2021年公務(wù)員省考已經(jīng)結(jié)束,，各位考生應(yīng)該在準(zhǔn)備面試吧,，今天華圖教育就帶大家一起了解一下面試時(shí)考官喜歡什么樣的考生，供各位考生參考。

一,、氣場強(qiáng)

氣場是一個(gè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),。包含著裝、眼神,、舉止,、情緒狀態(tài)、表達(dá)流暢度,、對(duì)問題的理解和分析等等,。氣場影響因素很多，如著裝,、表情等,。

而考官最看重的，是心態(tài),。心態(tài)會(huì)影響語言表達(dá),，影響到考生能否和考官自然的交流。如果考生一進(jìn)考場就表現(xiàn)的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，說話吞吞吐吐,，全程低頭，那又怎么能開展好公務(wù)員工作呢?

因此,，在面試時(shí),，考生要自信沉穩(wěn)、淡然自若,，向考官展現(xiàn)自己獨(dú)當(dāng)一面的個(gè)人魅力,。千萬不要讓考官覺得你沒見過大場面。

但凡事要把握好度,，氣場太強(qiáng)有時(shí)也會(huì)給人壓迫感,，讓考官覺得難以駕馭。

二,、思維清晰

思維清晰是指考生在面試答題時(shí),，語言上展現(xiàn)出的邏輯性。做到思維清晰,，考生要對(duì)題目有全面的理解和分析,，想清楚作答的要點(diǎn)。

做到思維清晰,，還需要在語言表達(dá)上注意兩點(diǎn)：

一是用好邏輯詞,，如“第一、第二,、第三;首先,、其次、再次”;

二是答題開門見山，少一些前綴和總結(jié)語,，凸顯邏輯層次,。

這樣，考生的思路清晰加上表達(dá)清晰,，考官才能感知到,。

三、表達(dá)流暢

公務(wù)員考試中,，筆試關(guān)鍵在“寫”,，面試關(guān)鍵在“說”，語言表達(dá)對(duì)面試而言至關(guān)重要,。在結(jié)構(gòu)化面試中,，“語言表達(dá)能力”本就是一項(xiàng)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。語言表達(dá)流暢的考生,，即使內(nèi)容一般,，整體面試效果也不會(huì)差，而語言表達(dá)能力差的考生,，即使觀點(diǎn)和內(nèi)容很不錯(cuò),，也會(huì)讓面試效果大打折扣。在一場結(jié)構(gòu)化面試的后半場,，考官們?nèi)菀拙氲�,，很多時(shí)候考生說了什么考官們聽得并不仔細(xì)，但是對(duì)考生說的是否流暢和清晰,，卻能夠直觀感知到,。

什么才能稱之為“表達(dá)流暢”呢?基本要求是“表達(dá)流利不卡頓”。

四,、觀點(diǎn)獨(dú)特

結(jié)構(gòu)化面試形式規(guī)范,，站在考官評(píng)價(jià)的角度，也存在一些弊端,，最大的弊端就是“同質(zhì)化”,。

試想，一個(gè)考場20個(gè)人,，回答同一套題，考生們年齡相仿,，專業(yè)相同,，知識(shí)背景和思維相似，考官一天聽考生答幾十遍題,，非常容易厭煩,，隨著簽號(hào)的推進(jìn)，考生在考官眼里的表現(xiàn)也逐漸趨同。因此,，在面試考場上,，考官尤其是主考官非常討厭模板化、同質(zhì)化的答案,，而非常喜歡思考角度獨(dú)特,、答題個(gè)性化的考生。獨(dú)特的表現(xiàn),，有很多方式,，而觀點(diǎn)的獨(dú)特，無疑是主考官最喜歡的,。道理很簡單,，作為主考官，自然喜歡一些有深度的東西,，觀點(diǎn)無疑是面試中最有深度的內(nèi)容了,。

這里，需要強(qiáng)調(diào)一下,，獨(dú)特并不是嘩眾取寵,，也不是標(biāo)新立異，而是在符合價(jià)值觀基礎(chǔ)上,，體現(xiàn)個(gè)性的思維方式,。

五、真誠自然

面試中,，主考官非常討厭那些動(dòng)作僵化,、表情僵化、答題內(nèi)容僵化的考生,。試想,，如果這個(gè)考生當(dāng)了公務(wù)員，面對(duì)老百姓的時(shí)候也這么“端著”,，如何能做好基層的工作?跟群眾打成一片,，真誠自然、走心是前提,。

所以,，建議考生在面試中，心理上少一些束縛,，多一些自然,，行動(dòng)上少一些僵化，多一些真實(shí),。不做作,，不模板,，不套路，真誠,、自然,、隨和。人自然了,，就自信了,，就有氣場了，發(fā)揮的就更好了!

六,、接地氣

公務(wù)員面試題往往取自于現(xiàn)實(shí),，其作答邏輯和路徑也要結(jié)合現(xiàn)實(shí)環(huán)境，這就要求考生在面試答題中,，不能一味的理論拔高,，該接地氣的地方一定要接地氣。但是因?yàn)槎鄶?shù)考生沒有機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，在面試考場上,，不少考生答題存在不接地氣的情況，主要反映在：

1.理論性的空話套話太多;

2.解決問題的手段不切實(shí)際;

3.場景和語境把握不準(zhǔn),。尤其是第二條問題 ,，廣泛的存在作答組織題、應(yīng)急題,、人際關(guān)系題中,。

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