無領(lǐng)導(dǎo)小組面試考核模式隨著在廣東2020年省考的全面推廣,，相信在不久的將來會逐漸取代結(jié)構(gòu)化成為面試考核方式的主流,。而無領(lǐng)導(dǎo)面試共有三個(gè)階段：個(gè)人陳述-自由討論-總結(jié)陳詞。

其中個(gè)人陳述階段作為我們發(fā)言的第一個(gè)階段,，它起到的作用自然也是十分關(guān)鍵的,，它是考生的第一次發(fā)言，也是大家發(fā)言機(jī)會均等的一個(gè)階段,，所以對于一些性格內(nèi)向,，或者自由討論中難以拿到話語權(quán)的考生來說，這是一次難得的可以充分表現(xiàn)自己的機(jī)會,。個(gè)人陳述階段,，其他考生不能打斷或者干擾正在發(fā)言的考生，不同于之后的自由討論,，此環(huán)節(jié)可以充分的展現(xiàn)自己并且還不會受到外界因素的干擾,。同時(shí)，此階段是可以通過反復(fù)練習(xí)來不斷提高的,。另外,，個(gè)人陳述階段是面試開始階段，這個(gè)時(shí)候是考官注意力最集中,、精神狀態(tài)最好的時(shí)刻,，也是聽考生發(fā)言最仔細(xì)的時(shí)刻，所以這個(gè)階段的發(fā)言質(zhì)量好壞直接決定著考官對你的第一印象,，而我們?nèi)祟惡苋菀资艿绞艿谝挥∠蟮闹���,。因此要求廣大考生要在無領(lǐng)導(dǎo)面試中的第一階段就要穩(wěn)扎穩(wěn)打，力求給考官一個(gè)不錯(cuò)的印象,。

如何在個(gè)人陳述階段有一個(gè)不錯(cuò)的表現(xiàn)從而抓住考官的內(nèi)心呢?這需要我們做到以下幾點(diǎn)：

一,、外在表現(xiàn)

首先，發(fā)言時(shí)外在形式方面一定要自然,、不膽怯,，講究禮儀的同時(shí)還要落落大方,。服裝方面不標(biāo)新立異，端莊正式即可,。進(jìn)入面試考場腳步要穩(wěn)且不倉促,，就坐之后挺身直腰，不抖腿,、不翹二郎腿,。輪到自己發(fā)言時(shí)聲音洪亮，抑揚(yáng)頓挫,，擲地有聲,，目光敢于直視考官，眼神與考官要有交流,，臉上最好有微笑,，給人一種親切自然的感覺。

二,、語言結(jié)構(gòu)

無論我們寫作文也好還是發(fā)言講話也好,，都應(yīng)該有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)，才會讓別人能夠快速捕獲到你所要表達(dá)的信息,。如果沒有一個(gè)合理的結(jié)構(gòu),，不光讓你的發(fā)言雜亂無章毫無重點(diǎn)，也會讓考官聽的很累,。因此,，我們發(fā)言時(shí)，總體結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循總分總結(jié)構(gòu),，先亮明總的觀點(diǎn),，再分開一些小論點(diǎn)去詳細(xì)論述，每個(gè)小論點(diǎn)也應(yīng)該遵循總括句先行,，解釋說明隨后這個(gè)原則,，最后再來個(gè)總結(jié)。這樣就能讓你所要表達(dá)的內(nèi)容清晰明了,，進(jìn)而讓考官能夠捕獲到你所表達(dá)的信息,。

三、發(fā)言內(nèi)容

要盡可能引用材料內(nèi)容,，因?yàn)橐�用材料既可以豐富你的論據(jù),，并且別人還無法反駁，發(fā)言內(nèi)容也應(yīng)該僅僅圍繞材料信息展開,，否則容易跑題,，導(dǎo)致發(fā)言質(zhì)量不高,，浪費(fèi)寶貴的發(fā)言機(jī)會,，還會容易給考官留下不好的印象,。在別人發(fā)言的過程中也要仔細(xì)聆聽，做好重要信息的收集以便給后續(xù)自由討論做好充分的準(zhǔn)備,。發(fā)言時(shí)也要注意自己的發(fā)言時(shí)長,，不要超時(shí)。

以上就是我分享給大家關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)面試中個(gè)人陳述階段的一些技巧,，希望大家能夠多加練習(xí),，不斷提升自己，爭取一舉成“公”,。

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