無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試作為 一種很重要的面試形式， 在很多的企業(yè)招聘中 被 采用 ,， 尤其是銀行招聘,，也經(jīng)常會(huì)采用這樣的面試形式,。同時(shí)，在公務(wù)員的面試當(dāng)中也是一種考察的形式 ,。很多考生了解過(guò)結(jié)構(gòu)化面試，而對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)是特別陌生,，接下來(lái)就為大家揭開(kāi)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)的神秘面紗,，我們一起來(lái)看看無(wú)領(lǐng)導(dǎo)與結(jié)構(gòu)化面試的共通之處 ,。

一、 舉止儀表

心理學(xué)中有個(gè)術(shù)語(yǔ)叫做“首因效應(yīng)”,，就是第一印象，其實(shí),，無(wú)論是生活中,，還是在考場(chǎng)里,，第一印象都是很重要的,。這就要求我們的考生應(yīng)該注意自己的穿著打扮，言談舉止,，這些都能看出我們的考生的人格素養(yǎng)。無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,，我們都建議大家一定要注意自己的穿著打扮。如果你不知道該如何選擇著裝,，那么正裝的選擇總不會(huì)出錯(cuò),。除了服裝之外,，還要注意自己的行為舉止，包括一些細(xì)節(jié),，比如眼神、鞠躬,、站姿,、坐姿,、走路等等，點(diǎn)滴細(xì)節(jié)都需要引起我們的重視,。

二、 語(yǔ)言表達(dá)能力

無(wú)論是 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 還是結(jié)構(gòu)化面試,，都會(huì)通過(guò)面試來(lái)測(cè)查考生的語(yǔ)言表達(dá)能力,。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中從自由討論環(huán)節(jié),，到自我陳述環(huán)節(jié),，到總結(jié)環(huán)節(jié)，全程我們發(fā)言的部分都在考察大家的語(yǔ)言表達(dá)能力,。不單單是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式,，結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中,，從考生開(kāi)始答題的一瞬間,，到結(jié)束答題,，都能考察出學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力。通過(guò)對(duì)考場(chǎng)學(xué)生的表現(xiàn)加以觀察,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，很多考生會(huì)在考場(chǎng)上會(huì)出現(xiàn)不敢說(shuō)話,，表達(dá)內(nèi)容缺乏條理性，表達(dá)不 夠 流暢等問(wèn)題,。這就要求我們的廣大考生,，平時(shí)應(yīng)該多加鍛煉 ,，只要多多練習(xí)，那么我們的語(yǔ)言表達(dá)能力是能夠得以提升的,。

三 、 鎮(zhèn)定自信

我們也會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是在結(jié)構(gòu)化面試中,，還是在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，總會(huì)有一些學(xué)生他們?cè)谄綍r(shí)的練習(xí)中答得很不錯(cuò),，但是這些同學(xué)在面試的考場(chǎng)上卻容易發(fā) 揮失常 ,。 究其原因,，很多是沒(méi)能調(diào)整好心態(tài)，以至于在考場(chǎng)上緊張,，影響了自己的發(fā)揮,。因此,，保持一顆鎮(zhèn)定的心態(tài)，從容的面對(duì)考試,，并且能夠自信應(yīng)對(duì),，是制勝的必備要素,。而這些良好心態(tài)的養(yǎng)成也 都 是需要大家通過(guò)大量練習(xí)才能夠掌握的,。

通過(guò)以上的介紹，相信各位小伙伴已經(jīng)對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論之間的共同之處有了一定的認(rèn)知,。對(duì)于參加過(guò)結(jié)構(gòu)化面試的小伙伴來(lái)說(shuō) ， 在面對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試時(shí)能夠表現(xiàn)的更加突出,，如果沒(méi)有相關(guān)面試經(jīng)驗(yàn)的小伙伴也不用過(guò)于擔(dān)心,，相信通過(guò)大量的練習(xí),， 各位小伙伴一定能夠 在面試考場(chǎng)中 脫穎而出 ，乘風(fēng)破浪,。

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