很多小伙伴覺得無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種面試形式非常難,，其主要原因之一可能就是因?yàn)橛X得自己在討論過程中很難掌握方法,，不知道自己該干什么,，也會(huì)覺得在討論過程中每個(gè)人都有自己的想法,，很難統(tǒng)一觀點(diǎn)。

其實(shí),，確實(shí)在討論過程中每個(gè)人都會(huì)有自己的想法,，但如果能夠在討論的一開始，就奠定好基本的討論基調(diào),，讓整個(gè)討論過程有較為明確的方向,，其實(shí)也不難。今天我們就給大家介紹幾種破冰入題的方法,，幫助大家再無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中提升自己表現(xiàn)的機(jī)會(huì),。

確定討論時(shí)間分配。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種時(shí)間緊,、任務(wù)重的面試形式,，在討論過程中需要考生們能夠高效進(jìn)行，最終得出一致結(jié)論,，而一致結(jié)論的得出大部分情況之下都不是一蹴而就的,，需要考生們能夠一步步達(dá)成一致。這時(shí)候的時(shí)間把控就非常重要了,，考試可以以時(shí)間分配進(jìn)行破冰,。參考表述如下：

本場(chǎng)討論總共有20分鐘，我建議我們可以用5分鐘時(shí)間確定我們選擇的標(biāo)準(zhǔn),，再用10分鐘時(shí)間討論選項(xiàng),，最后5分鐘進(jìn)行答案的整合并推選代表，各位組員覺得可以嗎?

采用這種方式破冰較為簡(jiǎn)單,，也可以為自己之后討論過程中以時(shí)間推動(dòng)討論進(jìn)程埋下伏筆,，方便實(shí)用,。

確定討論范圍。

因?yàn)闊o領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目大部分情況之下給的范圍都比較廣泛,，在討論過程中,，如果有思維較為發(fā)散的隊(duì)友就很有可能出現(xiàn)跑題的情況，對(duì)此,，我們也可以采用確定討論范圍的方式進(jìn)行破冰,，明確本次討論的總體方向，避免討論過于復(fù)雜,。參考話術(shù)如下：

剛才我記錄了各位組員的發(fā)言,，我們主要都是從個(gè)人、企業(yè),、社會(huì),、政府這四個(gè)角度提出的對(duì)策，那我建議我們本場(chǎng)討論就以這四個(gè)方向?yàn)楹诵挠懻擖c(diǎn),，大家覺得可以嗎?如果沒有問題,，我們先來討論第一類……

這種破冰的方式也能夠幫助自己在整個(gè)討論過程中做好階段性總結(jié)，在開放類無領(lǐng)導(dǎo)題型中較為常見,。

確定討論步驟,。

此種破冰方式和第一種方式有類似之處，相較于第一種會(huì)更加具體,。核心思想是考生帶領(lǐng)組員明確討論的具體步驟,，在多項(xiàng)選擇及排序、資源爭(zhēng)奪類問題中常用,。參考表述方式如下：

各位組員,，我認(rèn)為這道題目的要求較為復(fù)雜，我建議我們可以先確定討論的步驟,，這樣會(huì)讓討論更加清晰,。我認(rèn)為可以先確定分類，再討論重復(fù)度較高的選項(xiàng),，確定選擇,，最后進(jìn)行排序，大家覺得可以嗎?

以上就是今天無領(lǐng)導(dǎo)討論重破冰方式的分享,，理論層面的知識(shí)分享,，大家還是要在實(shí)戰(zhàn)中多練習(xí)，靈活運(yùn)用這些方法,，不斷提升自己的綜合能力,，在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中暫放個(gè)人魅力，脫穎而出,，獲得最終的勝利!

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關(guān)內(nèi)容推薦：