2021年各省公務(wù)員筆試已經(jīng)結(jié)束,，相信各位考生都正在準(zhǔn)備面試，今天華圖教育為大家?guī)�來了面試的方法和原則,，供各位考生參考。

1,、審題法

結(jié)構(gòu)化面試的最大特點(diǎn),，就在于每道測試題都有針對性地考查考生的某種素質(zhì)和能力，包括：綜合分析能力,、言語表達(dá)能力,、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力,、人際交往能力,、職位的匹配行等。

所以,，考生見到題目后,，第一反應(yīng)就應(yīng)是，首先判斷清楚,，問什么?怎么問?問此題的目的?明確此題的類型和要考的內(nèi)容,。然后，按照我們所講的每一類型題目的答題模式,，有針對性地思考,、回答,。

2、角度法

考生在面試時(shí),，一定要站在公務(wù)員的立場,、角度去認(rèn)識(shí)問題、分析問題,、解決問題,。一般地說，可從下列幾個(gè)角度來答題：一是普通公務(wù)員的角度,，就是把自己虛擬成公務(wù)員身份,，站在政府立場，從公務(wù)員角度去思考回答問題,。二是進(jìn)入假定身份角度,，有時(shí)題目會(huì)給考生假定一個(gè)身份或角色。三是站在考官的角度,。從某種意義上說,，站在考官的角度也是假定身份的一種，但因?yàn)榭脊偕矸莸奶厥�,，所以,，有必要�?qiáng)調(diào)一下。

3,、結(jié)構(gòu)法

所謂結(jié)構(gòu)法,，就是答題要有層次，不能從頭到尾讓人摸不著頭腦,，聽得一頭霧水,。回答問題時(shí)不管是并列式,，還是遞進(jìn)式,，都要條理化，比如,，第一第二第三,，首先其次再次最后，一是二是三是,，力求在形式和內(nèi)容上都力求有條理,，有很強(qiáng)的邏輯性�,；蛟S,，考官一時(shí)走神，根本就沒聽你答題的內(nèi)容,，但據(jù)此,，也可以給高分,。

4、聯(lián)系法

事物是普遍聯(lián)系的,�,？忌�在面試時(shí)碰到的題有的是練習(xí)過的，有的是生疏的,，還有的是從來沒有見過的,，一時(shí)語塞、卡殼是常有的事,。碰到這類題目,，要緊緊把握兩個(gè)要點(diǎn)：一是聯(lián)系我們培訓(xùn)時(shí)所講的答題模式，一是聯(lián)系我們個(gè)人的學(xué)習(xí)和生活,、聯(lián)系社會(huì),，這樣就不會(huì)無話可說，也會(huì)說的有條有理,、像模像樣,。

5、提升法

同樣的題目,，同樣的模式回答,，大家水平都差不多，分?jǐn)?shù)也分不出高下,。這個(gè)時(shí)候要旁征博引，聯(lián)系現(xiàn)實(shí),，使自己的回答比別人高一點(diǎn),、深一點(diǎn)、廣一點(diǎn),，考生和考生的差別立即分別出來了,。比如，可以引用理論作支撐,，恰當(dāng)引用觀點(diǎn),，或者好的歌詞、廣告詞,、流行語等,。

二、面試原則

我們在講每類題型時(shí)都會(huì)有對應(yīng)的回答模式,，毫無疑問,，這些模式都是普遍性和特殊性相結(jié)合的產(chǎn)物，有一些基本的原則作為指導(dǎo),，特殊就在于具體情況具體分析,。當(dāng)一些完全陌生的題目走到我們眼前,，把握這些基本的原則，對提高面試水平,，也是有很大幫助的,。

1、實(shí)事求是原則

回答問題時(shí)堅(jiān)持有一是一,，有二是二,，客觀真實(shí)，令人信服,，不要說連自己都不相信的話,、都感覺惡心說不出口的話。我們要求,，要適當(dāng)提升,，揚(yáng)長避短，但反對胡編亂造,，弄巧成拙,。

2、全面系統(tǒng)原則

堅(jiān)持辯證法,，一分為二地看問題,，要冷靜客觀，不能偏激,，走極端,。言辭不要絕對化，少用或不用“最好”“最優(yōu)”“非常|”“絕對”等詞,，任何事物都是有利有弊的,，真理在跨出它存在的條件一步，就會(huì)成為謬論,。要看事物的兩面性,，正反兩方面都要說。這句話適用于兩難類,、矛盾類題目,。

所謂系統(tǒng)，也是要求我們回答問題時(shí)要全面,，有全局觀,、大局觀，多做換位思考,，多站在領(lǐng)導(dǎo)和對方角度來看,。有些事，在局部看是對的，但放在更大范圍內(nèi)就是錯(cuò)的,，反之也是這樣,。正如一個(gè)故事說的：一個(gè)人拿單位的錢是貪污，幾個(gè)人拿單位的錢是私設(shè)“小金庫”,，大家都拿單位的錢就是“集體福利”,。這個(gè)要求，適用于處理個(gè)人與組織,、下級與上級,、全局與局部、部門同事之間的關(guān)系處理上,。

3,、輕重緩急原則

有些事情看來是不能調(diào)和的，難以同步同期完成的,。但是當(dāng)我們把這些事情按照重要性和緊急程度來劃分一下,，則該做什么不該做什么，什么時(shí)候該做什么,，就很容易分別了,。這個(gè)原則，適用于處理公與私,、工作學(xué)習(xí)家務(wù)發(fā)生矛盾時(shí),，或者幾個(gè)突發(fā)事件需要同時(shí)處理的情況下，排出順序后,，就可以做出選擇了,。

4、科學(xué)表態(tài)原則

在面試時(shí),，很多情況下,，都需要作為考生的準(zhǔn)公務(wù)員進(jìn)行表態(tài)，有時(shí),，為了結(jié)構(gòu)的需要和答題的完整,，我們也要求大家表態(tài),。要把握準(zhǔn)公務(wù)員的角色,，站在題目給定的角度進(jìn)行表態(tài)。這個(gè)原則適用于社會(huì)現(xiàn)象題,，尤其是消極,、腐敗類現(xiàn)象問題，一些社會(huì)熱點(diǎn)類,、觀點(diǎn)類題目都會(huì)用到,。

其實(shí)，面試時(shí)有很多這樣的基本原則。比如,，處理人際關(guān)系類問題時(shí),，要多作自我批評�,；卮饓毫︻�,、人際類、情景類試題時(shí),，要和領(lǐng)導(dǎo)多請示匯報(bào),，和同事多交流溝通。在不順利情況下認(rèn)識(shí)分析解決問題,，要用到揚(yáng)棄的原則,，就是改進(jìn)不足，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。

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