為切實做好2010年全市各級機關考試錄用公務員（含緊缺職位）體檢工作,，確保新錄用公務員身體素質,，根據《浙江省公務員錄用實施辦法（試行）》和《浙江省各級機關2010年考試錄用公務員工作實施方案》有關精神，制定本辦法,。

　　一,、體檢組織

　　（一）市級招錄單位由市委組織部,、市人事局,、市衛(wèi)生局組織，各招錄單位實施,，市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。

　　（二）各縣（市）區(qū)由當地組織人事部門會同各招錄單位實施,，縣（市）區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,。

　　（三）各垂直管理部門按屬地原則由當地組織人事部門會同實施。

　　二,、體檢對象

　　全市各職位所有面試合格者均列入體檢對象,。

　　三、體檢時間

　　首次體檢一般在面試成績公布后一周內完成,，復檢安排在4月上旬進行,，具體時間另行通知。

　　四,、體檢醫(yī)療單位

　　體檢醫(yī)療單位必須是寧波市組織人事部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院,，主檢醫(yī)師應具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格。為體現(xiàn)公正,、公平,，縣（市）區(qū)必須采取異地體檢。具體體檢醫(yī)療單位由各地組織人事部門確定,。

　　五,、體檢項目和標準

　　體檢嚴格按照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）（附件1）,，人事部辦公廳,、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）及中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會保障廳,、浙江省公務員局《關于調整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》（浙人社發(fā)[2010]90號）（附件2）執(zhí)行,。其中，報考公安,、林業(yè),、法院、檢察院系統(tǒng)人民警察職位的體檢項目和標準,，還要按照人事部,、公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》（人發(fā)〔2001〕74號）（附件3）,，報考監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的體檢項目和標準,，還要按照司法部《司法行政機關錄用監(jiān)獄、勞教單位人民警察體檢項目和標準》（司辦通[2003]第30號）（附件4）,，及本次招考公告規(guī)定的男性身高1.68米及以上,，女性身高1.58米及以上，兩眼裸視力4.8及以上,，部分職位視力可放寬到兩眼裸視力4.5及以上（具體見招考職位備注說明）執(zhí)行,。

　　六、有關規(guī)定

　�,。ㄒ唬┱袖泦挝缓腕w檢對象對體檢結果有異議的,，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織單位書面提出復檢要求。復檢由市組織人事部門統(tǒng)一組織，復檢只能進行一次,，體檢結果以復檢結論為準,。為切實維護體檢對象和招錄單位的合法權益，各級組織人事和紀檢監(jiān)察部門在錄用過程中對體檢結果有疑問的,，可以要求體檢對象進行復檢,。

　　（二）體檢對象對能當場告知的檢查結果有異議的,，如心率,、血壓、視力,、聽力,、身高、體重等,，可當場向體檢組織單位申請復查,，經同意后可以即時復查。

　�,。ㄈ�）體檢結論由體檢醫(yī)院決定,。首次體檢醫(yī)院應對每一位體檢對象作出合格或建議復檢（不合格）的結論；對需要補檢或進一步檢查的,，應及時進行補檢或進一步檢查,，并作出合格或建議復檢（不合格）的結論。復檢醫(yī)院最終應作出合格或不合格的結論,。

　�,。ㄋ模�體檢合格者進入考察，不合格者淘汰,。

　�,。ㄎ澹�體檢費用由體檢對象個人自理。

　　七,、體檢紀律

　�,。ㄒ唬�體檢組織實施單位和體檢醫(yī)院要嚴格保密紀律，不得向體檢對象或其他無關人員泄露指定的醫(yī)院和體檢醫(yī)生,。工作人員不得將體檢表發(fā)放給體檢對象,，不得影響和干擾醫(yī)院和醫(yī)生對體檢對象作出體檢結論。

　�,。ǘ�）體檢醫(yī)生要嚴格按照體檢項目和標準,，認真負責、客觀公正地逐項進行檢查,，不得漏檢,，不得徇私舞弊，弄虛作假，要以高度負責的精神和良好的職業(yè)道德,，對體檢對象做出準確的體檢結論,。對能當場告知的體檢結果，應當場告知體檢對象,。對涉及體檢對象個人隱私的體檢結果應予嚴格保密,。

　　（三）體檢對象必須自覺服從工作人員的管理,，積極配合體檢醫(yī)生的工作,，不得打聽體檢組織情況，不得無理取鬧,，不得拉關系,，嚴禁弄虛作假、冒名頂替,。體檢時不得遲到早退,，不得與外界聯(lián)系，不得有意隱瞞影響錄用的疾病和病史,。

　�,。ㄋ模﹪栏駡�(zhí)行回避制度。體檢工作人員和醫(yī)務人員與體檢對象有公務員法第六十八條所列回避情形的,，應當實行回避,。

　　（五）對違反體檢紀律和規(guī)定的,，按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關規(guī)定嚴肅處理,。

　　八、有關事項及要求

　�,。ㄒ唬└骷壗M織,、人事和衛(wèi)生部門要高度重視體檢工作，切實加強組織領導,。體檢工作人員要同體檢醫(yī)療單位和體檢醫(yī)生密切配合,，認真做好體檢對象的驗證和科室交接等工作。體檢醫(yī)院要選派業(yè)務精湛,、作風過硬的醫(yī)務人員從事體檢工作,。

　　（二）體檢結束后,，各地組織人事部門應督促體檢醫(yī)院，根據體檢標準及時對每一位體檢對象作出結論,，遇到疑難問題要慎重處理,，必要時可提交市醫(yī)學專家組進行技術論證，由專家組提出處理意見。需補檢或進一步檢查的,，由原體檢醫(yī)院負責及時進行補檢或進一步檢查,，并及時作出體檢結論。對首次體檢不合格的,，醫(yī)院應注明不合格的項目并作出建議復檢的結論,。各地在公布體檢結果前，應告知建議復檢人員不合格的具體項目,，同時,，將復檢人員的名單及復檢項目及時報市人事局公務員管理處�,！�

　�,。ㄈ�）公布體檢結果時須公布舉報電話。

　　附件：

　　1.《浙江省人事廳,、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)_公務員錄用體檢通用標準（試行）_的通知》

　　2．中共浙江省委組織部,、浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省公務員局《關于調整2010年全省各級機關考試錄用公務員體檢項目和標準的通知》

　　3.《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》

　　4．《司法行政機關錄用監(jiān)獄,、勞教單位人民警察體檢項目和標準》

中共寧波市委組織部

寧 波 市 人 事 局

二○一○年三月十一日

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