根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》及《國家公務(wù)員實(shí)施方案》的有關(guān)規(guī)定,，制訂本實(shí)施辦法,。

　　一、職位分類工作的條件

　　對列入國家公務(wù)員范圍的職位實(shí)施分類,，必須在單位機(jī)構(gòu)改革方案已經(jīng)批準(zhǔn),，其職能、機(jī)構(gòu),、人員編制正式確定后進(jìn)行,。

　　二、職位分類工作的基本內(nèi)容

　　根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和有關(guān)規(guī)定,，職位分類的基本內(nèi)容包括：第一,、進(jìn)行職位設(shè)置;第二、制定職位說明書;第三,、確定職務(wù);第四,、確定級別。

　　三,、職位設(shè)置的要求

　　(一)確定職位職責(zé)

　　職位設(shè)置必須在政府批準(zhǔn)的職能范圍內(nèi)，在職能分解的基礎(chǔ)上進(jìn)行,。從上至下,，從部門至內(nèi)設(shè)各機(jī)構(gòu)、直到每一個職位,，層層明確其職責(zé),。

　　(二)確定職位的設(shè)置層次

　　職位的設(shè)置必須與機(jī)構(gòu)規(guī)格相符，不得超過其機(jī)構(gòu)規(guī)格設(shè)置職位或搞變相升格,。

　　(三)確定職位設(shè)置的數(shù)量

　　職位設(shè)置數(shù)量應(yīng)遵循嚴(yán)格,、高效、精干的原則,，必須嚴(yán)格按批準(zhǔn)的“三定”方案確定的職數(shù),、編制和《國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法》執(zhí)行,。

　　(四)確定職位名稱

　　職位名稱必須簡明、規(guī)范,，能體現(xiàn)出該職位的特點(diǎn)和所處層次,。

　　四、職位說明書的項(xiàng)目及說明

　　職位說明書包括以下七個方面的內(nèi)容：

　　(一)職位名稱,。例如：辦公廳秘書處信息工作主任科員,。

　　(二)職位代碼：指每一個職位的代表號碼。由三部分組成(×××--×××--×××),。第一部分是職位所在國務(wù)院各工作部門(地方是指所在省,、市、區(qū),、縣)的代碼,，采用國家標(biāo)準(zhǔn)。第二部分是職位所在各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(地方是指所在地的各工作部門)的代碼,。第三部分是各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)(或各工作部門)中職位的順序號,。第二、三部分由各級人事部門負(fù)責(zé)編制,。

　　例如：海關(guān)總署關(guān)稅司國際關(guān)稅處處長職位的代碼為：415-03-07

　　415 是國家標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的海關(guān)總署代碼

　　03 是海關(guān)總署規(guī)定的關(guān)稅司代碼

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