在當下的面試考核中越來越多的考試開始采用無領導小組面試的形式,。今天我們就一起來學習一下無領導小組面試的具體形式以及對于這種面試的備考方式,。

一、什么是無領導小組面試?

無領導小組面試可以分為個人陳詞,、自由討論和總結陳詞三個環(huán)節(jié),。而整個考試中最為重要的是討論環(huán)節(jié)。對于無領導小組面試,，又可以分為指定角色和不指定角色,。也就是有角色的無領導小組面試和無角色的無領導小組面試。但是無論無領導小組討論是否有角色,，在討論過程中考官都不指定負責人，也就是說參與無領導小組考試的所有考生都是平等的，大家可以在考試的過程中來自行安排,。在考試開始之前會給出一組材料以及相關的問題,，要求大家從個人陳詞、自由討論和總結陳詞三個環(huán)節(jié)展開討論(具體環(huán)節(jié)見圖1),，并得出統(tǒng)一意見,。一般一組考生有6-12個人，討論時間一般為60-90分鐘,。

圖1 無領導小組考試流程

二,、考官的角色是什么?

在考試開始之前，考官通過給考生閱讀考官引導語的形式(見圖2)會向考生介紹討論的問題,，并且告訴大家所要達到的目標以及時間限制等,，最重要的是在考生進行討論時，對于整個討論的有效程度以及所討論的內容相關方面請進行評估,。在整個考試的三個環(huán)節(jié)中,，考官基本不參與考核過程。

圖2 無領導小組面試考官引導語

三,、考試題目是什么類型?

無領導小組面試過程中,，我們討論的主題都是以書面材料的形式給出。討論的范圍可能是抽象的題目,，也可能是與價值觀有關,，更或者說是與一些社會民生相關的問題。由于不同

的考生生活背景角色不同,，根據(jù)材料所得到的題目信息有限,，使得大家在討論過程中往往會非常激烈。而整個討論過程考官除誦讀引導詞外基本不參與,，全程對考生予以觀察評分,。

四、考試的具體環(huán)節(jié)

接下來我們來介紹一下關于無領導小組面試的具體環(huán)節(jié),。第一個環(huán)節(jié)為個人陳詞階段,。在這個環(huán)節(jié)，每位考生根據(jù)在前期準備階段的思考結果,，針對我們題干中的問題來闡述自己的想法,，一般情況下個人陳述的時間為2~3分鐘。建議大家不要超過規(guī)定時間的2/3,。發(fā)言順序,，按照考場要求，一般情況下是從小到大依次發(fā)言,。第二個階段是自由討論階段,，考生在自由討論階段可以去闡述自己的觀點,，也可以支持或者反對他人的觀點，更或者說是通過勸說來請他人支持自己的觀點,，也可以階段性的對于大家討論的環(huán)節(jié)觀點進行總結,。最后一個階段總結陳詞階段，可能是按照要求從考號大到小或者小到大逐一進行對整組的觀點進行總結匯報,，也有可能是考生推薦或者說是自薦來進行總結匯報,，最后由其他人進行補充。

以上就是無領導小組面試的基本情況,，相信大家也有了初步了解,。后續(xù)在備考過程中各個環(huán)節(jié)也要逐一擊破，齊頭并進,，希望大家能在了解的基礎上不斷學習進步最終在無領導小組面試中取得好成績,。

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