大家都知道,，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中,，個人陳述是必不可少的環(huán)節(jié)之一。作為考生在整個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中的第一次獨(dú)立發(fā)言,，這次的發(fā)言對整場考試來說,，尤為重要，它將直接影響到考官對考生的評價,，同時考生的發(fā)言質(zhì)量的優(yōu)劣也是衡量考生個人陳述優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一,。那究竟什么是個人陳述?個人陳述又有哪些需要我們注意的地方?今天就由小編帶大家一起來了解一下。

一,、定義和重要性

個人陳述是指考生在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論開始前,，對此次考試中所給材料進(jìn)行閱讀并思考，針對材料中的題目要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成個人觀點(diǎn)的陳述,。

在個人陳述階段,，每個考生都需要根據(jù)前一階段的思考結(jié)果，闡述自己的觀點(diǎn),，而且不得超過規(guī)定的時間(一般發(fā)言時間為兩分鐘和三分鐘)。在個人陳述的過程中,，不需要對其他考生的觀點(diǎn)做出評價,，同時也不得打斷其他發(fā)言者的發(fā)言,。

個人陳述既是考生第一形象的形成，也是考生能力展示的最佳環(huán)節(jié),。其重要性不言而喻,。在這次發(fā)言中，不僅能體現(xiàn)出考生對材料的分析能力和題目要求的理解能力,，而且也是考生全方位展現(xiàn)自己語言表達(dá)和邏輯思維能力,。同時也是考官對考生產(chǎn)生第一印象的重要窗口，它會深入的影響到無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的各個環(huán)節(jié),。另外,，在個人陳述環(huán)節(jié)中，我們也可以通過其他考生的發(fā)言,，了解并記錄其他人的觀點(diǎn),，為接下來的自由討論做好準(zhǔn)備。

二,、注意事項(xiàng)

個人陳述畢竟是同組多人同場競技,，在這個階段也絕非是闡述自己的觀點(diǎn)這么簡單，所以我們需要了解除闡述觀點(diǎn)之外可能會出現(xiàn)的問題,，做到以不變應(yīng)萬變,。

一、不評價他人觀點(diǎn),。有些同學(xué)在個人陳述開始前會說一句諸如“前幾位考生發(fā)言非常好”,、“我贊同某某考生”之類的話語。這是我們要避免出現(xiàn)的,。從本質(zhì)上講,，個人陳述是發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并不需要對其他人的觀點(diǎn)進(jìn)行評價,。這樣不僅有違反考試規(guī)則的嫌疑,，還會遭致其他組員的反感，引起他人情緒上的抵觸,，不利于團(tuán)隊(duì)的配合和最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二、不要回應(yīng)他人評價,。剛才已經(jīng)說過,，評價別人的觀點(diǎn)是違反考試規(guī)則的行為。而回應(yīng)他人對自己的評價更是錯上加錯,。因?yàn)榛貞?yīng)本身就是違反考試規(guī)則的體現(xiàn),，而且這樣做還會使組員之間的個體矛盾進(jìn)一步激化，打亂自己后續(xù)的考試節(jié)奏。所以,，我們不要出現(xiàn)為別人錯誤買單的愚蠢行為,。

三、不去打斷他人發(fā)言,。打斷他人發(fā)言是一種非常不禮貌的行為,，既是對其他組員的不尊重，容易招致組員的情緒對抗,，同時也不符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中關(guān)于面試禮儀的要求,，會擾亂面試進(jìn)程，給考官留下發(fā)言強(qiáng)勢,、攻擊性強(qiáng)的印象,。這是在個人陳述階段應(yīng)該嚴(yán)格禁止的一種行為。

通過對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中個人陳述的介紹,，相信大家對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試有了初步的了解,。也希望給大家接下來的學(xué)習(xí)帶來幫助。當(dāng)然,，大家如果想進(jìn)一步系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和掌握無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,，可以聯(lián)系當(dāng)?shù)厝A圖老師喲。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：