2021年各省公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束,，相信各位考生都正在準備面試,，今天華圖教育為大家?guī)�來了面試的方法和原則，供各位考生參考,。

1,、審題法

結(jié)構(gòu)化面試的最大特點，就在于每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力,，包括：綜合分析能力,、言語表達能力、應(yīng)變能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力、職位的匹配行等,。

所以,，考生見到題目后，第一反應(yīng)就應(yīng)是,，首先判斷清楚,，問什么?怎么問?問此題的目的?明確此題的類型和要考的內(nèi)容。然后,，按照我們所講的每一類型題目的答題模式,，有針對性地思考、回答,。

2,、角度法

考生在面試時,，一定要站在公務(wù)員的立場、角度去認識問題,、分析問題,、解決問題。一般地說,，可從下列幾個角度來答題：一是普通公務(wù)員的角度,，就是把自己虛擬成公務(wù)員身份，站在政府立場,，從公務(wù)員角度去思考回答問題,。二是進入假定身份角度，有時題目會給考生假定一個身份或角色,。三是站在考官的角度,。從某種意義上說，站在考官的角度也是假定身份的一種,，但因為考官身份的特殊,，所以，有必要強調(diào)一下,。

3、結(jié)構(gòu)法

所謂結(jié)構(gòu)法,，就是答題要有層次,，不能從頭到尾讓人摸不著頭腦，聽得一頭霧水,�,；卮饐栴}時不管是并列式，還是遞進式,，都要條理化,，比如，第一第二第三,，首先其次再次最后,，一是二是三是，力求在形式和內(nèi)容上都力求有條理,，有很強的邏輯性,。或許,，考官一時走神,，根本就沒聽你答題的內(nèi)容，但據(jù)此,，也可以給高分,。

4,、聯(lián)系法

事物是普遍聯(lián)系的�,？忌�在面試時碰到的題有的是練習(xí)過的,，有的是生疏的，還有的是從來沒有見過的,，一時語塞,、卡殼是常有的事。碰到這類題目,，要緊緊把握兩個要點：一是聯(lián)系我們培訓(xùn)時所講的答題模式,，一是聯(lián)系我們個人的學(xué)習(xí)和生活、聯(lián)系社會,，這樣就不會無話可說,，也會說的有條有理、像模像樣,。

5,、提升法

同樣的題目，同樣的模式回答,，大家水平都差不多,，分數(shù)也分不出高下。這個時候要旁征博引,，聯(lián)系現(xiàn)實,，使自己的回答比別人高一點、深一點,、廣一點,，考生和考生的差別立即分別出來了。比如,，可以引用理論作支撐,，恰當(dāng)引用觀點，或者好的歌詞,、廣告詞,、流行語等。

二,、面試原則

我們在講每類題型時都會有對應(yīng)的回答模式,，毫無疑問，這些模式都是普遍性和特殊性相結(jié)合的產(chǎn)物,，有一些基本的原則作為指導(dǎo),，特殊就在于具體情況具體分析。當(dāng)一些完全陌生的題目走到我們眼前,，把握這些基本的原則,，對提高面試水平,，也是有很大幫助的。

1,、實事求是原則

回答問題時堅持有一是一,，有二是二，客觀真實,，令人信服,，不要說連自己都不相信的話、都感覺惡心說不出口的話,。我們要求,，要適當(dāng)提升，揚長避短,，但反對胡編亂造,，弄巧成拙。

2,、全面系統(tǒng)原則

堅持辯證法,，一分為二地看問題，要冷靜客觀,，不能偏激,，走極端。言辭不要絕對化,，少用或不用“最好”“最優(yōu)”“非常|”“絕對”等詞,，任何事物都是有利有弊的，真理在跨出它存在的條件一步,，就會成為謬論。要看事物的兩面性,，正反兩方面都要說,。這句話適用于兩難類、矛盾類題目,。

所謂系統(tǒng),，也是要求我們回答問題時要全面，有全局觀,、大局觀,，多做換位思考，多站在領(lǐng)導(dǎo)和對方角度來看,。有些事,，在局部看是對的，但放在更大范圍內(nèi)就是錯的,，反之也是這樣,。正如一個故事說的：一個人拿單位的錢是貪污,，幾個人拿單位的錢是私設(shè)“小金庫”，大家都拿單位的錢就是“集體福利”,。這個要求,，適用于處理個人與組織、下級與上級,、全局與局部,、部門同事之間的關(guān)系處理上。

3,、輕重緩急原則

有些事情看來是不能調(diào)和的,，難以同步同期完成的。但是當(dāng)我們把這些事情按照重要性和緊急程度來劃分一下,，則該做什么不該做什么,，什么時候該做什么，就很容易分別了,。這個原則,，適用于處理公與私、工作學(xué)習(xí)家務(wù)發(fā)生矛盾時,，或者幾個突發(fā)事件需要同時處理的情況下,，排出順序后，就可以做出選擇了,。

4,、科學(xué)表態(tài)原則

在面試時，很多情況下,，都需要作為考生的準公務(wù)員進行表態(tài),，有時，為了結(jié)構(gòu)的需要和答題的完整,，我們也要求大家表態(tài),。要把握準公務(wù)員的角色，站在題目給定的角度進行表態(tài),。這個原則適用于社會現(xiàn)象題,，尤其是消極、腐敗類現(xiàn)象問題,，一些社會熱點類,、觀點類題目都會用到。

其實,，面試時有很多這樣的基本原則,。比如，處理人際關(guān)系類問題時,，要多作自我批評,�,；卮饓毫︻悺⑷穗H類,、情景類試題時,，要和領(lǐng)導(dǎo)多請示匯報，和同事多交流溝通,。在不順利情況下認識分析解決問題,，要用到揚棄的原則，就是改進不足,，發(fā)揚優(yōu)點,。

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