在公職類面試當中,，計劃組織協(xié)調能力是考察的重點，隨著考情和考試標準的不斷變化,，這種題型也對學員提出了更多的要求,，經常讓我們策劃出富有創(chuàng)意的活動，題目的難度明顯加大,，學員也是無從下手,。今天就跟大家一起分享幾種方法，讓我們的活動策劃更具新意,。

所謂的創(chuàng)新創(chuàng)意,，正常理解的話無非就是，以前沒有的我有,，以前有的我進行改良完善,。對于計劃組織的題目我們在審題的時候一般要審三個方面，即主題,，任務,，身份，很多同學拿到這一類題目的時候第一反映大多都是怎么能有創(chuàng)意,，什么才叫創(chuàng)新,，但是往往忽略了題干要求的核心話題，脫離了主題去盲目的組織活動,，這是絕對不允許的,。無論怎樣創(chuàng)新，我們的活動最終的目的還是要達成活動預期的效果,。所以簡單而言,，我們組織的活動在滿足題干要求的基礎上，具備一定的時效性,，互動性,，趣味性，有效性就是一個有一定創(chuàng)意的活動策劃,。

【例題展示】

為提升單位員工職業(yè)素養(yǎng),，你單位準備近期組織員工進行“學習紅船精神”的培訓活動，領導讓你負責想出兩到三個富有創(chuàng)意的活動方案,，并選擇一個方案具體展開,。

【題目點評】

讀完題目我們還是要進行理性的分析，比如,，紅船精神是什么,，怎樣才叫創(chuàng)意,，方案該如何展開，其實想好了這三個問題,，這個題目也迎刃而解,。

紅船精神的核心內涵是開天辟地敢為人先的首創(chuàng)精神，堅定信念百折不撓的奮斗精神,，立黨為公忠誠為民的奉獻精神,。所以我們的活動整體上要滿足首創(chuàng)精神，奮斗精神,，奉獻精神,。

創(chuàng)意呢，那無非就是在活動的內容和方式進行優(yōu)化改良,，也是我們剛剛談到的時效性,，互動性,，趣味性,，有效性。

那么具體開展一個活動對于大家來講我相信不是難事,。

明確了這些問題,，我們就進行下一步的思考，想到奉獻精神結合時效性,，也就是當下的社會背景,，那不難想到我們抗擊疫情的白衣天使們，在這個過程當中涌現(xiàn)出了不少的英雄人物,，那我們本次活動就可以開展學習他們身上的奉獻精神,，活動的主題可以命名為抗擊疫情英雄事跡，奉獻精神培訓活動,，既滿足了紅船精神的內涵又符合時代背景具備時效性,，這就是一個富有創(chuàng)意的一次活動。

結合紅船的背景和奮斗精神,，我們不難想到一大建黨時候老一輩的革命家為推翻三座大山,，為了讓中華兒女站起來的奮斗史，比如陳望道蘸墨水翻譯共產黨宣言,，毛澤東鬧事學習,，以及抗日戰(zhàn)爭解放戰(zhàn)爭中的英雄人物，我們就可以開展學習他們身上奮斗精神的培訓活動,，主題可以是永遠跟黨走,，學習先烈奮斗精神的培訓活動，這樣就非常切題了,。下面就是在活動形式上進行創(chuàng)新,，我們都知道可以通過觀看視頻和電影的方式去學習,，提升互動性和趣味性就可以讓我們參與活動的人員用情景劇演繹的方式去模仿演繹電影中經典的橋段，使活動的形式具備創(chuàng)意,。

最后呢就是首創(chuàng)精神了,，即創(chuàng)新意識，那結合稅務工作的實際我們也知道,，稅務系統(tǒng)在不斷的優(yōu)化改革,，包括組織架構，工作流程,，工作方法還有基礎設施,，所以我們就可以搞一次主題為稅務改革業(yè)務提升，創(chuàng)新精神培訓活動,，大家先學習精神,，然后自己設計改革方案，最后進行評比,，從理論和實踐相結合的角度去組織開展活動,，使本次活動更具有效性，符合了主題也達到了預期的目標,。

所以,，對于這種題目我們適當?shù)倪\用一些分析和思考的方法就可以解答，形式在變要求不變,，我們還是要認真審題,，把握住主題，達到活動預期的目的意義,。

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