究中心（國研中心）首次向社會公開了其為十八屆三中全會提交的“383”改革方案總報告全文,，勾勒出一幅詳盡的改革“路線圖”,。報告建議，建立廉潔年金制度,，公職人員未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為的,，退休后方可領取。（10月27日《楚天金報》）

　　不可否認,，建立廉潔年金制度的設想,，其出發(fā)點是好的，但是我們也不能忽視實行廉潔年金制度背后存在的問題,。

　　一者,，對于領著國家俸祿的公職人員來說，廉潔自律其基本要求之一,，或者說廉潔就是一種本份,，國家拿出資金來獎勵那些未犯重大錯誤或未發(fā)現(xiàn)腐敗行為之人，如此保廉,，不僅與理不通,，而且于法無據(jù)。

　　二者,，這個所謂的“廉潔年金”,，實在是多此一舉。對于政府機關干部,，我們已經(jīng)陸續(xù)出臺一系列的管理規(guī)定,，有黨紀、有政紀,、有國法,、有公務員法。任何人只要違犯了某一項規(guī)定,，都可以對號入座,，違紀的按黨紀、政紀處置,，違法的繩之以法,。“廉潔年金”的威力難道比現(xiàn)有的黨紀,、政紀和國法還大,？

　　更要緊的是,，“廉潔年金”如果監(jiān)管不力，使用不當,，很可能會滋生新的腐敗,，甚至演變?yōu)楣�職人員的另類福利。這一點,，從某些地方推行的所謂“車改”一樣,，等于是額外給權力持有者一筆合法且不菲的公款。

　　總之,，在制度建設還存在漏洞的情況下,，在反腐倡廉體系還沒有得到有效落實的情況下，一些貪官明知自己的行為可能坐牢,，都還照樣欲壑難平,，小小的“廉潔年金”究竟能發(fā)揮多大的作用，恐怕不容樂觀,。

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