相信很多同學(xué)對(duì)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這種形式學(xué)了很久仍然不能掌握的很好，不清楚如何討論,，其本質(zhì)是啥,，就連如何得分如何失分也不得而知，所以在討論的過程中問題百出,，自己郁悶,，甚至著急上火。那么小伙伴們不禁要問了：我是怎么丟分的呢,，那么在這里華圖教育為大家說一說讓大家丟分的點(diǎn),。

第一印象是指與陌生人第一次接觸或交往后的所得印象，那么對(duì)人們形成對(duì)人或事物的總印象具有較大影響,，即先入為主,。那么考官對(duì)你的第一印象，從一開始進(jìn)場(chǎng),，你還開始答題,，但你的面相、眼神表情,、音色音調(diào)、語(yǔ)氣語(yǔ)態(tài),、行為舉止就已經(jīng)失掉了分,，那這個(gè)分也是你的起跑線，那么你接下來的表現(xiàn)或加或減都基于此,。

我們說一個(gè)人很有氣質(zhì),，那么這個(gè)氣質(zhì)從何而來呢，兩個(gè)方面,，一是言談,，二是舉止。本文重點(diǎn)來說說舉止,，就比如說你走路的姿勢(shì),，你的坐姿，你的常規(guī)動(dòng)作，你的拿筆習(xí)慣等等,，那么哪一塊做不好都有可能影響考官對(duì)你的印象,，減分了不值當(dāng)，在這里,，老師根據(jù)多年對(duì)面試的理解和學(xué)生的實(shí)踐以及跟眾多考官的交談當(dāng)中,，給大家列舉幾種常見的減分的行為舉止，讓大家關(guān)注一下,。

1.走姿不自然,。一說都懂，一試就蒙,。在面試課程無(wú)數(shù)人都嘲笑過別人的走路姿勢(shì),，但是一到自己的時(shí)候，就不會(huì)走路了,，也成為了被嘲笑的對(duì)象,。常見的表現(xiàn)形式有兩種，一是晃了晃蕩這種,，走姿散漫,，不正式不規(guī)范不嚴(yán)肅，二是走姿僵硬的這種,，姿勢(shì)直上直下,，表情凝重，緊張情緒體現(xiàn)的淋漓盡致,，是不是以為自己走軍姿被審閱呢?那么換位思考,，考官看了之后，無(wú)論是哪種行為,，給人的感覺都極差,，又怎么會(huì)讓你成為最高分呢?

2.坐姿不自然。坐著的姿勢(shì)是你這個(gè)人沉穩(wěn)與否的體現(xiàn),，有很多同學(xué)生活中就是喜歡蹺二郎腿,，喜歡邊說話變動(dòng)腿，甚至還喜歡抖腿,。那么往往這些行為會(huì)給你帶來的就是考官的減分,，有沒有考慮過這是面試的現(xiàn)場(chǎng)呢?而同學(xué)們?cè)诟邏旱倪@種環(huán)境下往往犯這種錯(cuò)誤，可以被原諒,，但是要避免,。坐姿很有講究，課程中老師會(huì)按照性別啊,、美觀度啊,、個(gè)人特點(diǎn)啊等進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo),。千萬(wàn)別在這里丟分。

3.小動(dòng)作不斷,。小動(dòng)作問題可以說是每個(gè)人經(jīng)歷面試時(shí)候的第一關(guān),，這是很多同學(xué)生活中幾十年來的生活習(xí)慣，它不好改,。在面試過程中很容易就撓撓頭啊,，摸摸鼻子，轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)筆,，拿紙端題本,，最常見的就是扣手，咱也不知道那手和手的關(guān)系怎么就這么好,，咱也不敢問啊?那么你這小動(dòng)作不斷不要緊,，你又沒注意到你可能也不在乎，但在考官眼里,，這就是你內(nèi)心活動(dòng)的最直接體現(xiàn),，不說別的，不沉穩(wěn),，這就讓考官對(duì)你足以減分,。

4.不拘小節(jié)。很多同學(xué)總以為面試其實(shí)就是答幾道題就結(jié)束了,，但其實(shí),，從你入場(chǎng)到你離場(chǎng)這短時(shí)間你都在考查范圍之內(nèi)，往往同學(xué)覺得答得好了就會(huì)飄飄然,，實(shí)際上你的傲嬌的微表情,，手上的一個(gè)微動(dòng)作，擴(kuò)胸抻懶腰等這一系列行為暴露了你的內(nèi)心世界,，想給你高分怕是也難了,。細(xì)節(jié)決定了成敗，有很多同學(xué)之前問我,，老師,，我就跟前面對(duì)手差一分，我怎么追回來,。我跟他講，有時(shí)候你的微笑就是一分,，一個(gè)點(diǎn)頭也是一分,，一個(gè)從容的問好可能也是一分。所以,，慎獨(dú)慎初慎微啊,，不要在細(xì)節(jié)上丟分,。

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