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4006-01-9999

關(guān)于2009年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知

省直有關(guān)部門:
  為了確保省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考工作的順利進(jìn)行,,根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》,,現(xiàn)將2009年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下:
  一、面試形式
  面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主,部分職位實(shí)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的辦法,。結(jié)構(gòu)化面試試題為通用性試題。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,。
  二,、面試組織
  省直機(jī)關(guān)及直屬單位面向社會(huì)招考和從選調(diào)生中考選工作人員的面試工作同步進(jìn)行。為保證面試質(zhì)量,,提高效率,,便于監(jiān)督檢查,面試采取統(tǒng)一時(shí)間,、統(tǒng)一地點(diǎn),、統(tǒng)一組織、全封閉的方式集中進(jìn)行,。
  面試考評(píng)組由主考官,、考官、監(jiān)督員,、考場(chǎng)協(xié)調(diào)員,、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員及其他工作人員組成,,由省公務(wù)員主管部門和省紀(jì)檢部門統(tǒng)一選調(diào),。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官7人,其中,,主考官1人,,考官6人。擔(dān)任面試考官的人員必須獲得市以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官培訓(xùn)合格證書(shū),�,?荚u(píng)組考官每半天輪換一次。主考官,、考官所在面試考評(píng)組,,于面試開(kāi)始前采取抽簽方式確定,同一個(gè)招考職位不能在一個(gè)半天面試完畢的,,考評(píng)組考官不輪換,。
  面試考場(chǎng)設(shè)旁聽(tīng)席,由省公務(wù)員主管部門在一定范圍內(nèi)邀請(qǐng)社會(huì)人員和新聞媒體對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
  省垂直管理部門市以下單位的面試工作,,由所在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施,。
    三、面試辦法
 �,。ㄒ唬┟嬖嚳紙�(chǎng)安排
  每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)一個(gè)面試考場(chǎng),,考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席,、計(jì)時(shí)席,、計(jì)分席、監(jiān)督席,、旁聽(tīng)席和答辯席,。面試考點(diǎn)設(shè)候考室和休息室。
 �,。ǘ┰u(píng)分辦法
  面試試題不向面試人員發(fā)放,,由主考官負(fù)責(zé)提問(wèn)。面試以部門或職位為單位,,按規(guī)定的比例人數(shù)進(jìn)行,。每個(gè)部門或職位的面試人員面試結(jié)束后,由考官根據(jù)答題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),,按面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判,、打分。面試打分采取百分制計(jì)分法,,按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,,確定應(yīng)試人員面試成績(jī),。面試成績(jī)?cè)诿總(gè)場(chǎng)次面試工作結(jié)束后向面試人員集體宣布。
 �,。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間及要求
  參加結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘,,每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí),上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題,。
  參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)試人員面試時(shí)間為半天,,分為獨(dú)立思考試題、闡明觀點(diǎn)和主要依據(jù),、自由交叉討論等三個(gè)階段,。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),由主考官控制每個(gè)階段的時(shí)限和進(jìn)度,,直到討論結(jié)束,,考生退場(chǎng)。
 �,。ㄋ模┟嬖嚦绦�
  所有參加面試的人員,,由省公務(wù)員主管部門按報(bào)考部門,、報(bào)考職位隨機(jī)排定面試場(chǎng)次順序,并由用人部門向面試人員發(fā)放面試通知單,。面試人員領(lǐng)取面試通知單時(shí),,用人部門應(yīng)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行審查,并書(shū)面告知其面試紀(jì)律等相關(guān)注意事項(xiàng),。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)資料的,,則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,,報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后,,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),,并在省公務(wù)員主管部門備案。面試人員按規(guī)定的面試時(shí)間,,于面試前30分鐘憑準(zhǔn)考證,、身份證和面試通知單到達(dá)面試地點(diǎn),進(jìn)入指定的面試候考室,,由工作人員按報(bào)考部門和職位分別抽簽排出本場(chǎng)次的面試順序,,由引領(lǐng)員按順序?qū)⒚嬖嚾藛T引領(lǐng)到面試考場(chǎng)。抽簽開(kāi)始后仍未到達(dá)候考室的面試人員,,剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào),;面試開(kāi)始后仍未到達(dá)的,視為自動(dòng)棄權(quán),,取消面試資格,,人員不再遞補(bǔ)。應(yīng)試人員面試結(jié)束后,,要立即離場(chǎng),,到休息室等候,待本場(chǎng)面試結(jié)束宣布成績(jī)后統(tǒng)一離開(kāi)考點(diǎn),。
 �,。ㄎ澹┰囶}使用
  省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試試題,由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)命制,。面試開(kāi)始前,,在監(jiān)督員的監(jiān)督下,抽簽確定試題使用順序,。試題的交接,、保管,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。市級(jí)及以下機(jī)關(guān)面試與省級(jí)機(jī)關(guān)面試同步進(jìn)行的,,如需使用省統(tǒng)一命制的面試試題,,應(yīng)提前預(yù)定試題使用數(shù)量,并按省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試確定的具體時(shí)間,、抽題順序使用試題,。
  四、面試費(fèi)用
  根據(jù)面試工作經(jīng)費(fèi)的總體預(yù)算,,按照以支定收的原則,,采用按計(jì)劃參加面試人員數(shù)分比例均攤的方式,確定各用人單位應(yīng)繳納面試費(fèi)用,。面試費(fèi)用應(yīng)在面試考官集中培訓(xùn)時(shí)一次性交清,,各部門具體交費(fèi)數(shù)額另行通知。
  五,、時(shí)間安排
  4月12日前,,用人部門確定本部門參加面試的考官、工作人員等相關(guān)事宜,,并將名單報(bào)省公務(wù)員主管部門,。
  4月23日,對(duì)面試考官和全體工作人員集中進(jìn)行培訓(xùn),,明確面試工作程序和工作紀(jì)律,,確定統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
  4月24日至27日進(jìn)行面試,,具體時(shí)間安排為:
  上午  8∶00-12∶00
  下午 14∶00-18∶00
  面試的具體地點(diǎn)另行通知,。
  六、檢查監(jiān)督
  為保證面試工作的公正性,,各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,,認(rèn)真做好保密工作,嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生,。面試考官和工作人員要簽署保密協(xié)議書(shū),凡與面試人員有應(yīng)回避親屬關(guān)系的,,須實(shí)行公務(wù)回避,。對(duì)于面試工作過(guò)程中發(fā)生的違規(guī)、違紀(jì)行為,,要及時(shí)予以查處,。對(duì)違反面試工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的人員,要根據(jù)情節(jié)進(jìn)行嚴(yán)肅處理,。
  附件:1.面試考場(chǎng)規(guī)則
     2.面試人員守則
     3.面試考官守則

       
中共山東省委組織部     山東省人事廳
二〇〇九年四月三日

(責(zé)任編輯:admin)
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