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2021年遼寧公務(wù)員哪些考生容易獲得考官青睞

2021-04-08 09:28:15 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:未知

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2021年公務(wù)員省考已經(jīng)結(jié)束,,各位考生應(yīng)該在準(zhǔn)備面試吧,,今天華圖教育就帶大家一起了解一下面試時(shí)考官喜歡什么樣的考生,,供各位考生參考,。

一、氣場強(qiáng)

氣場是一個(gè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),。包含著裝,、眼神,、舉止、情緒狀態(tài),、表達(dá)流暢度,、對問題的理解和分析等等。氣場影響因素很多,,如著裝,、表情等。

而考官最看重的,,是心態(tài),。心態(tài)會影響語言表達(dá),影響到考生能否和考官自然的交流,。如果考生一進(jìn)考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,,說話吞吞吐吐,全程低頭,,那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢?

因此,,在面試時(shí),考生要自信沉穩(wěn),、淡然自若,,向考官展現(xiàn)自己獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人魅力。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面,。

但凡事要把握好度,,氣場太強(qiáng)有時(shí)也會給人壓迫感,,讓考官覺得難以駕馭,。

二,、思維清晰

思維清晰是指考生在面試答題時(shí),語言上展現(xiàn)出的邏輯性,。做到思維清晰,,考生要對題目有全面的理解和分析,想清楚作答的要點(diǎn),。

做到思維清晰,,還需要在語言表達(dá)上注意兩點(diǎn):

一是用好邏輯詞,如“第一,、第二,、第三;首先、其次,、再次”;

二是答題開門見山,,少一些前綴和總結(jié)語,凸顯邏輯層次。

這樣,,考生的思路清晰加上表達(dá)清晰,,考官才能感知到。

三,、表達(dá)流暢

公務(wù)員考試中,,筆試關(guān)鍵在“寫”,面試關(guān)鍵在“說”,,語言表達(dá)對面試而言至關(guān)重要。在結(jié)構(gòu)化面試中,,“語言表達(dá)能力”本就是一項(xiàng)測評標(biāo)準(zhǔn),。語言表達(dá)流暢的考生,即使內(nèi)容一般,,整體面試效果也不會差,,而語言表達(dá)能力差的考生,即使觀點(diǎn)和內(nèi)容很不錯(cuò),,也會讓面試效果大打折扣,。在一場結(jié)構(gòu)化面試的后半場,考官們?nèi)菀拙氲�,,很多時(shí)候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì),,但是對考生說的是否流暢和清晰,卻能夠直觀感知到,。

什么才能稱之為“表達(dá)流暢”呢?基本要求是“表達(dá)流利不卡頓”,。

四、觀點(diǎn)獨(dú)特

結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范,,站在考官評價(jià)的角度,,也存在一些弊端,最大的弊端就是“同質(zhì)化”,。

試想,,一個(gè)考場20個(gè)人,回答同一套題,,考生們年齡相仿,,專業(yè)相同,知識背景和思維相似,,考官一天聽考生答幾十遍題,,非常容易厭煩,隨著簽號的推進(jìn),,考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同,。因此,在面試考場上,考官尤其是主考官非常討厭模板化,、同質(zhì)化的答案,,而非常喜歡思考角度獨(dú)特、答題個(gè)性化的考生,。獨(dú)特的表現(xiàn),,有很多方式,而觀點(diǎn)的獨(dú)特,,無疑是主考官最喜歡的,。道理很簡單,作為主考官,,自然喜歡一些有深度的東西,,觀點(diǎn)無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了。

這里,,需要強(qiáng)調(diào)一下,,獨(dú)特并不是嘩眾取寵,也不是標(biāo)新立異,,而是在符合價(jià)值觀基礎(chǔ)上,,體現(xiàn)個(gè)性的思維方式。

五,、真誠自然

面試中,,主考官非常討厭那些動作僵化、表情僵化,、答題內(nèi)容僵化的考生,。試想,如果這個(gè)考生當(dāng)了公務(wù)員,,面對老百姓的時(shí)候也這么“端著”,,如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片,真誠自然,、走心是前提,。

所以,建議考生在面試中,,心理上少一些束縛,,多一些自然,行動上少一些僵化,,多一些真實(shí),。不做作,不模板,,不套路,,真誠,、自然、隨和,。人自然了,,就自信了,就有氣場了,,發(fā)揮的就更好了!

六,、接地氣

公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實(shí),其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境,,這就要求考生在面試答題中,,不能一味的理論拔高,該接地氣的地方一定要接地氣,。但是因?yàn)槎鄶?shù)考生沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),,在面試考場上,不少考生答題存在不接地氣的情況,,主要反映在:

1.理論性的空話套話太多;

2.解決問題的手段不切實(shí)際;

3.場景和語境把握不準(zhǔn)。尤其是第二條問題 ,,廣泛的存在作答組織題,、應(yīng)急題、人際關(guān)系題中,。

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(編輯:weijinping)
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