【背景事件】

從上海市郵政管理局獲悉，近日，該局組織推薦速遞公司1名高層次技術(shù)人才申報(bào)快遞工程技術(shù)高級(jí)職稱(chēng),，目前已成功通過(guò)評(píng)審進(jìn)入公示，這也是上海首位快遞高級(jí)工程師,。

據(jù)了解,，這名員工從2016年9月至今就職于圓通速遞。在此期間,，他研發(fā)了“四合一RFID隧道機(jī)”設(shè)備,、“人臉識(shí)別無(wú)人取件閘機(jī)系統(tǒng)”“快遞面單信息OCR識(shí)別平臺(tái)”等項(xiàng)目。上述的這些新技術(shù),、新設(shè)備,，對(duì)快遞行業(yè)提升效率、降本增效有重要意義,。

【試題模擬】

從上海市郵政管理局獲悉,，近日，該局組織推薦速遞公司1名高層次技術(shù)人才申報(bào)快遞工程技術(shù)高級(jí)職稱(chēng),，目前已成功通過(guò)評(píng)審進(jìn)入公示,，這也是上海首位快遞高級(jí)工程師,。對(duì)于這個(gè)首位的評(píng)定，你怎么看?

【聚焦觀點(diǎn)】

@網(wǎng)絡(luò)：近年來(lái),，根據(jù)上海市委,、市政府促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)文件精神，上海市建立了職稱(chēng)評(píng)審“直通車(chē)”制度,，對(duì)上海民營(yíng)企業(yè)中業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的高層次人才,，可比照同類(lèi)人員，直接申報(bào)高級(jí)職稱(chēng),。“直通車(chē)”制度是促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、加強(qiáng)科技領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)、深化職稱(chēng)制度改革的重要抓手,。此次“直通車(chē)”制度在以民營(yíng)企業(yè)為主的快遞行業(yè)成功應(yīng)用,，對(duì)拓展快遞行業(yè)高層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道、解決他們?cè)谏虾５墓ぷ骱蜕�活需��,，鼓�?lì)他們?cè)�根上��,、服�?wù)上海具有重要的引導(dǎo)和示范意義。

@網(wǎng)絡(luò)：職稱(chēng)不應(yīng)該是困擾人才晉升的繩索,，而應(yīng)成為促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展,、引導(dǎo)企業(yè)引才聚才的有力抓手。早在2015年版的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》中,，快遞工程技術(shù)人員就與快遞員,、快件處理員一道作為新職業(yè)被納入其中。新職業(yè)不能僅僅體現(xiàn)在紙面上,，而應(yīng)該建立相應(yīng)的社會(huì)評(píng)價(jià)體系和資源配套體系,，加快實(shí)現(xiàn)與現(xiàn)行包括職稱(chēng)在內(nèi)的制度體系接軌。

【參考解析】

一,、概括主體 總結(jié)觀點(diǎn)

快遞員在日常工作中積極思考積極實(shí)踐,，研發(fā)多個(gè)專(zhuān)利項(xiàng)目，并獲得上海首位快遞高級(jí)工程師職稱(chēng),，讓我們完全的認(rèn)識(shí)到日常平凡的工作也能成為我們所知的“高大尚”職位,，這不僅鼓勵(lì)我們向其學(xué)習(xí)，也能激發(fā)我們?cè)谌粘Ｉ�活中不斷學(xué)習(xí)不斷思考的習(xí)慣,。

此外,，該職稱(chēng)的評(píng)出，也是讓我們對(duì)上海市政府對(duì)拓展快遞行業(yè)高層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道舉措的贊賞,，也希望國(guó)內(nèi)能有更多城市能夠打通高層次技術(shù)人才的職稱(chēng)通道,，讓更多平凡工作者也能有機(jī)會(huì)享有“教授”的稱(chēng)謂。

二,、分析意義

1,、該快遞高級(jí)工程師在評(píng)職之前,，為公司提供了不少科技成果，不僅大大減少了快遞公司的日常耗能,，同時(shí)也為整個(gè)快遞行業(yè)的效率,、安全和服務(wù)上有提升幫助，讓快遞行業(yè)能成為當(dāng)代智能終端服務(wù)的一種,，與時(shí)同步的同時(shí)也是與時(shí)俱進(jìn),。

2、上海首位快遞高級(jí)工程師的出現(xiàn),，引起各大媒體先后報(bào)道,，這不僅引起了行業(yè)的高度重視，最重要的是給同行起到了示范作用,。不僅激發(fā)了同行對(duì)快遞工作的激情,，更能引導(dǎo)同行對(duì)快遞行業(yè)的科技知識(shí)方面的探索及思考。

3,、首位快遞高級(jí)工程師不僅是當(dāng)事人的辛苦研發(fā)及努力得來(lái),，也是上海市政府對(duì)人才的尊重態(tài)度。近年來(lái),，上海市政府對(duì)拓展快遞行業(yè)高層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道不斷優(yōu)化、不斷細(xì)致化,，讓更多有能力的人才可以得到進(jìn)步的機(jī)會(huì),，讓有能力的人才不斷發(fā)光發(fā)熱。

三,、為進(jìn)一步落實(shí),，提供建議

1、遵守本職工作,，不斷優(yōu)化和提升

作為社會(huì)中一名服務(wù)業(yè)的人員,，當(dāng)然要時(shí)刻認(rèn)清自己的定位，不僅出色的完成自己的本職工作,，更要不斷的學(xué)習(xí)和思考,，完善自己的能力和修養(yǎng)，為日常的工作提供更多優(yōu)質(zhì)的提升建議,，也為行業(yè)的發(fā)展積極奉獻(xiàn)自己的力量,。

2、企業(yè)多為員工提供培訓(xùn)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)

企業(yè)與員工同步發(fā)展,，更重要是企業(yè)應(yīng)當(dāng)多為員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì),，多給員工提供技術(shù)競(jìng)賽，增進(jìn)員工的工作能力,，當(dāng)然也時(shí)常為員工灌輸科技改變工作效能的思想,。

3,、政府部門(mén)提供更多的人才培養(yǎng)計(jì)劃

市政府不僅打開(kāi)層次技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，而且還可以創(chuàng)立專(zhuān)項(xiàng)組來(lái)進(jìn)行人才挖掘,。對(duì)一些有突出的工作者,，可以主動(dòng)上報(bào)。該項(xiàng)不僅可以助力人才的培養(yǎng),，更能帶動(dòng)行業(yè)的快速發(fā)展,。

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