第一條 為了加強(qiáng)統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性,，懲處和預(yù)防統(tǒng)計違法違紀(jì)行為,，促進(jìn)統(tǒng)計法律法規(guī)的貫徹實施，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》,、《中華人民共和國行政監(jiān)察法》,、《中華人民共和國公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》及其他有關(guān)法律,、行政法規(guī),，制定本規(guī)定。

　　第二條 有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的單位中負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,，以及有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的個人,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任。屬于下列人員的(以下統(tǒng)稱有關(guān)責(zé)任人員),，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給予處分：

　　(一)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,；

　　(二)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員,；

　　(三)行政機(jī)關(guān)依法委托的組織中除工勤人員以外的工作人員,；

　　(四)企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體中由行政機(jī)關(guān)任命的人員,。

　　法律、行政法規(guī),、國務(wù)院決定和國務(wù)院監(jiān)察機(jī)關(guān),、國務(wù)院人力資源社會保障部門制定的處分規(guī)章對統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的處分另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

　　第三條 地方,、部門以及企業(yè),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員有下列行為之一的,，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分：

　　(一)自行修改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,；

　　(二)強(qiáng)令,、授意本地區(qū)、本部門,、本單位統(tǒng)計機(jī)構(gòu),、統(tǒng)計人員或者其他有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員拒報,、虛報,、瞞報或者篡改統(tǒng)計資料,、編造虛假數(shù)據(jù)的,；

　　(三)對拒絕、抵制篡改統(tǒng)計資料或者對拒絕,、抵制編造虛假數(shù)據(jù)的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,；

　　(四)對揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的人員進(jìn)行打擊報復(fù)的,。

　　有前款第(三)項,、第(四)項規(guī)定行為的，應(yīng)當(dāng)從重處分,。

　　第四條 地方,、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員,，對本地區(qū)、本部門,、本單位嚴(yán)重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù),，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成不良后果的,，給予警告或者記過處分,；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過或者降級處分,；造成特別嚴(yán)重后果的,，給予撤職或者開除處分,。

　　第五條 各級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中,，有下列行為之一的,，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分：

　　(一)強(qiáng)令,、授意統(tǒng)計調(diào)查對象虛報、瞞報或者偽造,、篡改統(tǒng)計資料的,；

　　(二)參與篡改統(tǒng)計資料、編造虛假數(shù)據(jù)的,。

　　第六條 各級人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu),、有關(guān)部門及其工作人員在實施統(tǒng)計調(diào)查活動中，有下列行為之一的,，對有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分：

　　(一)故意拖延或者拒報統(tǒng)計資料的,；

　　(二)明知統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，不履行職責(zé)調(diào)查核實,，造成不良后果的,。

　　第七條 統(tǒng)計調(diào)查對象中的單位有下列行為之一，情節(jié)較重的,，對有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告、記過或者記大過處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級或者撤職處分；情節(jié)特別嚴(yán)重的,，給予開除處分：

　　(一)虛報,、瞞報統(tǒng)計資料的；

　　(二)偽造,、篡改統(tǒng)計資料的,；

　　(三)拒報或者屢次遲報統(tǒng)計資料的,；

　　(四)拒絕提供情況、提供虛假情況或者轉(zhuǎn)移,、隱匿,、毀棄原始統(tǒng)計記錄、統(tǒng)計臺賬,、統(tǒng)計報表以及與統(tǒng)計有關(guān)的其他資料的,。

　　第八條 違反國家規(guī)定的權(quán)限和程序公布統(tǒng)計資料，造成不良后果的,，對有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過或者降級處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分,。

　　第九條 有下列行為之一,，造成不良后果的，對有關(guān)責(zé)任人員,，給予警告,、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級或者撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：

　　(一)泄露屬于國家秘密的統(tǒng)計資料的,；

　　(二)未經(jīng)本人同意，泄露統(tǒng)計調(diào)查對象個人,、家庭資料的,；

　　(三)泄露統(tǒng)計調(diào)查中知悉的統(tǒng)計調(diào)查對象商業(yè)秘密的。

　　第十條 包庇,、縱容統(tǒng)計違法違紀(jì)行為的,，對有關(guān)責(zé)任人員，給予記過或者記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分,。

　　第十一條 受到處分的人員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》,、《中華人民共和國公務(wù)員法》,、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定,，可以申請復(fù)核或者申訴。

　　第十二條 任免機(jī)關(guān),、監(jiān)察機(jī)關(guān)和人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)建立案件移送制度,。

　　任免機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)查處統(tǒng)計違法違紀(jì)案件,，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)給予行政處罰的,，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)案件材料移送人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)。人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法及時查處,，并將處理結(jié)果書面告知任免機(jī)關(guān),、監(jiān)察機(jī)關(guān)。

　　人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu)查處統(tǒng)計行政違法案件,，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予處分的,，應(yīng)當(dāng)及時將有關(guān)案件材料移送任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)。任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時查處,，并將處理結(jié)果書面告知人民政府統(tǒng)計機(jī)構(gòu),。

　　第十三條 有統(tǒng)計違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分的,，移送黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)處理,。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

　　第十四條 本規(guī)定由監(jiān)察部,、人力資源社會保障部、國家統(tǒng)計局負(fù)責(zé)解釋,。

　　第十五條 本規(guī)定自2009年5月1日起施行,。

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