結構化小組面試,，最早出現(xiàn)在2016年3月7日，即國稅最后一天的面試，不過當天只有海南國稅采用了這種形式,。2017年，海南國稅3月5號的面試又一次采用了這種形式，同時國考農業(yè)部(漁業(yè)船舶檢驗局)也采用了這種面試形式,。從2018年開始,，國家公務員考試的國稅系統(tǒng)便一直沿用了結構化小組的面試形式。因此,，在全國各級省考當中,，都不斷有試點結構化小組的情況出現(xiàn)。結構化小組有可能會成為未來面試的主流形式之一,。

一,、答題環(huán)節(jié)

結構化小組的答題由四個環(huán)節(jié)組成，分別是答題準備,、輪流答題,、點評、回應點評,。

1,、答題準備：

面試當天，通過電腦將考生隨機分組,，一般3人一組,。面試前，將每組考生帶至備考室,，有15分鐘時間閱讀考試規(guī)則和對題目進行思考,，通常3道題。備考室提供紙筆可以做記錄,，草稿紙可以帶進面試教室,。

2、輪流答題：

考生準備時間到后進行統(tǒng)一抽簽,，確定答題順序,。

考場內回答第一題的考生順序是1號、2號,、3號,，第二題是2號、3號,、1號,，第三題是3號、1號,、2號,。每人每題答題時間不超過2分鐘。

3,、點評和回應點評環(huán)節(jié)

考生答完所有題目后,，評價其他同組考生的答題,，同時被評價者做出回應。1號評價2號,、3號,，評價完畢之后，2號,、3號作出回應;2號評價3號,、1號，評價完畢之后,，3號,、1號作出回應;3號評價1號、2號,，評價完畢之后,，1號、2號作出回應,。每位考生評價其他考生時間不超過2分鐘,，考生每次回應不超過1分鐘。

二,、處理技巧

1,、時間的安排

在結構化小組的考試中，有很多考生因為無法準確把握答題時間而失分,，也就是答題超時,。在普通的結構化考試中，答題時間可以達到2-3分鐘,，但是結構化小組明確要求2分鐘的答題時間,，時間一到會響鈴提示。因此,，在答題時,，結合題干要求,，重點突出進行表達,，利用總分總的答題結構，在分的部分適當縮減,，不要反復解釋答案,，簡潔流暢，言簡意賅,。

2,、答題內容的側重

答題時，三位考生同時作答一道題,，所以答題順序的不同會影響答題內容側重的不同,。如果是第一位答題,，要點盡可能全面，并突出自認為的重點內容;如果在后位答題,，可以將前者的一些答題點進行整合,，作為自己答案的補充，使答案盡可能的完整,。特別第三位答題的考生要注意,，如果發(fā)現(xiàn)前面的考生答題內容已經出現(xiàn)高度相似和雷同，在第三位作答時,，最好能變化表述語言,，避免與前者完全一致，從而無法體現(xiàn)出自己的思考,。

3,、點評和回應的技巧

在近幾年的國稅結構化小組面試中，已經在點評環(huán)節(jié)明確提出了要求考生給予實質性的點評,，也就說點評他人的時候不能只是說些冠冕堂皇的話,，例如語言流暢、情感豐富,、內容充實等,。而應指出對方答題在內容上的一些不足，例如審題不清,、答案不全面或者內容不符合實際等,，并在之后能提供建設性意見。

回應的環(huán)節(jié)時間一般只需要感謝對手的評價,，先整體認同,，再陳述自己對對手評價上不恰當的地方的看法�,；貞�的時候要適當,，即使對方的點評不屬實，也不可出現(xiàn)帶有攻擊性的回應或情緒過于激動,，從而影響考試的整體得分,。

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