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2021年吉林省考面試中如何體現(xiàn)出高情商

2021-04-01 10:49:00 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線APP下載 文章來源:未知

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2021年公務(wù)員省考筆試已經(jīng)落下帷幕,相信很多小伙伴已經(jīng)開始準(zhǔn)備面試了,,今天華圖教育特地為大家整理了在面試中我們?nèi)绾握宫F(xiàn)高情商,,供各位考生參考。更多資訊請關(guān)注華圖教育,,讓你及時(shí)了解考試動態(tài),,還有資歷深厚的名師帶你攻克考公難題,成功上岸,。

對于考生而言,,筆試考察的是智商,需要考生上知天文下知地理,,無所不知無所不曉,,但是面試不僅考察智商,考察考生對于一件事件的是否有所了解,,分析問題是否有深度,,能夠能站在政府的角度看待問題。也考察情商,,如何與考官進(jìn)行溝通,,做人際、應(yīng)變,、現(xiàn)場模擬時(shí)如何有效溝通,,都是情商的體現(xiàn),。今天就和大家一起來分享下,面試中如何把情商更好的體現(xiàn)出來,。

例題:同事小李在朋友圈發(fā)表評論,,認(rèn)為某案件的判決不公平,因此受到了領(lǐng)導(dǎo)批評,,小李感到很難過,。作為同事,你會怎么安慰他?請現(xiàn)場模擬,。

這道題目考察的就是溝通能力以及語言表達(dá)能力,,也就是說,考生在勸對方的時(shí)候一定要達(dá)到效果,。而題目中我們可以看到小李存在以下的問題,。一是沒有認(rèn)識到作為一個(gè)法檢工作人員的工作性質(zhì),二是領(lǐng)導(dǎo)批評后就難過,,不能正視領(lǐng)導(dǎo)的批評,。所以今天的溝通主要是讓他認(rèn)識到這兩個(gè)問題,以及告訴其應(yīng)該如何做,。而按照中國人說話的習(xí)慣,,在說事情之前總是會說些其他內(nèi)容,在慢慢說事情,。所以針對于這類型的題目,,考生在作答時(shí)也可以突出自己的情商。

拉近距離——步入正題——解決問題——自然收尾

(一)拉近距離

拉近距離是讓我們接下來的溝通更加順暢的前提,,而在面試過程中,,可以根據(jù)人物之間的關(guān)系來定,如果雙方不認(rèn)識,,直接亮明身份即可,,而面試中大多數(shù)都是同事,所以拉近距離的方式就是換位思考,,感同身受,,關(guān)心近況等。這道題目就可以這樣開頭:小李啊,,我看你今天情緒不好(關(guān)心近況),,是不是還是因?yàn)樽蛱祛I(lǐng)導(dǎo)批評你的那個(gè)事兒啊?我很理解你的心情(感同身受),被領(lǐng)導(dǎo)批評了都會不舒服,。

(二)步入正題

根據(jù)題意,,直接過渡到你今天要跟他談的內(nèi)容即可,一般可以通過情理利法結(jié)合題干進(jìn)行溝通,。如:其實(shí)你也不要多想了,,領(lǐng)導(dǎo)批評我們,,有時(shí)候也是為了防止我們犯更大的錯(cuò)誤啊,況且我們是法檢工作人員,,如果貿(mào)然在朋友圈上發(fā)表態(tài)度,,不僅會給群眾帶來誤導(dǎo),他們會認(rèn)為我們判決的是有問題的,,影響司法公信力,也會造成不好的社會輿論,。況且我們的法官在審理案件時(shí)都是以事實(shí)為依據(jù),,以法律為準(zhǔn)繩,我們沒有參與,,很多證據(jù)都不知道,,所以對案件了解的不是很清楚。

(三)解決問題

這一部分是溝通的重點(diǎn),,既然對方做的不對,,就應(yīng)該具體說明他應(yīng)該如何做。如:我們作為法檢工作人員,,應(yīng)該注意自己的一言一行,,謹(jǐn)言慎行、如果你真的對于案件有自己的想法,,可以私下和法官進(jìn)行溝通你的想法,,大家一起探討。我建議你還是把朋友圈刪了吧,,以后一定注意不要隨便評論案件,。

(四)自然收尾

有頭有尾才是一個(gè)完整的溝通,考生結(jié)合題干情境自行收尾即可,。如:那我先去工作了,,你別不開心了,有什么事就跟我說,。

這樣作答才能夠既安撫了他的情緒,,也能夠解決問題,所以,,考生在作答人際,、應(yīng)變、情境模擬時(shí)可以多通過情理利法這四個(gè)方面進(jìn)行溝通,,更好的達(dá)到溝通的目的和效果,。

華圖教育為各位考生精心準(zhǔn)備了2021省考結(jié)構(gòu)化面試通關(guān)秘籍,名師帶你攻克面試難題,,在眾多考生中脫穎而出,,獲得面試官的青睞�,,F(xiàn)在報(bào)名還可以獲得面試大禮包,學(xué)會如何從多角度多層次剖析省考面試,,養(yǎng)成政府實(shí)務(wù)式答題思維,。點(diǎn)擊鏈接馬上獲得面試大禮包

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