在公務(wù)員面試當(dāng)中有一類型的題目考察概率較大,、考頻較高,，這一類題叫做計劃組織協(xié)調(diào)能力,，接下來就由華圖教育帶領(lǐng)大家來領(lǐng)略一下這類型題的特點以及如何備考,。

所謂計劃組織協(xié)調(diào)能力，簡單來說就是要完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的一項活動任務(wù),，在完成的過程中要清晰分析任務(wù)的目標(biāo),、合理調(diào)配資源，正確安排各項工作任務(wù)，對計劃執(zhí)行過程中的重要環(huán)節(jié)重點監(jiān)控,，對潛在問題有所準(zhǔn)備,。所以，正如這一類題的題目一樣,，我們答題過程中需要將這項活動任務(wù)先進(jìn)行計劃,，再組織，最后對其中的人,、物,、時間、潛在問題等進(jìn)行協(xié)調(diào),。如何才能將這一類題答好,，需做到以下幾點：

一、明確活動目標(biāo),。我們要明白,，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給我們一項活動的時候其實都是有目的的，我們需要領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖再開展工作,，這樣才不會南轅北轍,。并且當(dāng)我們拿到一道計劃組織類的題目，也需要清楚活動的目標(biāo)要達(dá)到什么效果,，在這個目標(biāo)的指引下再開展活動,，有利于我們把握活動的重點，選擇適合的方式開展活動,。比如,，單位要組織慶祝國慶的演講比賽活動，其目的就在于要在單位內(nèi)部營造良好的愛國氛圍,，慶祝祖國七十周年,，也是為了增加單位內(nèi)部同事的凝聚力，豐富大家的文化生活,。明確了這個目的,，我們才能把握該活動的大方向。

二,、闡述工作重點,。同學(xué)們在答這一類題的時候往往會答得非常啰嗦、面面俱到,，甚至想把每一個環(huán)節(jié)都交代地清清楚楚。但是同學(xué)們不要忘記我們在作答過程中是有時間限制的,，一道題最多必須在三分鐘之內(nèi)答完,，而且要答得很清楚，讓考官能夠聽懂你的活動到底是在做什么,。所以這時候我們在作答時只需要說出活動的重點內(nèi)容即可,，千萬不要面面俱到,。那么重點內(nèi)容到底有哪些呢?我們要根據(jù)不同的活動形式，確定工作重點,。如果是宣傳和調(diào)研類的題目,，工作重點則要說出內(nèi)容、對象,、方式,、結(jié)果這四要素，在這四要素中,，內(nèi)容和方式又是這兩類題型的亮點,，我們要針對不同的對象和不同的內(nèi)容選擇合適的調(diào)研和宣傳方式，才能確保最終效果的真實性和影響力,。如果是培訓(xùn)類的題目,，工作中重點一般為前期準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)的時間,、地點,、培訓(xùn)師的選擇、培訓(xùn)內(nèi)容,、方式及結(jié)果,。如果是一般的活動策劃，比如比賽,、會議,、接待、征文活動等,，則可以按照前期準(zhǔn)備工作,、中期開展活動、后期收尾工作這三方面來進(jìn)行闡述,。一般來說,，前期準(zhǔn)備當(dāng)中我們可以說時間、地點,、宣傳通知,、調(diào)查等;中期開展活動可以說活動的具體內(nèi)容和方式有哪些，比如領(lǐng)導(dǎo)講話,、分享經(jīng)驗,、圖文展示、互動等,，結(jié)合題目要求進(jìn)行個性化的環(huán)節(jié)展開;后期收尾通常包括活動總結(jié),、合影留念、二次宣傳、效果驗收等,。

以上就是計劃組織協(xié)調(diào)能力這一類型的題目在作答過程當(dāng)中的兩個步驟,，同學(xué)們在理解的基礎(chǔ)上需要通過用各類的題目進(jìn)行練習(xí)，才可以答好這一類的題目,。

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