2021年公務員省考筆試已經落下帷幕,，相信很多小伙伴已經開始準備面試了,，今天華圖教育特地為大家整理了結構化面試中的相關問題，供各位考生參考,。更多資訊請關注華圖教育,，讓你及時了解考試動態(tài)，還有資歷深厚的名師帶你攻克考公難題,，成功上岸,。

隨著結構化面試的廣泛應用，考生們也逐漸適應了這種面試形式,，對于考場環(huán)境,、�,？碱}目、答題思路等也有了一定的了解,。但是,，考生們心中還會有一個問題，那就是如何在面試考場上獲得理想的成績,。因此,，華圖教育給大家普及一些結構化面試的技巧!

一、由內到外的自信

面試考試中,，考官都是由“表”及“里”的觀察考生,，外在氣質決定了考官對大家的第一印象。這種氣質應該是自信的,、熱情的,、從容的，能夠給人留下自然,、親切,、值得信任的感覺。但是在現(xiàn)實中,，大多數(shù)考生都會非常緊張,，很容易出現(xiàn)一些問題，比如動作不自然,、語氣不堅定,、眼神閃躲等，顯得不夠沉穩(wěn)和大方,。此時,，如果你能夠非常自信的進入考場并完成作答，那么一定會給考官留下一個非常好的感受,。

二,、清晰流暢的表達

面試跟筆試最大的區(qū)別就是，筆試靠“寫”,，面試靠“說”,。筆試時，考官能夠一眼看到考生的全部內容,，所以更注重規(guī)范性和嚴謹性,，但面試時，考官不能直接了解你要說的全部信息,，所以我們必須要保證考官“聽”的清晰,、“聽”得明白，語言必須以自然為主,，注重邏輯清晰,、交流感強，才能讓考官愿意聽,、聽得懂,，進而被說服。

三,、全面深刻的思考

對于結構化面試題目,，往往需要考生進行深入思考，挖掘問題的本質,，并且從多個角度進行闡述分析,。比如，現(xiàn)在很多的政務服務大廳都在進行改革,，簡化辦事流程,，讓群眾最多跑一次，對此你怎么看?對于這個話題,，考生要看到的是以人民為中心的服務理念,，當前“放管服”改革的要求，以及服務型政府的建設要求,。在具體分析這一話題時,，要能夠從多個角度進行分析，比如以往辦事難,、辦事慢的問題,，此類改革舉措帶來的積極意義，當前改革過程中仍存在的不足,，未來如何更好的優(yōu)化落實等,，從而體現(xiàn)出看待問題的全面性、深刻性和發(fā)展性,。

四,、解決問題的能力

在面試中，除了有讓考生“談看法”的題目以外,，還有很多題目要求考生“提對策”,，想要獲得高分，一方面要能夠圍繞核心問題分析原因,，從而對癥下藥,，另一方面，對策要具體可行,、有細節(jié),。比如，某服務大廳引進了多臺自助辦事機,，但是人們依然在人工窗口排長隊,，自助機少有人問津,，請你提出對策建議。對這個問題,，我們可以先分析自助機沒人使用的原因,，如群眾不知道、群眾不會用,、操作流程繁瑣,、可辦理的事項過少等。再針對這些原因,，提出具體的對策,，比如，針對“群眾不知道”的問題,，我們可以加強宣傳,，一方面可以在辦事大廳貼通知，告知群眾我們新增加了自助機,，另一方面也可以利用互聯(lián)網的方式,，宣傳自助機投放使用的便捷性，引導更多群眾使用,。

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