2024年國考面試無領導小組討論如何備考

無領導小組討論作為面試的一種重要形式,，近年來,，國考一些部門面試中也會涉及到無領導小組討論。這一面試形式可以在大量應聘者中迅速篩選有潛力的人才,，所以,，很多單位將其作為第一輪面試。接下來,，再通過單面的形式,，詳細了解情況以選擇所需要的人才。無領導小組討論看似無領導,，小組成員自由安排回答問題,，但其實從個人陳述到自由討論再到總結(jié)陳詞，每一個環(huán)節(jié)都有一些技巧可言,�,？忌�掌握好各環(huán)節(jié)答題技巧，方可從容應對無領導小組討論,，從眾多面試者中脫穎而出,。

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一,、個人陳述環(huán)節(jié)

在無領導小組面試時,，一般會要求面試人員先看著題目思考5—10分鐘后，再進入個人陳述環(huán)節(jié),。陳述順序可能會抽簽指定,，也可能不指定順序，自由擇序陳述,。無論什么形式,，其實都可以把握一個規(guī)律，即答題順序的前中后各有應對策略,。如果順序在前面,，考生在陳述時一定要注意條理、邏輯清晰,、要點全面,、內(nèi)容具體。如果排序在中間,，考生在全面答題的基礎上,，要注意重點突出自己不一樣的想法。如果排序在后面,，考生則要注意言簡意賅,，突出亮點。

這一環(huán)節(jié)中也要注重禮節(jié),，考生自己在陳述時要態(tài)度謙虛;其他考生在發(fā)表自己的觀點與想法時,，要注意傾聽,，并做好記錄，切記不要評價,、議論別人的觀點!只需要將自己的觀點陳述清楚即可,。

二、自由討論環(huán)節(jié)

一般而言,，自由討論環(huán)節(jié)不指定發(fā)言順序,，不限制發(fā)言次數(shù)，考官也不回答任何問題,。這一環(huán)節(jié)看似無序,，實則最能體現(xiàn)一個人的素質(zhì)和能力，是面試官最喜歡,，也最關注的關鍵環(huán)節(jié),。這一環(huán)節(jié)考生展現(xiàn)時間比較長，展現(xiàn)機會也比較多,，而且討論過程中完全平等且自由安排,。因此，在討論過程中可能會存在各種各樣的突發(fā)情況,，比如可能有人觀點產(chǎn)生沖突,，可能有人發(fā)言比較多，也有人一言不發(fā)等等,，情況多變,，很易暴露考生的個性特點。

在這一環(huán)節(jié),，考生一定要根據(jù)自己的特點及團隊情況來靈活面對,。如果考生思維比較敏捷，且已經(jīng)做好了準備,，可以選擇當?shù)谝晃话l(fā)言者。如果考生組織協(xié)調(diào)能力強,，善于溝通,，思維敏捷，節(jié)奏感好,，可以突顯自己的組織協(xié)調(diào)能力,，組織小組成員發(fā)言及維持秩序。如果考生有領導能力,，思維敏捷,，可以把控全局，可以突顯自己的領導能力,，但是切忌過于突顯自我,。如果考生比較細心,，可以做好討論內(nèi)容記錄，并能根據(jù)討論進度,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，解決盲點，推進討論,。

當然,，也希望考生們能注意把握好時間節(jié)點，在規(guī)定的時間內(nèi),，有團隊意識,，并能將個人融入團隊，推動完成本次討論任務,。就算有些考生感覺沒有話說,，也要態(tài)度端正，積極參與其中,，盡量爭取能為小組討論提供實質(zhì)性的意見和建議,，為代表發(fā)言做全面補充。

希望考生能記�,。涸谟懻撨^程中,，一定要以最終目標為主，即就問題達成小組一致意見!團隊的成功才是大家的成功,，而急功近利,、固執(zhí)己見或急于突出個人反而會適得其反。另外,，在討論中,，注意禮貌，不要插話,、打斷別人的講話,，個人發(fā)言盡量給出建設性的意見，保證是有效發(fā)言,。

三,、總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)

對于總結(jié)陳詞這一環(huán)節(jié)，重在語言流暢,、準確全面,、條理清晰、邏輯嚴謹?shù)貙⑿〗M討論成果呈現(xiàn)出來,，可以自薦,，也可另外推薦語言表達能力強的人員擔任。如果自由討論環(huán)節(jié)有剩余時間,，可以提前演練,，組員補充指正后再進行總結(jié)陳詞,。

總之，面對無領導小組討論形式的面試,，考生切記不要驚慌,，掌握答題思路和技巧，自信從容,、善于表現(xiàn)自己,，一定可以成為無領導小組討論面試的“節(jié)奏大師”，從而贏得考官青睞,。

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