公務(wù)員是指依法履行公職,、納入國家行政編制,、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員,。隨著知識經(jīng)濟席卷全球,，對我國各級行政管理都帶來前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，尤其是要求我們的政府提供更加規(guī)范,、高效,、透明的公共服務(wù)，這就迫切需要提高公務(wù)員的政治素養(yǎng)與能力,。

提高公務(wù)員素質(zhì),，加強公務(wù)員隊伍建設(shè)是我國政治體制改革和人事制度改革的重要內(nèi)容，對實現(xiàn)行政體制改革目標(biāo)具有重要促進(jìn)作用,。九屆全國人大一次會議中,，就確立了我國行政體制改革的目標(biāo)，即“逐步建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制的有中國特色的行政體制”,，“建立辦事高效,、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的行政管理體系”,，并把建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)化國家公務(wù)員隊伍作為目標(biāo)之一,。我們國家目前有九千多萬黨員干部，就絕對數(shù)字來說,，并不算多，問題是干部構(gòu)成不合理,，缺乏專業(yè)知識,、專業(yè)能力的干部不在少數(shù)。針對這些問題,，黨提出“要有一支堅持社會主義道路的,、具有專業(yè)知識和能力的干部隊伍”。因此,，只有大力加強公務(wù)員的知識更新和專業(yè)技術(shù)能力的培養(yǎng)和提高,，全面提高公務(wù)員素質(zhì)才能達(dá)到政治體制改革，干部人事制度改革的要求,，才能適應(yīng)現(xiàn)代行政管理的要求,，創(chuàng)造勤政、高效的管理模式,。

此外,，提高公務(wù)員素質(zhì),，是改變隊伍不適應(yīng)現(xiàn)狀，反對官僚主義和腐敗作風(fēng),、建設(shè)勤政,、廉潔、高效的“高素質(zhì)的專業(yè)化”國家公務(wù)員隊伍的迫切需要,。我國干部隊伍主流是好的,，但仍存在多方面的“不適應(yīng)”，就是在理論素養(yǎng)與知識水平,、工作作風(fēng)與工作方法,、思想境界與精神狀態(tài)等方面的不適應(yīng)。究其根源,，除了思想政治方面的歷史根源外,，還有一個根源，就是在認(rèn)識方面和理論方面的根源,。社會上的不正之風(fēng)及腐敗現(xiàn)象與官僚主義一樣,，大都是由于認(rèn)識上的錯誤，缺乏正確的人生觀,、世界觀,、金錢觀、權(quán)力觀而造成的,，因此提高公務(wù)員素質(zhì)對于反腐倡廉,、反對官僚主義、樹立良好的政府形象尤為重要,，建設(shè)一支適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍,，這是我們事業(yè)不斷取得成功的關(guān)鍵，這是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化,，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵所在,。可見,，國家公務(wù)員素質(zhì)如何,，關(guān)系政府形象，關(guān)系社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的成敗,，因此,，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的國家公務(wù)員是國家公務(wù)員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)和核心。

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