2009年度基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革基本原則
2009-07-18 14:56 公務員考試網 http://czjtsc.com/ 作者:改革試點招生服務網 來源:政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招生服務網試點工作的指導思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,圍繞加強政法工作和政法干部隊伍建設的大局,,以造就政治業(yè)務素質高,、實戰(zhàn)能力強的應用型、復合型政法人才為目標,,重點從部隊退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才,,為基層政法機關特別是中西部和其他經濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下基層政法機關提供人才保障和智力支持。
試點工作的原則是:
�,。ㄒ唬┱袖浻行�,。試點工作要在組織、編制,、財政,、教育、民政,、人力資源社會保障和政法部門統(tǒng)一協(xié)調下進行,。認真落實編制,研究制定招錄計劃,,精心組織好報名,、資格審查、考試和錄用,,以及學生在校學習,、管理,、畢業(yè)定向上崗等項工作。
�,。ǘ┕_公正,。各有關部門在制定試點工作相關政策時,要堅持充分體現(xiàn)公開,、公平,、公正的原則,確保符合報考條件的人員平等競爭,,確保有利于各部門的相互監(jiān)督,。
(三)統(tǒng)考擇優(yōu),。試點采取教育入學考試和公務員考試一并統(tǒng)考的方式,,由公務員主管部門會同教育部門組織,擇優(yōu)錄取,。
�,。ㄋ模┒ㄏ蚺囵B(yǎng)。試點班一律采取定向培養(yǎng)方式,,報考即定向,、定單位,學生畢業(yè)一律按入學時確定的定向單位到中西部和其他經濟欠發(fā)達地區(qū)縣(市)級以下政法機關工作,,服務一定年限后方可交流,。
(五)嚴格管理,。各相關部門,、政法院校應按照試點工作方案,嚴格管理,,嚴肅紀律,,確保培養(yǎng)學生的政治業(yè)務素質。要完善相關制約措施,,嚴格定向培養(yǎng)紀律,,單位和個人不得擅自變更定向單位。