安徽省2024年度考試錄用公務(wù)員筆試成績(jī)于4月10日17時(shí)發(fā)布,。屆時(shí)考生可登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)相應(yīng)專題查詢本人筆試成績(jī),。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，考試成績(jī)由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)合成，沒有人工登分,、累分環(huán)節(jié),，除缺考,、違紀(jì)、零分等特殊情況外,，原則上不受理查卷申請(qǐng),。

　　一、2024年安徽公務(wù)員筆試成績(jī)查詢

　　官網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.apta.gov.cn/Officer/TopicIndex?examid=355

　　點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2024年安徽省筆試成績(jī)查詢官網(wǎng)入口

=掃碼進(jìn)群,，領(lǐng)面試備考資料=
　　

　　二,、2024安徽公務(wù)員筆試成績(jī)計(jì)算方法

　　考《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科的，筆試成績(jī)按各占50%的比例合成,�,？肌缎姓�職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《專業(yè)知識(shí)》三科的，筆試成績(jī)按40%,、30%,、30%的比例合成。筆試單科,、合成成績(jī)均按照"四舍五入"規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。

　　筆試閱卷完成后，由省公務(wù)員主管部門研究確定公共科目筆試總成績(jī)和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線,。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位,、基層職位和特殊專業(yè)職位等，將予以適當(dāng)傾斜,。體能測(cè)評(píng),、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、面試,、體檢,、考察等人選，從同職位合格線以上人員中按規(guī)定確定,。報(bào)考者有一科無成績(jī)的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　明確加試的招考職位,，加試時(shí)間,、內(nèi)容、方式以及成績(jī)計(jì)算方法等事宜于筆試前公布,。

　　三,、2024年安徽公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線和達(dá)線人員成績(jī)

　　按照“保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)”“保證現(xiàn)有職位有合適的競(jìng)爭(zhēng)人選”“體現(xiàn)省、市,、縣,、鄉(xiāng)和各類職位對(duì)能力的不同要求”“適當(dāng)降低基層進(jìn)入門檻”的原則，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線如下：

　　1.省本級(jí)機(jī)關(guān)職位：公共科目筆試成績(jī)不低于110分，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于55分,。

　　2.市級(jí)機(jī)關(guān)職位：公共科目筆試成績(jī)不低于105分,，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于50分。

　　3.縣級(jí)機(jī)關(guān)職位：公共科目筆試成績(jī)不低于95分,，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于45分,。

　　4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位：公共科目筆試成績(jī)不低于90分，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于40分,。

　　5.行政執(zhí)法類職位：公共科目筆試成績(jī)不低于90分,，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于45分。

　　6.人民警察特殊專業(yè)技能職位：公共科目筆試成績(jī)不低于85分,，且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于40分,。

　　其他有關(guān)信息將陸續(xù)在安徽先鋒網(wǎng)、各市指定網(wǎng)站發(fā)布,，請(qǐng)各位考生及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息,。其中，報(bào)考省直機(jī)關(guān)職位的,，請(qǐng)關(guān)注安徽先鋒網(wǎng);報(bào)考各市職位的，請(qǐng)關(guān)注各市指定網(wǎng)站;報(bào)考廣德市,、宿松縣職位的,，在體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審等后續(xù)環(huán)節(jié),，請(qǐng)關(guān)注宣城,、安慶市指定網(wǎng)站。
 

　　四,、安徽公務(wù)員筆試成績(jī)發(fā)布后續(xù)工作安排需知

　　1,、資格復(fù)審

　　體能測(cè)評(píng)或面試前，各市,、省直管縣和省直各招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)體能測(cè)評(píng)或面試人選進(jìn)行資格復(fù)審,。復(fù)審時(shí)，按照要求對(duì)入圍人選的資格條件以及報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn),。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí),、影響資格審查結(jié)果的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,。出現(xiàn)入圍人選缺額的,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí),，報(bào)考者須提供有效居民身份證原件,、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的,，報(bào)考者應(yīng)提供相關(guān)證書;招考職位有政治面貌,、戶籍和工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考者還應(yīng)提供相關(guān)證明材料,。其中2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員,，可憑學(xué)校或省,、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,，至2024年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料)的,，或證書與證明材料不一致的,，取消錄用資格。

　　報(bào)考面向"服務(wù)基層項(xiàng)目人員"職位的,，還應(yīng)提供服務(wù)基層的證明材料,，退役士兵應(yīng)提供退役證明材料。2024年服務(wù)期滿的"服務(wù)基層項(xiàng)目人員"提供證書及相關(guān)證明材料的截止時(shí)間為2024年12月31日,。

　　2,、體能測(cè)評(píng)和心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng),。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),，依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的,，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

　　體能測(cè)評(píng)不合格的,，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。出現(xiàn)面試人選缺額的,，按規(guī)定時(shí)間等額遞補(bǔ),，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察職位的,，還須參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng),，測(cè)評(píng)結(jié)果作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的重要參考。

　　3,、面試

　　面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),，在同職位達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的,，一并確定為面試人選,。

　　面試方式以結(jié)構(gòu)化面試為主，也可以采取結(jié)構(gòu)化小組面試,、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式或者綜合選用多種方式,。面試工作的具體事宜另行公告。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審,，登錄安徽省人事考試網(wǎng)繳費(fèi),、打印面試通知書，按要求參加面試,。

　　面試后,，筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī),。筆試成績(jī),、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照"四舍五入"規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,。面試成績(jī)低于60分的,，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際面試人員數(shù)少于或等于職位錄用計(jì)劃數(shù)的,，報(bào)考者面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分(不宜公開招考的,、需要專門測(cè)查有關(guān)專業(yè)技能水平的、專業(yè)人才緊缺難以形成競(jìng)爭(zhēng)的,、省公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他職位,，面試成績(jī)須達(dá)到60分)，方可進(jìn)入體檢程序,。

　　4,、體檢

　　根據(jù)報(bào)考者考試總成績(jī)從高分到低分等額確定職位體檢人選(考試總成績(jī)相同的,，依次按筆試成績(jī),、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》成績(jī)高低順序排序),。體檢工作在公務(wù)員主管部門和衛(wèi)生健康行政部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,。

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